Question à propos d'un boulot - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 26-02-2007 à 16:56:30
C'est pas étonnant pour des postes ou t'es en contact avec le publique.
Marsh Posté le 26-02-2007 à 16:57:11
Pour les personnes au contact du public, les règles sont peut être différentes.
Et un piercing, un tatouage ou un bouc c'est n'est pas tout à fait la même chose qu'une origine ethnique ou une couleur d'yeux.
Marsh Posté le 26-02-2007 à 16:58:38
Leg9 a écrit : Pour les personnes au contact du public, les règles sont peut être différentes. |
Effectivement, c'est un choix qu'il faut assumer
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:00:26
Je suis animateur bafa , et j'ai jamais eu de prop au niveau la...meme en club de vacance, en colo , etc....je vois vraiment pas le probleme...a partir du moment où on est propre, qu'on sens bon et qu'on est accueillant...
Mais au niveau juridique , y'a bien un loi qui protege contre des abus comme ça je crois, on en voit tout le temps à la télé
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:02:00
Bah toi tu ne vois pas le problème, tes employeurs si visiblement.
On peut déplorer ce genre de réactions, mais s'en étonner ou nier l'impact de ce genre de modifications sur un employeur, c'est au mieux "innocent".
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:02:08
muse_54 a écrit : Je suis animateur bafa , et j'ai jamais eu de prop au niveau la...meme en club de vacance, en colo , etc....je vois vraiment pas le probleme...a partir du moment où on est propre, qu'on sens bon et qu'on est accueillant... |
Non.
Et éteins ta télé.
Les lois contre la discrimination ne vont pas aussi loin que ça, bien que je rêve d'avoir un banquier pur métalleux avec cheveux longs bouc, piercings tatouages chaines massives et cuir.
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:02:11
écris à Julien Courbet
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:03:28
J'y ai pensé , mais d'ici là les candidatures seront terminées
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:03:34
Mollo... "ségrégationniste" est fortement lié à une différenciation raciale, ce qui n'est pas le cas ici.
Ce cas de figure est effectivement courant lorsqu'il y a contact avec le public.
A contrario, j'ai un pote qui bosse pour l'armée, dans l'armement, et qui a des dread-locks jusqu'aux fesses. Pas de public, pas de problème
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:06:15
il me semblait qu'il n'y avait que pour les intermittents que ce genre de critères étaient admis
après, en restauration, ils ont parfois les mêmes "requêtes"
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:06:23
Pour le "bon père de famille", les piercings, tatouages, etc, c'est connoté "marginal" au mieux," voyou-racaille-sataniste "au pire.
T'as qu'à voir la dégaine des voyous dans les feuilletons télés, et tu comprendras pourquoi le parc ne veut pas effrayer sa clientèle.
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:06:24
Moué, c'est quand meme bizard , j'ai bossé a disneyland paris, et y'a eu aucun probleme !
Enfin bon , ba tanpis je me remet mon cv dans sa pochette et je postule à cora
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:07:41
muse_54 a écrit : Moué, c'est quand meme bizard , j'ai bossé a disneyland paris, et y'a eu aucun probleme ! |
En même temps ils t'avaient pas collé le déguisement de Jack Sparrow pour rien
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:07:48
muse_54 a écrit : Moué, c'est quand meme bizard , j'ai bossé a disneyland paris, et y'a eu aucun probleme ! |
Bah oué mais avec un masque de Pluto sur la tête, c'est pas étonnant qu'on soit plus tolérant
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:08:33
muse_54 a écrit : Salut tous le monde, |
idem chez macdo ou chez eurodisney, il y a un dresscode et un lookcode a respecter
c'est très américain à la base, maintenant dire que c'est interdit, je ne suis pas sûr
après tout, ils ont simplement le courage de dire honnetement pourquoi il ne te prendront pas, ce que beaucoup d'employeur n'oseront pas te dire, et trouveront d'autres pretextes genre "pas le profil" ou "pas assez d'experience"
si tu étais embauché comme majordome pour un grand hotel, il est évident que l'on te demanderai de raser ton bouc et d'enlever ton piercing parce que ça ne correspond pas aux attentes de la clientèle
et dans le domaine du loisir, plus que partout ailleurs, le client est roi, ce n'est pas contre toi mais pour plaire à la clientèle
de plus, un piercing, ça s'enleve, un bouc ça se rase, si tu trouves que faire ça pour ce job, ça équivaut a perdre de ton identité, ce que je peux tout à fait comprendre, et bien c'est simple, tu cherches un autre boulot
c'est dur mais je ne crois pas que ce soit illégal, des lors que ce n'est pas une segragation fondé sur la religion ou l'origine sociale ou ethnique
si c'est juste une histoire de look, il font ce qu'ils veulent.
