J'aimerais connaître le moment idéal pour changer de boite (je suis actuellement dans une SSII) afin de faire valoir son XP et bien sûr de gagner plus? 6 mois suffisent ou faut-il attendre au moins 1 an voir 2? Merci à tous

 
Moins de 2 ans on peut pas considérer que ce soit vraiment significatif ...

merci sudest pour ta réponse. Oui, 2 ans me parait aussi être le minimum. Après faut voir si ta boite t'augmente bien pendant ces 2 ans.

Si on le fait 2-3 fois en 1 ans c'est dangereux ?
Ou plutot, existe t il des ptites règles officieuses en terme de recrutement entre certaines SSII de taille moyenne (200-500 personnes) ??

C'est par rapport à ton projet chez le client qu'il faut réfléchir

 
2-3 en 1an ça fait beaucoup, pas très rassurant les mecs qui ont la bougeotte

Je vois pas de souci à se barrer au bout d'un an ...
Par contre 2-3 fois en 1 an c'est vrai que c'est pas rassurant pour les futurs recruteurs (SSII ou clients).

Cricrou t'es chez assystem?

Un collègue avait fait ça auparavant et il a été considéré comme instable lors de son entretien d'embauche dans ma SSII donc écoute sayen et quazar.

tu peux menacer de partir avec une propal sous le coude    
ils s'alignent car ils veulent continuer la manne de ta prestation chez le client
 
et 6 mois après tu te tires dans une autre SSII avec encore une augmentation ou tu bosses en fixe  

 
Non, je suis chez Amaris. Une petite boite de 60 personnes dont 30 qui travaillent dans le secteur nucléaire. Ca paye bien (enfin pour un JD c'est pas trop mal payé quoi ), très bon contact avec le patron, mission cool chez Areva, le pied quoi!

En fait moi j'ai pas envie de partir pour forcément faire monter les enchères.
C'est juste que Paris j'en ai marre. Et dès le début j'avais demander des missions à forte mobilité un peu partout en France.
A part sa j'aime bien ma SSII, bon contact avec les DRH et commerciaux. Ils téléphonent assez souvent. Bref sa m'embete beaucoup, seulement c'est pratiquement que Paris leurs missions.
Et la mission où je suis, j'en suis aussi très content.
Depuis quelques semaine j'ai été en contact avec d'autres SSII que j'avais rencontré 6 mois auparavant. J'ai eu le temps de me renseigner à droite à gauche sur chacune. 1 ou 2 m'interessent pas mal quant à leur potentiel de missions et leurs présence un peu partout en France sans pour autant être Altran et Altenesque.
En plus je regarde de plus en plus le status de Freelance pour justement éviter de se faire repérer comme instable et garder de bon contacts avec certaines SSII et ou leurs commerciaux.

Je ne vois pas pourquoi on te jugerait instable: tu annonces clairement que tu veux quitter paris.

 
Bien sûr que non !
A l'époque, on changeait tous les mois, voire plusieurs fois dans le mois.
Je ne vais quand même pas mettre dans mon CV les noms de toutes les SSII où je suis passé !
On s'en fout des SSII.  
Ce qui compte, c'est le client.

Quel Mito!!!

Tu n'as toujours pas lu mon MP  

oui plusieurs fois par mois me semble un peu exagéré.

...

J'ai changé de SSII à la mi 2005. J'etais resté 18 mois dans la boite d'avant et ca n'a posé aucun pb (ni aux boites qui voulaient me prendre, ni à moi). (en prenant au passage un +30% de salaire, j'etais peu etre pas très bien payé). Ceci dit, j'ai évidemment eu à chaque fois la question "Pourquoi partir ?". Donc si tu as des raisons qui s'expliquent bien (autre que je veux gagner plus), y a pas de souci...
En revanche, étant donné que je ne suis pas resté très longtemps, j'ai fait plus d'effort pour ne pas démissioner de ma boite actuelle. Pour éviter qu'on dise que je sois instable, j'aimerais y rester 3-5 ans.

il y a plusierus facteurs qui te font partir: trop d'intercontrat, pas d'augmentation, misssion inintéressante,.....

5 ans? en gros faut etre casé avant la trentaine

Mon parcours : je suis resté trois ans et demi dans ma première boîte. Ils me laissent croupir un an dans une mission pourrie, donc je me barre. Chez les suivants, je demande un certain type de poste sur lequel ils s'engagent. Résultat, ils ne les tiennent pas, donc je regarde ailleurs, et au bout de huit mois, je pose ma dem (elle vient de partir). J'avoue espérer rester plus longtemps chez les suivants, mais s'ils font des trucs qui me déplaisent, je n'hésiterai pas à aller voir ailleurs.
 
Dans ton cas, le changement de région est un bon motif pour partir, il ne préjuge en rien de ta stabilité. Ce qui peut-être dangereux, c'est le gars qui est en veille constante et qui se barre au moindre coup de vent (genre ils t'offrent plus ailleurs). Ca peut ne pas durer...

Question d'un noob :
Comme lu plus haut et dans plusieurs topics, ce qui compte c'est la mission. Le nom de la ssii n'apparait pas dans le cv. Si jamais ta ssii te file 3 missions par an voir plus chez des clients différents (j'imagine que c'est possible) et ceci avec une clause de mobilité national, ca peut également paraître instable non ?
 
Si cette instabilité n'est posé que lors de l'entretien (et non lors du tri du cv), je pense qu'il y a tjs moyen de dériver la question "et vous étiez tjs dans la meme ssii lors de vos missions", non ?
 
Perso, je vais etre JD en septembre, et ma(mes) premieres expériences seront surement des ssii, pour la flexibilité qu'elles offrent. 2 ans pour moi me parait déjà etre un maximum dans une ssii :-S. On rappele svt que vers les 30ans, il faut être cassé. Pour avoir un bon profil vendeur, autant avoir un max d'expérience et moult missions. Or il est de notoriété commune (du moins ce qui est reflété sur ce forum le crie haut et fort et pas uniquement ici d'ailleurs) que si tu restes des années dans la meme ssii, y a tjs un truc crados qui t'arrive (trop vieux donc trop cher, mission pourri, commercial en carton qui prolonge à n'en plus finir, mission dans laquelle tu ne voulais pas être engagé, mission à perpet de chez toi, etc etc)
La seul solution viable que je vois (naievement peut-être) en tant que JD qui veut réelement se faire un bon cv avec des signatures sur mission n'est il pas justement de changer de ssii régulièrement et non pas au bout de x > 2 ans ?

oui le secteur géographique peut etre un bon plan ou changer de secteur de compétences aussi, ou secteur d'entreprise : telecom, finance, ...  pour ne pas etre catalogué d'instable

 
moi je dirais qu'a 30 ans, tu es encore recherché, c'est à partir de 35 ans qu'il faut se dépecher de se caser