Bonsoir,
 
J'ai reçu par email une promesse d'embauche sur laquelle ne figure pas de délai maximum pour accepter ou refuser la promesse.  
 
Vous semble-t-il raisonnable d'envoyer un mail pour demander un délai de réflexion et choix de deux semaines (ce qui permettrait de finir le processus de recrutement pour d'autres postes)?  
 
Pensez vous que cela pourrait irriter celui qui sera mon manager N+2 ou 3 si finalement j'accepte l'offre?
 
Quel délai vous a t on permis pour accepter ou refuser une offre, et est-ce que négocier raisonnablement reste correct?
 
Cdlt.

Pas la peine ... il y a toujours la période d'essaie. Tu leur écris (ou leur écris) que tu as changé d'avis.

Par contre une promesse d'embauche par mail n'est pas vraiment valable ... l'idéal sera un courrier postal signé.

Si tu veux un avis plus précis ... envoie moi le contenu par MP ...

Joyeux Noël