Bonjour,
Je voulais savoir si la facturation client est le seul éléement à prendre en compte pour déterminer le salaire et ses augmentations. En général, les commerciaux disent que ce qui compte pour le salaire, c'est l'école et le nombre d'année d'expérience. Mais pour caricaturer, je préfère un mec ayant fait un bts ave 0 xp facturé 500 euros qu'un X 2 ans d'Xp facturé 300. Donc je me dis que cest la facturation qu'il faut connaitre pour déterminer ses augment et son salaire. Pour la connaitre mieux vaut la demander au client, d'ailleurs est - ce que ca se fait de le demander (sachant que le commercial pourra mentir).?
Exemple, qqn facturé 500, peut espérer avoir quel salaire?

up

tchô
 
google: "salaire facturation ssii"
 
et hop
 
=> http://dchaffiol.free.fr/info/ssii [...] tion_t.htm

il n'y a pas de lien direct entre le salaire et le prix d'un presta. Le prix d'un presta peut etre renégocier à la hausse ou à la baisse en fonction du marché alors qu'un salaire ne peut pas etre baissé (sauf plan sociaux).
 
Ensuite il y a une théorie sur la répartion du prix d'un presta:
1/3 pour la SSII
1/3 pour le commercial
1/3 pour le preta
 
donc pour 500€/j ca donne 166€/j pour le presta soit 3333€ (brut)/mois soit 40 000€/an
 
ca reste que tres théorique car la SSII va te dire que sa part est supérieur à 1/3 vu qu'elle a des charges patronal à payer et bla bla bla. Un truc à faire pleurer Causette elle meme.

http://dchaffiol.free.fr/info/ssii [...] tion_t.htm
 
dommage que sur ce site, on ne puisse rentrer que le paramètre salaire,
je voulais rentrer le paramètre facturation

slors de l'entretien annuel, peux on dire au commercial qu'on va voir ailleurs s'il ne donne qu'1 salaire en dessous du salire du marché?

 
Il suffit que tu choisisses (S) dans la liste deroulante a droite de la facturation et tu pourras la rentrer.

il faut rentrer quoi dans coefficient?

c'est bon, je viens de comprendre :-)

je trouve ca cohérent: un junior facturé 400 euros qui ne connaitra pas l'intercontrat toute l'année (mission longue) "pourra légitiment" débuter à 34-35ke, à 32 ke s'il aura 1 mois d'intercontrat...sachant que la ssii aura un taux de rentabilité de 30%.

sinon est ce que ca se fait de demander au client combien on est facuré et la durée de la mission?

je vois pas ce que ça va t'apporter, à part le sentiment de te faire enfler

au moins pour me faire 1 idée, jai demandé aux consultants autour de moi combien ils étaient facturés et leurs salaires...et il se trouve qu'ils sont mieux payés...d'ou ma question...