Bonjour à tous,
J'aimerai quelques avis sur mon site.  
Je l'ai fait avec mes petites mimines, un éditeur de texte (notepad++, très bien fait), et un logiciel de dessin open source (Paint .NET, excellent, bien qu'un peu trop dépouillé). L'objectif de ce site, c'est, comme son nom l'indique, c'est de publier un CV à la sauce Internet. C'est aussi un essai de respect assez strict des standards (le site passe les validations CSS et XHTML du W3C).
J'ai posté une demande d'avis dans la section graphisme, mais ici, je souhaite orienter le sujet vers une discusion du contenu, plutôt que de l'esthétique.
L'adresse : retirée, ras le bol que ce sujet sorte avant mon site sur Google !

Ca me semble bien et sérieux, beaucoup plus que 99% des web cv qu'on voit circuler.
 
J'ai juste un doute quant à l'organisation des pages, en particulier la première où on peut voir tes hobbies avant tes compétences et expériences. J'aurais plutôt vu ça à la fin et tes coordonnées sur la première, comme sur un CV papier.
 
D'ailleurs je serais toi je mettrais un lien vers un CV une/deux pages standard en pdf au cas où un recruteur voudrait imprimer ton truc et le mettre de côté...  
 
L'interface de contact à la fin me semble inutile, mets un vrai e-mail. Tant pis pour le spam, tu n'as qu'à créer un adresse dédiée à ta recherche d'emploi. Je pense que ça ferait chier la moitié des RRH d'écrire dans une boîte sur une page, surtout pour lancer une correspondance (ça laisse aucun historique)... et surtout ça leur plairaît sans doute pas de voir qu'un mec qui cherche un emploi veut pas laisser d'e-mail pour son confort personnel et que c'est à eux de faire l'effort.
 
C'est à mon avis le seul truc qui va vraiment pas, mais globalement ça m'a paru très bon.

+1 pour le mail. Les RH ont des mails préformatés qu'ils envoient à la chaine. Je vois mal un DRH s'amuser a remplir un petit formulaire (sans aucun suivi sur son outlook préféré)

Je vais laisser le formulaire, puisqu'il est fait. Par contre vous avez raison, je vais fournir une adresse mail en +.
Pour les hobbies en page d'accueil, ça ne m'étonne pas vraiment que tu trouves ça étrange, mais j'avoue ne pas trop savoir où les mettre. A la base ils avaient une rubrique dédiée, mais il en résulte un page trop vide.

Je suis tjs prenneur d'avis - critiques ...

Je viens de survoler rapidement ton CV. A part les remarques faites ci-dessus dont je suis d'accord, il me paraît dans l'ensemble bien. Fais attention par contre aux fautes d'orthographe... Je n'ai pas tout lu de façon approfondie donc j'en ai peut être raté mais tu en as déjà une sur la première page dans "survol du site" : vous trouveZ...

quand tu dis :
 

 
je ne vois pas vraiment ce que tu offres de plus qu'un CV papier à part un lien vers les endroits ou tu as bossé ...
ou est l'interractivité à part ton adresse mail ?
 
pourquoi ne pas mettre en plaace un système de commentaires, ou tes anciens recruteurs pourraient parler de toi, ou alors les gens pourraient te poser des questions sur ce que tu as fait ...
 
Parce que pour l'instant ton "concept" est un peu creux.

tu as sans doute raison : je n'apporte pas énormément par rapport au CV papier. Par contre, le système de commentaire ou mes anciens recruteurs pourraient parler de moi, c'est mort d'avance et je n'en vois pas vraiment l'intéret : le nombre d'employeurs qui j'ai eu (4) ne justifie pas la mise en place d'un système de commentaire façon "blog". Après, un système de questions / réponses publiées, pourquoi pas. A voir.  
Agnes : merci pour la remarque sur les fautes, je corrigerai ça dès Lundi.

C'est bien fait je trouve mais à moins que je sois aveugle je n'ai pas vu l'intitulé du(des) poste(s) pour le(s)quel(s) tu postules. Le futur recruteur risque de s'y perdre non (l'a fallu que je clique sur COMPETENCES pour savoir que c'était l'informatique) ? Sinon je le redis c'est une bonne idée.

Devoir faire des aller retour entre 3 et 4 pages (et meme sur la page expérience devoir scroller sous l'equivalent de 2 ou 3 hauteurs d'écrans selon la résolution) pour consulter un CV de candidat, je suis pas sur que ce soit super vendeur et pratique pour un recruteur qui si c'est quelqu'un côté RH sera assez largement insensible a l'aspect technique que ça représente, et que côté contenu tu n'apportes finalement rien de plus qu'un CV papier.
Faudrait au moins mettre a dispo en téléchargement une version plus classique et synthétique en pdf ou doc.

j'ai la même remarque que El Pollo Diablo :
 
il manque juste une version téléchargeable, pour être mise dans leurs dossiers et envoyé dans l'entreprise (courrier interne, mail, ...)

Il est bien, mais un truc me choque énormément.
 
Un gars qui me dit :  

 
Je m'attends à du grand, du beau, multimédia a en crever, avec Flash, animations, concepts, et co.
 
L'exploitation du mode "web" ici, se limite à 5 liens HTML pour scinder ton CV en 5 parties ... Dommage La phrase mettait carrément l'eau à la bouche et était d'un francais parfaitement juste, ni trop recherché ni trop simple...

 
Je dirais plutôt
 

 
oups. merci.

