Bonjour tt le monde,
 
J'aimerais avoir votre avis. je suis jeune diplomé INSA. J'ai une promesse d'embauche pour un poste de responsable d'affaires débutant.
Avec comme rémunération 33K sur 13 mois + 30% prime congés payés. Dans la promesse d'embauche ils n'ont pas mentionnné les autres avantages
du genre panier repas, mutuelle, interessement, telephone...  
Est ce que ces éléments doivent obligatoirement figurer dans la promesse d'embauche? Dans ce cas pensez vous qu'il est plus sage d'appeler la RH histoire d'etre bien en phase là dessus.  
J'aimerais aussi savoir si le salaire est raisonnable et si la promesse d'embauche a la valeur de contrat de travail une fois que je l'ai signée (que je ne pourrai plus revenir sur les termes du contrat qu'on m'enverra par la suite)
 
Merci d'avance