Bonjour.
On me propose un poste de support informatique dans un big four.
je suis actuellement en cdi a 22K
le salaire serai de 25/26k minimum, mais pour un cdd de 6mois, qui peu déboucher sur un cdi.
je voulais savoir comment était l'ambiance dans les big four ?
pour être plus précis il s'agit de deloitte.
quel avantage a l'entreprise ? ca vaut le coup ? il passe souvent en cdi ? y a t-il un turn over important ?
je voudrai avoir le maximum d'info niveau condition de travail (prime, tr, participation,respect...) afin de bien pouvoir me décidé.
 
Merci

Quel formation as tu? Quel diplôme? Quelle xp pro?

Passer d'un CDI à un CDD en ce moment ça me parait vraiment pas conseillé!

j'ai une licence professionnel
Dans mon domaine (l'informatique) on ne peu aps dire que ce soit la crise, ca n'arete pas de recruter (y a qu'a voir le nombre d'offre que j'ai eu, hélas pas particulièrement interessante.
quelqu'un connait l'environement de ces grosse entreprise. ?

Bah au pire tu reprends un master et tu seras embauché entre 32 et 38 en RP selon ton master, grosso modo un salaire que tu aurais /peut etre/ atteint en continuant à travailler dans le meme temps d'ici 2ans, mais au moins tu t'offres de plus grandes possibilité d'évolution pr la suite et surtout : deux ans d'études à buller au lieu de deux de boulot.

moui...sauf que j'ai une femme et deux enfant a faire vivvre, je ne peu me permettre de reprendre un master

Mets ta femme au boulot

on verra quand elle aura fini ses études elle est encore étudiante
mais ca ne répond pas a mes question ^^

Le rtuc c'est que l'audit c'est des service/prestataire et en finance en plus donc...honnêtement j'attendrais un peu même si tu fais de l'info (parceque en tant de crise les prestataires dégage donc ce genre de boite on tendance à prendre cher!) surtout si tu à des gens à charge. Mais ça n'engage que moi!

En temps de prise, on cherche à se stabiliser et à consolider sa position sauf opportunité de malade.
Bifurquer vers un CDD en ce temps de crise est tout sauf à conseiller.
 
Je te proposerai plus de valoriser ton emploi actuel etc...

Je pense que notre ami parle de travailler en interne pr Deloitte, en fonction support, donc pas d'histoires de prestation ou de service la dedans..

Oui mais si la boite va mal il peu sauter comme tout le monde voir, plus probable, ne rien avoir après son CDD ..!

de toute facon, je vais changer d'emploi, 2ans et demi qu'on me coltine en hot-line car faudrait 3mec pour me remplacer...c'est soulant...je galère pour prendre mes vac, et tout...en plus j'ai une augmentation moins importante que les autre niveau salaire, alors que je traite le double d'appel...pas une seule formation en 2ans et demi...je suis chez Help-line pour ceux qui connaissent...et c'est pas le pied.
Sinon, oui, c'ets pour deloitte en interne, pas de presta.
moi comme c'est un des 4 big four, ce sont (a mon avis) des société assez stable.
je pèse le pour et le contre.
un collègue m'as dit qu(au pire, je pouvais prendre le poste, 6mois plus tard, chômage, et je fait a l'aide de l'anpe, une formation pour un bac+4/5