 
Oui oui, c'est prévu. Je met mon cv "papier" à jour, et l'ajoute au téléchargement (version pdf ET word, car je sais par expérience que certains ne veulent que du word. Allons savoir pourquoi...)

 
Mettre l'eau à la bouche, c'était l'objectif. S'il en découle une frustration, c'est ballot ! Au départ j'avais même mis "[...] exploitant au maximum les technologies lièées à Internet [...]". Je me suis dit, hola, on se calme, après tout, je ne fait pas de flash (volontairement banni, accessibilité oblige), ni autres machins  multimedia (qui ne sont pas ma spécialité).  
Quand je dis que mon Web CV va "au dela de la dimension papier", c'est simplement pour les couleurs, les rollovers, la navigation assistée par des lien internes, l'accessibilité, la possibilité de consulter les fruits de certains de mes traveaux (icone étoilée).
Pour le(s) "concept(s)" L'idée a été lancée au début de ce sujet, de faire une sorte de blog, enfin, un concept communautaire à la sauce Web 2.0, mais après réflexion, je n'y crois pas tellement : Je ne suis pas sur de pouvoir réunir une communauté active autour de ma petite personne   . Bref, mon Web CV ne va pas passionner les foules, ce n'est d'ailleurs pas le but et je pense que, même si le Web 2.0 est très à la mode et fait très chic, je vais décider de m'en passer. Après, c'est vrai que je pourrais essayer de réfléchir à un concept pour aller plus loin, mais j'avoue ne pas avoir tellement d'idées pour l'instant.

Concernant tes compétences, je trouve (personnellement) que ca fait assez fouilli...
D'une part tu mélange technos et appli. ex: IntelliJ Idea n'est qu'un IDE et Java un langage (ou une danse comme vous voudrez ),
Ensuite la partie Internet et Programmation ont des éléments en communs, perso je vois PHP comme un langage de programmation, les JSP, Servlets plutot dans une partie programmation avec Java.

C'est vrai. finalement, Internet mériterai peut être un "bloc" à lui tout seul, ça me permettrai de mieux organiser les choses...

super, bravo, j´ai adoré!

Par contre, je ne sais pas si cela a été dis, mais je te conseille vivement d'enlever le : "rupture de contrat envisageable".
Si ton employeur ou quelqu'un tombe sur ton site, ca fait pas sérieux. Meme si tu veux partir, il vaut mieux en dire le moins possible.
 
Si un futur employeur est interréssé, il te contactera, et tu lui diras à ce moment là.
 
Mais franchement, ca ne peut que t'etre préjudiciable de le laisser.
 
A +

+1

c'est retiré.

Je me demande toujours quelle est l'utilité d'un Web CV. Moi qui suis chargé de recrutement, je n'ai jamais utilisé ce support pour trouver un collaborateur...

D'une manière général, je n'en sais rien.  
En ce qui me concerne, c'est avant tout exercice technique.  
Je compte aussi faire un gros travail de référencement. Je pense qu'un web cv de bonne qualité, et bien diffusé sur Internet peut être trouvé par hasard. Après tout, les meilleures rencontres se font souvent par hasard.

Oui on verra bien lol.

 
Déja quatre coups de fils pour des propositions d'emploi depuis Lundi ! ;-)

Félicitations  

Pas vérifiable de toutes façons. On va dire "bravo".
 
Quel est le profil des boîtes qui t'ont proposé des jobs? SSII, PME, cabinets, chasseurs de têtes?

SSII. A priori, ils ont accèdé au CV via ce même topic, puisqu'il n'est encore référencé nulle part ailleurs !.

Et tes contacts : des opérationnels, des assistantes RH, DRH?

opérationnels, mais ayant apparement un pouvoir de décision sur les embauches.

Ils t'ont dit avoir eu tes coordonnées sur ton Web CV? C'est drôle que ça soit aussi efficace. Ils doivent avoir une sacrée pénurie pour aller chercher sur un forum. Ou alors c'est que c'est moins cher que d'acheter des profils sur Monster lol.
 
Remarque je t'appellerai si j'ai un besoin

Je pense que les personnes suceptibles de tomber sur mon Cv via le forum, et de me proposer un poste, sont des operationnels, qui ne sont pas forcément venus sur le forum POUR chercher quelqu'un, mais plutôt qu'ils ont vu ça en passant, et se sont dit "après tout, pourquoi pas ..."
C'est ce genre de situations qui peuvent être facilités par un "web cv".

Tout à fait Je suis passé de très sceptique à presque convaincu lol. enfin es-tu sûr et certain qu'ils ont bien appelé suite à ton web cv, et non à un référencement monster keljob ou autre? Tu leur as demandé?

Mes profils Monster, Keljob et autres ne sont pas actifs (je ne suis pas en recherche intensive d'emploi, puisqu'en cours de CDD). Et, oui, j'ai posé la question, ils ont bien obtenu mes coordonnées via mon web cv    
(A quand le passage de "presque convaincu" à "complètement emballé" ?    )

Emballé quand même pas, imagine si je n'avais que des Web CV à scruter, le temps que ça prendrait !

mais il n'est pas question de remplacer les Monster et compagnie par des Web-CV individuels. Ce sont deux manières très différentes d'être présent sur le marché de l'emploi.

Je suis toujours en quête d'avis ...

je me trompe peut être mais il manque ton projet professionnel ? non

Juste une question , qu'est ce que tu fais depuis Decembre 2005 ? Parce que la on pourrait croire que tu ne fais rien....