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:09:20
gurb44 a écrit : Tu peux enlever ton piercing aussi. |
Oui, mais bon 50 de perdu....je ferais ça si personne d'autre ne veut de moi....
Nooon , a disney j'appuyais sur le bouton des tasses
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:10:56
muse_54 a écrit : or moi j'ai un bouc et un percing à l'arcade ! |
Rien à voir avec la discrimination, le recruteur veut sans doute que ses employés aient une image correcte face à une clientèle composée essentiellement de familles avec des enfants. .
muse_54 a écrit : Mais au niveau juridique , y'a bien un loi qui protege contre des abus comme ça je crois, on en voit tout le temps à la télé |
Ce n'est pas un abus, l'employeur est en droit d'exiger une bonne présentation de ses salariés.
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:11:48
Doakipu a écrit : Non. |
bardass a écrit : écris à Julien Courbet |
Rase le bouc, enleve le piercing.. C'est à toi de t'adapter aux exigences du poste pas le contraire.. Si t'as envie de porter un piercing c'est ton droit, mais ne reproche pas à la société qui recrute de ne pas vouloir associé son image à un mec piercé, boucqué.. quoi j'ai dis drogué ?
C'est du 20 eme degrés hein, mais beacoup de personnes raisonnent comme ca, notamment les personnes d'une autre generation. Aprés c'est normal que la boite ne veuille pas prendre ce risque stou
Ca me rappele un pote qui portait bouc, moustache, queue de cheval.. Il se plaignait constamment de pas trouver de boulot, et je lui disais tout le temps qu'avec son combo ca ne l'aidait pas, bien au contraire..une coupe de cheveux, un rasoir, il a tout de suite trouvé..
pis la on parle de look, pas de couleur de peau..
avec des dreads et un baggy tu pourras jamais aller travaillé à la bourse hein quoique ils doivent bien passé le balais aprés 20h..
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:13:22
muse_54 a écrit : Salut tous le monde, |
Le look de zazous ça ne passe pas dans les métiers d'accueil du public Ca a toujours été ainsi.
Avoir un look neutre est une marque de respect vis à vis des gens que tu accueilles. Ca ne me paraît pas répréhensible que l'employeur sélectionne sur ce critère
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:14:31
C'est quand même bizarre cette habitude de vouloir interdire ou trouver une interdiction quand quelque chose ne plaît pas.
Quand ils m'ont cassé les couilles chez Wanadoo parce que j'avais des converse pourries, un piercing et rarement rasé, et que c'était stupide parce qu'on était derrière un téléphone, ben je suis parti, sans chercher des lois... L'herbe est toujours plus verte ailleurs.
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:15:16
Mais de nos jours, c'est quoi un look neutre ?
J'ai pas de pantalon en bas des fesses, des pull capuche etc...
Juste un percing et un bouc, je sui sur que y'en a des tas comme moi sur ce forum !
Mais j'ai juste trouvé ça étonnant....
Marsh Posté le 26-02-2007 à 17:15:48
Reply
Marsh Posté le 26-02-2007 à 16:55:19
Salut tous le monde,
voila je pense que parmis les membres quelqu'un pourra me répondre.
Hier j'ai été postuler pour un poste de vacances dans un parc d'attraction tout neuf dans ma région.
On était a peu près 500 candidats, et les dirigeant nous on réunis dans le cinéma du parc.
Et la j'ai appris de la bouche du directeur que les candidats ayant un percing, un tatooage, une barbe, une moustache ou bouc ne seraient pas engagés!
or moi j'ai un bouc et un percing à l'arcade !
Alors je me demande simplement si ils ont le droit de faire cela ? C'est segrégationniste comme politique je trouve.
Ce genre de regle derive vite sur des excès comme " on veut pas de chinois, pas de gens au cheveux noir"...
J'ai cherché une lois traitant de ce sujet mais sans succes...
Quelqu'un peut me renseigner ? merci