Bonjour,
 
Je cherche des personnes qui travaillent actuellement (ou ont travaillé) chez ATOS ORIGIN pour avoir des informations sur les avantages de l'entreprise. Combien de RTT, de prime de vacances, d'interressement, les ticket restau et le CE en général.
 
Merci.
 
(Je sais qu'il existe des posts sur ATOS mais pas facile d'en restortir quelque chose )

Par definition : une SSII n'a AUCUN avantage ... si ce n'est celui de gommer les periodes de pre-avis et ainsi de permettre de se renegocier a un meilleur prix, des qu'une ligne valorisante est ajoutee a ton CV.
 
Je suis hors-sujet ?? desole, je sors. Mais cette association de mot (avantage et SSII) m'avait fait bondir.

tout pareil : par définition tu n auras AUCUN avantage, si ce n'est avoir un boulot :-)
Pour info je n'y suis  meme pas resté 1 an, et la participation/interessement tout compris c'etait 200 euros par an.
Ca fait sourire nan ?
Prime de vacance : 0 bien sur. Cheque cadeau a Noel :  50 euros (ta grand mere te donnera plus)
RTT : comme partout
Paie : ca va, sauf que c'est sur 13 mois et que donc ils profitent du 13 eme mois pour le transformer en "2 primes annuelles".
(bcp de boites font comme ca) Evidemment ce pognon là est compris dans ton brut donc ca t'est du, mais c'est qd meme considéré  
comme une prime... ca fait sourire aussi ca nan ?
 
Bref, vas y mais si vraiment t as rien d autre
 
Ha j'oubliais : quand j'y etais les autres salariés n'avaient aps été augmenté depuis 4 ans (ou TRES peu), ca m a décidé aussi a partir...

pour te donner une petite idée, chez alten, c'est 10 jours de RTT. Tu dois avoir aussi des RTT chez Atos et ca doit etre aussi 10 jours ...
 
ahh, je ne savais que le défaut du 13ème mois c'est que c'est considéré comme prime

un autre (des)avantage a ce systeme de 13eme mois : le jour ou tu cherches a partir, cela leur permet, dans une certaine mesure, de faire encore un peu plus pression sur ta date de depart ... dans la mesure ou, ce 1/2 13eme mois est paye tous les six mois ... "si tu es encore present a cette date".  
 
D'ou l'interet non negligeable de prevoir une sortie en juillet ou janvier .... ou bien essayer d'avoir ton salaire en 12 et non 13 mois.

Bah pas trop , j'avais 20 x ça avant... et mon 13éme mois n'étais pas une prime mais un dû.
 
Enfin bon, sinon, LegoStarWars,  je suis en poste en ce moment, et je cherche donc mieux (actuellement, je n'ai VRAIMENT AUCUN avantage...)
 
 

Autre question, ATOS "autorise" t'il de se faire embaucher chez le client, Est ce une pratique courante ?

 
a priori oui c'est pas un probleme... sauf si t as une clause de non concurrence mais en general le client est rarement concurrent de la boite :-)
C'est clairement une pratique normale, c'est meme vivement conseillé passé un certain age (30 / 35 ans)
 
Pour le 13 eme mois : la aussi c'est un du puisqu'il est dans le brut annuel, mais "versé sous forme de prime". C'est juste histoire de dire que t as une
prime alors qu'en fait non, ce qu'on te files comme prime c'est ton pognon.  
Il est loin le temps ou le 13 eme mois etait un "bonus"...

Pour la petite histoire, le 13ème mois doit être défini comme prime pour ne pas verser de prime de vacances... enfin c'est une histoire....

 
Tout a fait

 
C possible ça chez Atos ?

Bonjour tout le monde,  
 
Je suis en recherche de poste actuellement.  
 
Mon profil : 27 ans, BAC +2 Réseaux et télécoms, 5 ans de support micro, spécialisation CISCO et TOIP/VOIP, bientôt certifié CCNA.  
 
Quelqu'un pourrait il me pistonner chez ATOS ou autre.  
 
Merci d'avance  
++  
Chris

t as pas besoin dun piston pour rentrer chez atos... vu le nombre de personnes qui demissionne actuellement !

 
tu vas pas spamer tous les topics ?!