J'aimerai bien savoir comment sont payés les commerciaux en SSII ....
Je suppose qu'ils ont un fixe et un variable, mais comment est évalué ce variable et a combien s'eleve le fixe ?
Est-ce que le variable est une prime a chaque fois qu'ils placent qq'un chez un client, ou alors est-ce un pourcentage sur la facturation quotidienne du prestataire ou autre chose ... ?

ça dépend de l'expérience : par exemple chez Atos Origin on a 80% de fixe et 20% de variable pour un commercial junior (en moyenne en 2004 le salaire annuel d'un junior était de 37k€ bruts) après généralement ils passent à du 60/40
 
pour le variable ça se divise en :
- 40% à la prise de commande
- 40% au Chiffre d’Affaires produit
- 20% au taux de recouvrement des factures par les ingénieurs commerciaux
 
mais il y a un plafonnement du variable :
- si un commercial réalise 130% de son CA produit défini dans sa lettre d’objectifs, son salaire sera multiplié par deux
- si 180% ce sera x3 et c'est le plafond
 
 
si je sais tout ça c'est pas parce que j'ai bossé dans une SSII mais parce que j'ai interviewé sur ce sujet un mec qui y bosse, donc je sais pas grand chose de plus

je sais qu'il touchent une com en fonction des consultants placés, après j'en sais pas plus

Ca dépend énormément. Souvent c'est de base un pourcentage par rapport à la marge généré, corrélé avec certains points:
Nombre de Cslts.
Taux d'interco
 
Ensuite tu as des primes pour un nouveau client etc...
 
Par contre c'est parfois du 30/70 on va dire

Trés variable et c'est là où l'on comprend qu'il y a des marchands de viande :
- pourcentage sur la facturation du gars placé => viandes
- indéxé sur la facturation et la durée chez lz client => pas trop viandes
- indéxé sur la perf et la durée de la personne chez le client ainsi que sur le developpement de l'activité chez le client
Après il y a bien sûr une partie fixe.