Bonjour à tous,
 
Je me pose actuellement une question sur la prise des congés payés. Pour l'exercice 2006-2007, j'ai acquis 27 jours ouvrables de congés payés soit un peu moins que les 5 semaines.
On m'a dit que la loi impose de prendre au moins 3 semaines (soit 18 jours ouvrables) entre le 31 Mai et le 31 Octobre. Est-ce vrai? et dans quelle mesure cela s'applique t'il si on n'a pas tout à fait ses 5 semaines?
Toutes ces questions parce que je n'ai pris que 2*6 jours depuis Mai et je pensais m'en garder pour plus tard...Que se passe t'il si au 31 Octobre, les 3 semaines n'ont pas été prises? elles sont "perdues"?
 
D'avance merci à tous les experts du forum pour la réponse.

Non elles ne sont pas perdues bien sûr, mais l'employeur peut te contraindre à les prendre à des dates qui l'arrangent plutôt lui que toi.
Malgré tout tu doit les poser d'ici le 31 mai 2007

Tu dois poser tes congés acquis entre l'année X-1 et l'année X entre fin mai de l'année X et fin mai de l'année X+1, normalement tu gères ça comme tu veux et l'employeur oblige rarement les gens à poser trois semaines l'été, évidemment il peut le faire si ça l'arrange.
 
Personnellement j'ai posé sept jours cet été et j'ai gardé tous les autres pour cette année 2006-2007, ma copine est prof à Paris et je monte la voir un weekend sur deux donc je prends à chaque fois une demi-journée ou une journée en plus du weekend... Et on ne m'a pas posé de problème.

Autre question, acquiert on des congés payés pendant un préavis de démission ? Je n'ai rien trouvé (mais je suppose que non)

Je suppose fortement que oui

 
 
comme dit la buvette, Oui bien sur
 
congés payés = au temps de travail point