Quel est l'engagement lors de la signature d'une promesse d'embauche ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 18-10-2010 à 20:25:30
Promesse d'embauche acceptée vaut embauche, et donc reconnaissance au salarie des droits qui y sont associes
1. Tu ne signes pas alors que le poste te plait mais pas les conditions qui peuvent ne pas être celles évoquées, renego possible, y compris quant a la date de prise de fonction
2. Tu signes, le poste ou l'ambiance ne te conviennent pas, tu es libre de partir des le premier jour sans préavis au cours des 3 premiers mois ( mais si c'est des le premier jour que tu souhaites partir fais l'effort de te déplacer même pour deux heures (vécu perso:d')
Marsh Posté le 18-10-2010 à 18:18:19
Bonjour à tous,
Vendredi soir mon peut être futur patron m'envoie un email à 20h00 pour m'annoncer que ma candidature était retenue et que j'allais recevoir une promesse d'embauche.
Aujourd'hui coup de telephone pour dernier RDV avec le big boss afin qu'il connaisse mon visage avant mon arrivée.
Toutefois, il veulent me faire signer une lettre de promesse d'embauche ?
Quel est l'impact si au final je ne veux pas aller là bas ( Ex : une clause du contrat ne me conviendrait pas et serait non discutable par la suite ) ?
Merci pour votre aide