Bon je me demandais si l'ajout de liens hypertextes discrets dans un CV, ce serait une bonne idée ou pas.
 
Y a des gens qui font des CVs sur le net (de la page HTML simple a du Flash). D'autres qui préfèrent un cv tout simple. Que pensez-vous donc d'une alternative simple avec l'inclusion de liens sur les ecoles, les entreprises, les publications etc. ?

je faisais ça dans le temps, mais je sais pas si les recruteurs cliquent vers les liens. A mon avis ça coûte rien de le faire, ça rajoute un petit côté pro.

Moi je te conseille plutot un lien sur ton cv vers un site perso, qui sera ultra détaillé sur ton cv

Pareil, je me demande aussi, si un CV en (X)HTML serait mieux qu'un CV word, c'est léger, si tu le testes sur les navigateurs les plus utilisés tu connaitras le résultat, le résultat sera le meme sur tous les PC (par exemple, j'ai pas envie de m'acheter une licence MS Office et MS Windows, je fais mon CV avec OpenOffice sous Linux ... je ne suis pas sur que le résultat soit correct lorsqu'on m'impose d'envoyer un CV word (donc convertion par OOo)...

Sauf que les boites, elles passent ton CV Word à la moulinette pour y récuperer des mots clefs...
Si tu n'as pas le bon format... poubelle

Merci pour vos réponses : j'ai donc opter pour des liens hypertextes simples pour le moment.
 
En général j'envoie mon CV en 3 format : PDF, RTF et ASCII. S'ils arrivent pas à le lire alors il y a vraiment un souci...
 
Pour le site perso, ça peut être utile surtout si on a un portfolio de travaux à exhiber. Je le monterai plus tard.

Je crois que tu vas etre obligé d'avoir un format Word malheuresement ...

 
Malheureusement non. Des soucis de compréhension côté US m'ont fermé au poste que j'aurai pu obtenir...
Je continue de tenter ma chance néanmoins

 
Une fois, on m'a demandé de le renvoyer en Word car PDF, ils connaissaient pas...

 
Le RTF ça passe car c'est compatible Word (youpi !)

D'habitude, j'envoie en rtf. Mais ca m'est arrivé plusieurs fois qu'on me demande de le renvoyer en .doc par ce que c'était le seul format que leur systéme comprenait. En fait, comme certain l'ont dit plus haut, certaines boites font un tri des cv grace à des mots clé et le logiciels qu'ils utilisent pour analyser les cv ne comprennent parfois que le format .doc .

Moi j'ai mis des liens hypertexte pour mes écoles et les entreprises pour lesquels j'ai travaillé. En général les recruteurs ne cliquent pas dessus, car ils lisent les cv en diagonale.
Par contre ca ne m'a rien couté de mettre les liens pour le pourcentage minime  que ca interesserait.
Le format demandé est le .doc pour les entreprises spécialisées dans le recrutement par contre je pense que pour des entreprises qui ne passent pas leur temps à recruter j'enverrais plutot du pdf.
Dommage que sous windows acrobat reader soit si lourd !

Effectivement, dès que tu as un logiciel quelconque d'analyse des cvs, c'est format rtf ou word obligatoire (et sans cadres dans le cv )

ouais mais alors là, autant te tirer parce qu'une boite qui ne bosse pas avec adobe pour ce qui est des courrier, bonjour le serieux et l'autentification des documents !

 
Je ne suis pas d'accord. Toutes les entreprises au monde ne sont pas obligées de donner des thunes à Adobe pour être prises au sérieux.
 
Le mec de base ne peut pas/ ne sait pas modifier un PDF, hors souvant les DRH adorent pouvoir modifier ton CV... Genre mettre un truc en gras si ca les as intérréssé... ajouter une compétence que tu leur as dit à l'oral ou enlever tes coordonnées et ta photo avant de le proposer à un client histoire de pas se faire doubler.
 
On aime ou on aime pas, mais c'est parfois le cas.

 
Je confirme. Un cabinet de recrutement m'avait redemandé mon CV au format Word car il n'avait pu modifier mon CV PDF pour "l'améliorer"... Je me demande bien ce qu'ils rajoutent parfois.

En général c'est améliorer la mise en page, ou tout simplement pour des questions d'images:
 
-Virer tes coordonnées
-Mettre un logo du cabinet
-Parfois mettre une police commune à tous les cv