comment garantir d'être embauché aprés une promesse d embauche - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 17-02-2005 à 11:11:10
les promesses d'embauches c'est presque du vent parce que au pire si ton employeur ne veut plus de toi, pendant la période d'essai, il rompt ton contrat et il n'y a rien a dire.
Marsh Posté le 17-02-2005 à 11:15:47
je suis d'acc ac toi, mais si t'avais fait plus de 3 ans dans la boite d'ou t'as démissionné t'aura droit aux assedic
Marsh Posté le 17-02-2005 à 15:00:56
si!
Citation : Démission pour reprendre un emploi à durée indéterminée |
http://www.assedic.fr/unijuridis/i [...] module=xml
Marsh Posté le 17-02-2005 à 15:10:52
euh déjà ==> PROMESSE ECRIT !
c'est un peu vital pour pas se retrouver le bec dans l'eau ...
Marsh Posté le 17-02-2005 à 17:39:44
nikaia a écrit : si!
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autant pour moi
Marsh Posté le 27-10-2005 à 21:29:44
nagadef a écrit : les promesses d'embauches c'est presque du vent parce que au pire si ton employeur ne veut plus de toi, pendant la période d'essai, il rompt ton contrat et il n'y a rien a dire. |
oui d'accord, mais tu crois qu'avec un contrat de travail il ne peut pas le faire? si
une promesse d'embauche est comme un contrat de travail ....
Marsh Posté le 28-10-2005 à 22:09:08
Je crois que c'est utile si ils t'embauchent pas alors que tu as delissionné de ton ancien posteet que tu as une promesse d'embauche, alors pour le chômage c'est comme si tu t'étais fait viré et pas comme si tu avais delissionné
Marsh Posté le 17-02-2005 à 11:04:35
Bonjour,
Je voudrais savoir si jamais on est en cours d'un contrat cdi , et puis on en trouve un autre dont l'employeur accepte d'attendre la période de préavis de celui en cours, comment peut on garantir que ce dernier tiendrait sa promesse d'empbauche, peut on signer le contrat de travail avec une clause de début à la fin du préavis actuel?
merci .