Bonjour à tous,
 
Actuellement en préavis suite à ma démission, je m'interroge sur la possibilité de faire valoir mon droit individuel à la formation.
 
D'après cet article (qu'on retrouve dans la convention collective Syntec à laquelle je suis rataché) je suis en mesure d'utiliser les heures accumulées (environ 50h) :
 
Transférabilité du DIF en cas de démission
En cas de démission, le salarié peut aussi demander à bénéficier de son DIF sous réserve que l'action de bilan de compétences, de VAE ou de formation soit engagée avant la fin du préavis.
 
Toutefois j'ai quelques questions :
- Si formation il y'a, peut elle avoir lieu pendant le temps de travail, et si oui suis-je rémunéré ?
- A quelle hauteur se fait la prise en charge des frais de formation ?
- Mon employeur peut-il déduire ces frais de mon solde de tout compte si il considère que ladite formation n'a pas été rentabilisée ?
 
Merci d'avances pour vos réponses !