"Stage rémunéré à 30% du SMIC"

"Stage rémunéré à 30% du SMIC" - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 26-03-2004 à 00:11:24    

Entendu à un entretien...
 
Ca veut dire ? du SMIC net ou brut ?
La rémunération étant facultative pour un stage, il n'y a pas de charges/impots/trucs a payer dessus, c'est tout dans la poche ?  
 
Par ailleurs, a combien s'élève le SMIC ? (oui, je n'ai que peu travaillé  :whistle: )
 
Merci pour vos lumieres.

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Marsh Posté le 26-03-2004 à 00:11:24   

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Marsh Posté le 26-03-2004 à 00:21:27    

Rémunération on parle tjs en brut, donc c'est le SMIC brut
Tu ne paieras pas d'impôts dessus, mais si t'es sur la déclaration de tes parents faudra qu'ils le mentionnent (si ils le veulent bien sur)
 
Le SMIC est à un peu plus de 1000 euros brut

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Marsh Posté le 26-03-2004 à 06:55:09    

drkarma a écrit :

Entendu à un entretien...
 
Ca veut dire ? du SMIC net ou brut ?
La rémunération étant facultative pour un stage, il n'y a pas de charges/impots/trucs a payer dessus, c'est tout dans la poche ?  
 
Par ailleurs, a combien s'élève le SMIC ? (oui, je n'ai que peu travaillé  :whistle: )
 
Merci pour vos lumieres.


 
L'histoire c'est que jusqu'a cette somme tu n'as pas à payer de charges sociales ( donc basiquement, c'est du net calculé à partir du brut ).
 
Le smic étant à 1000? brut, ca te fait du 330? net / mois, et l'entreprise ne paiera pas de charges.
 
Moi ce que je me demande, c'est au cas ou tu es payé plus : on me dit que je vais être payé 32?/mois, j'imagine que c'est brut... y a des charges la non ? Ca me fera quel salaire / jour net ( on calcule pareil qu'un salaire classik avec les cotisations ou pas ? Et je cotise au fait la dessus ? )

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Marsh Posté le 26-03-2004 à 10:14:57    

Lorsque tu dépasses 30 % du smic, toi et ton "employeur" vous payez les charges salariales (sécu, retraite, ...) Et les cotisation retraites comptent même dans le calcul de ton nombre de trimestres (si bien évidement tu est payé assez au cours de l'année pour avoir droit à 1 trimestre)

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Marsh Posté le 26-03-2004 à 14:50:12    

Par contre cette somme reste imposable pour les impots et même ça il ne le laisse pas passer.. c du vécu

Reply

Marsh Posté le 26-03-2004 à 19:49:54    

un truc sympa si on en a la possibilité c'est de proposer a l'employeur de passer par la junior entreprise de l'ecole.
ca permet souvent d'etre payé plus cher ;) sans avoir pour autant de charges a payer pour ton boss.


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Le droit à la différence s'arrête là où ça commence à m'emmerder sérieusement.
Reply

Marsh Posté le 26-03-2004 à 20:38:07    

vroom39-93 a écrit :

Par contre cette somme reste imposable pour les impots et même ça il ne le laisse pas passer.. c du vécu


Les stages ne sont pas à déclarer il me semble... :o

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Marsh Posté le 26-03-2004 à 20:42:41    

Merci mon chien :o
 
et les autres bien sur.

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Marsh Posté le 27-03-2004 à 00:16:50    

T'as déja du cul qu'il soit payé ton stage :o

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Marsh Posté le 27-03-2004 à 11:27:40    

dans la boite ou je bosse les stagiaires ne sont pas reellement payé.
 
ils sont defraiyé ( bouffe transport) et si ils bossent bien la remuneration se decide en fin de stage

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Marsh Posté le 27-03-2004 à 11:27:40   

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Marsh Posté le 27-03-2004 à 11:37:11    

cedbest a écrit :


Les stages ne sont pas à déclarer il me semble... :o

si tu fais ton stage dans le public si
sinon ils sont declarables a partir de 4 mois dans le prive je crois ...

Reply

Marsh Posté le 29-03-2004 à 09:43:17    

Hélas non il faut tout déclarer... ce qui est sur c'est que dans le public tu as 100% de chance de te faire choper si tu fraudes (les administrations envoyant un imprimé aux impots) disons que tu as un peu moins de chance dans le privé mais vu les sommes le plus sage c'est de tout déclarer

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Marsh Posté le 29-03-2004 à 10:53:54    

kytine a écrit :

si tu fais ton stage dans le public si
sinon ils sont declarables a partir de 4 mois dans le prive je crois ...


J'ai lu 2 mois récemment

Reply

Marsh Posté le 29-03-2004 à 12:34:15    

a mon debut de stage il m'a dit declarable a partir de 4 mois :o

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Marsh Posté le 29-03-2004 à 12:56:04    

zaib3k a écrit :

un truc sympa si on en a la possibilité c'est de proposer a l'employeur de passer par la junior entreprise de l'ecole.
ca permet souvent d'etre payé plus cher ;) sans avoir pour autant de charges a payer pour ton boss.


c koi ? peux tu m'expliquer ?

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Marsh Posté le 29-03-2004 à 15:09:03    

kytine a écrit :

a mon debut de stage il m'a dit declarable a partir de 4 mois :o


 

Citation :

Dans certains cas, les indemnités de stage ne sont pas "imposables" : lorsque le stage fait partie intégrante du programme de la scolarité, qu'il est donc obligatoire, et qu'il est d'une durée inférieure à 3 mois.


 
Source : http://www.lemoneymag.com/Kalideo/ [...] IC,00.html

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Marsh Posté le 29-03-2004 à 16:14:10    

toutes mes excuses j'ai dit une connerie  :o  surement pas la dernière :D  
bon tout est expliquer dans ce lien j'aurai du aller là en premier....
http://www.finances.gouv.fr/rhonea [...] ots_a.html

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Marsh Posté le 29-03-2004 à 17:54:46    

weed a écrit :


c koi ? peux tu m'expliquer ?


 
ben c'est une association dans l'ecole qui permet entre autre aux étidiants de facturer.
 
je suis utilisateur de celle de mon école mais je laisse qq1 qui connait mieux le principe pour te l'expliquer :D
 
en gros, par ce biais, les entreprise te paie comme un produit et non comme un salarié donc il y a moins de charges :d :d et donc tu peux avoir plus de fric dans ta poche ;)


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Le droit à la différence s'arrête là où ça commence à m'emmerder sérieusement.
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