Je bosse depuis quelques années dans une boite avec une ambiance de merde (patron caractériel, heure sup et mal payé etc ...)
 
J'ai trouvé un autre poste beaucoup plus intéressant et surtout bcp mieux payé
 
Seulement après avoir parlé de ma démission la semaine dernière,  c'est l'enfer au boulot (déja je me suis fait insulté car je partais !)
Donc dans ces conditions j'ai pas vraiment envie de faire mes 3 mois dans cette ambiance à me faire chier !
 
Pour la question de la réduction de la période du préavis ça a été un NON catégorique il veut que je la fasse ...
 
Comment faire ? Il m'a dit que si je voulais partir avant je pouvais lui payer 3 mois de salaire de ma poche (c'est légale ?) Si oui j'aurais mieux fait de ne pas donner ma démission et d'être absent à mon boulot non ? J'aurais eu faute grave et j'aurais pas du racker 3 mois de salaires à donner à mon patron...
 
(Je précise que je me fiche complètement de cette expérience vu que je ne la place même pas sur mon cv...)
 
Des pistes ?

C'est pas un mois le préavis ?

Es tu cadre ?
le préavis est en fonction de la convention collective.
 
si tu partais avant la fin du préavis, tu devrais une indemnité pour réparrer le préjudis subis par l'entreprise, par exemple le recours à des intérimaire pour te remplacer, ou bien la perte d'un client.
 
mais il faut un préjudice pour l'entreprise réel.
 
une faute grave c'est pire, tu n'auras pas le droit à une indeminité de licenciement ni au paiement des congés.
 
Justement apprécie la réaction de ton patron.
Imagine un employé qui reçoit une lettre de licenciement et bien là c'est l'inverse c'est toi qui envoies une lettre à ton patron pour lui dire aurevoir.
 

 
Oui
 

 
 
Et si je bosse pas chez un client ? C'est chaud de prouver le préjudice non ?
 

 
Une indemnité de licenciement dans tous les cas j'en aurais pas puisque c'est moi qui me barre donc ça revient au même...
 
Pour le payement des congés franchement je préfère lui laisser dans la mesure ou ça fait largement moins que si je devais payer mon salaire à mon patron
 
Donc dans tous les cas la faute grave c'est limite le mieux fin de compte ?

ca dépend des conventions collectives mais sur certaines ce que tu décris est ecrit noir sur blanc
 

 
trop facile, ton patron pourrait (si il veut vraiment te faire chier) aller chercher son dû au tribunal + dommage et interet
 
 

ne te mets pas en tord. L'argument de cours d'école "j'ai fait une connerie mais c'est lui qui a commencé" ne passe pas dans un tribunal.

Chez qui tu ne t'entends pas ?
 
le client ou bien ta SSII
 
dans le cas du premier, l'intérêt de ta SSII devrait être le même que toi
dans le second cas, bah tant que tu es chez le client tu ne vois pas les autre tête

 
 
J'ai jamais parlé de ssii, on pourrait croire que tous les informaticiens bossent en ssii à lire les réactions de ce forum