Bonjours a tous,
 
J'ai signé un contrat cadre 218 jours, et je souhaiterait savoir a partir de combien d'heure on considere que cela fait une journée.
Je m'explique, j'ai travaillé du lundi au vendredi soir, mais je doit y retourné le samedi pour 3 ou 4 heures, ce type de contrat considere t'il une journée ou alors je travail pour rien, si ce n'est que pour ma conscience personnel ??
 
Merci d'avance

218 jours => t'es esclave 5 jour / 7.
Par contre si tu bosses le samedi, tu dois pouvoir recuperer une matinée de semaine en echange ...
Tout dépend de la boite je pense.

bonjour
 
 
tu as signé un contrat cadre 218 jours
donc tu travailles 218 jours par an le reste c'est ton temps de libre !
 
ton travail ne se décompte plus en heure mais en jours, ce qui veut dire si tu as fait 4 heures de plus le le jeudi, tu dois pas en tenir compte.
 
en revanche comme dit azameen, le jour que tu voudrais faire un course, pour aller acher un carnet de timbre à la poste récupère ta demi journée, essaye de le faire pas trop loin de ton samedi matin.
sinon il m'est déjà arrivé de travaillé un samedi ou un dimanche sans rien prendre en compensation dès lors qu'il sagit d'1 ou 2 dans l'année et que se soit réciproque si un jour j'en avait de m'absenter.
en fait je tiens aucun compte.
 
une année
 
365 jours
- 52 samedi
- 52 dimanche
- 25 jours de congés ouvrés (jours ouvrés=jours travaillés dans  
                        l'entreprise soit souvent du lundi au vendredi)
- 10 jours fériés
-218 jours travaillés
=====
     8 jours de RTT.
 
 
entre 2 jours travaillés légalement tu dois avoir un repos de 11 heures consécuves soit en théorie tu peux travailler 13 heures par jours.
 
De toute façon dans l'année il arrivera toujours que tu as besoin de partir en we un vendredi à 14h pour faire une surprise à ta petite amie, ou bien faire le pont avec un jour férié, ou pour aller à la poste, à ta banque.