Bonjour,
 
Savez-vous si un employeur se situant en région parisienne est tenu de rembourser une partie de l'abonnement de quelqu'un venant de l'exterieur, hors région parisienne.
Par exemple, sur un abonnement de travail Rouen-Paris, l'employeur doit-il rembourser 50% de la distance parcourure en région parisienne (Soit au total : Prix de l'abonnement X (Prorata du nombre de kilomètre en RP)*50%)?
 
Merci pour vos réponses!

Oui, dorénavant les employeurs peuvent rembourser les frais de transports, je crois q'ils déduisent cela de leur impôts.
Renseigner toi à la SNCF car tu peuc cumulé 2 abonnements , au leiu de payer ROUEN PARIS en abonnement grands lignes tu peux payer ROUEN et la premiere ville de la RP puis passé en carte orange jusqu'a PARIS.
Moi monancien employeur remboursé tous les frais de transport cela faisait a peu prés 240 € par mois, mon nouveau employeur rembourse jusqu'a 138 € par mois.

La SNCF me dit que normalement il est interdit de voyager en TER avec une carte orange...donc il faut payer un abonnement complet jusqu'à Paris et ensuite une carte orange, même s'il existe une tolérance selon eux...

Oui je sais mais tous les guichetiers n'ont pas l'air au courant de cette procédure.
Fait un courrier à la SNCF pour  étre sur car sans doute cela n'est pas applicable partout.

Bonjour,
 
je viens d'avoir une proposition d'embauche où l'employeur marque carte orange remboursée à 100% Mais l'équivalence en argent et notée comme :495€..or une carte orange à 85€ ça n'a jamais fait 495€ pour une année...Est il possible que la société ait un accord avec la Sncf pour payer moins cher les CO? Ou bien y a t il anguille sous roche??