Bonjour à vous tous.
Je me présente Emm@ conjointe de Julien pour lequel j'aimerai solliciter votre aide.
 
Voici le décor.
 
Julien a débuté ces études en électrotechnique en se spécialisant dans les alarmes jusqu'à la mention complémentaire post bac.
Grand timide qu'il est n'a jamais réussi a trouvé d'opportunité d'emploi dans ce domaine.
A l'issu de ces échecs d'entretien dans l'alarme, il se tourne vers l'intérim et intègre l'usinage chez Renault (constructeur de voiture) pendant 7 ans, il alterne période d'intérim 10 mois par an avec période de chômage. Ayant des qualités de flexibilité et d'adaptabilité, Julien devient l'intérimaire de références pour combler les trous sur n'importe quel poste de l'usine.
Jusqu'au jour, ou la boite d'intérim a perdu le contrat avec cette usine, Julien se retrouve sans mission du jour au lendemain et Renault ne veut pas l'embaucher.
 
Il essuie une énième période de chômage dans une région qui n’embauche pas facilement, beaucoup d'usines ferment.
Aimant l'informatique, curieux des nouvelles technologies dans ce domaine, il se lance pour une formation en contrat de professionnalisation à 30 ans pendant 2 ans dans une école d’ingénierie informatique.
Le diplôme qu'il prépare est un BTS TSAR et le fait en alternance au service informatique d'une usine.
Le rythme est une semaine en cours à plus de 2 heures de route de notre domicile l'obligeant à louer une chambre pour la semaine pour 3 semaines en entreprise.
Dans son entreprise, il ne fait que du système alors qu'en cours, ils ne font que du réseau.
La première année a été validé haut la main car plus axé sur les systèmes.
La deuxième année est très difficile car n'exerce pas de réseau au sein de son entreprise. De plus, je suis enceinte et notre bébé (prévu pour courant juillet) présente déjà des soucis de santé, nous obligeant de courir entre la maternité et le CHU avant même son arrivée. Il a loupé plusieurs examens en cours de formation ne le permettant pas d'être présentable à sa soutenance. Donc il sait déjà qu'il n'est pas présentable.  
Et la semaine dernière, nous avons du nous faire des examens médicaux pour notre bébé donc il a été absent une heure en cours, ce qu'il fait que son absence le rend également non présentable car lui manque une heure de formation.
Donc la fin de formation n'est pas idéal pour lui.
Il est en perte totale de confiance en lui.
Son chef le soutient pas du tout. (C'est triste mais nous nous en doutions qu'un chef n'a pas vocation à aider ces employés).
Julien est pourtant plus doué que son chef sur nombreux points mais Julien ne voit que ces échecs.
Il refuse de préparer son mémoire pour aller à la soutenance.
Il refuse aussi de passer ces rattrapages pour être présentable.
 
Le 31 aout 2014 sera son dernier jour d'entreprise et Julien ne sais plus ce qu'il veut faire.
A la maison, il bidouille encore son pc et suit l'actualité informatique donc il s'y intéresse toujours pour moi.
 
Nous ne pouvons pas vivre avec un seul salaire surtout quand bébé sera là.
Je lui est proposé de faire une formation axé sur les systèmes qui peut se faire en un an et à 10 km de notre domicile à l'AFPA ou de postuler dans des services informatiques des entreprises locales  
 
Il n'arrive pas à se décider. Il est perdu. Il culpabilise beaucoup.
De plus, notre bébé attendu atteint de malformation nous obligera à nous rendre au CHU à 2 heures de route de notre domicile une fois par semaine pour des soins ne lui facilite pas la prise de décision.
J'ai l'impression qu'il sombre dans une grande dépression mais il ne veut de l'aide personne.
Mes mots ne le rassurent plus.
 
Je n'y connais rien en informatique. Je suis infirmière.
Moi aussi je suis timide mais j'arrive à le combattre au travail.
 
Lui n'y arrive plus.
 
Avez vous des pistes à me suggérer pour lui remonter le moral, des mots pour réconforter professionnellement ?
 
Merci beaucoup à ceux qui pourront m'aider.
Emm@

Bonjour
 
Je constate que vous avez été nombreux à me lire mais personne ne m'a laissé un petit mot.
 
Julien a un peu repris confiance en lui suite à une discussion avec son chef et son binôme.
Son binôme lui a démontré les progrès qu'il fait en 1 an et demi.
Il semble de nouveau rebooster pour entreprendre la poursuite de sa formation. Par contre, il ne passera pas les rattrapages pour être présentable à la soutenance car selon lui c'est l'échec assuré car n'a rien a présenté en réseau sujet sur lequel il doit partir d'une expérience pro. Chose qu'il ne pratique pas du tout en entreprise.
 
Dans les prochains jours, nous allons nous rendre à l'AFPA pour en savoir plus sur cette formation.
 
Et il est motivé à lancer des lettres de motivations pour décrocher un boulot dans le domaine des systèmes.
 
Cordialement
Emm@

Bonjour,
Plusieurs choses :
- Il devrait s'accrocher à sa formation, c'est toujours plus facile de sauver les meubles que de tout recommencer, pourquoi ne pas se présenter aux rattrapages et à la soutenance et expliquer clairement les choses telles qu'elles sont (ce qu'il fait en entreprise) ? Il n'a pas grand chose à perdre.  
- Ça peut sembler difficile dit comme ça, mais les soucis liés à ta grossesse ne devraient pas mettre en péril sa formation ou son emploi, qui sont là aussi pour assurer le meilleur avenir possible à votre enfant. Rater les cours pour aller aux rendez-vous médicaux ne doit pas occasionner des absences injustifiées qui compliquent tout.
- Son "chef moins compétent que lui et qui ne l'aide pas" n'est effectivement pas là pour l'aider, mais pour l'encadrer et le faire progresser, et je ne vois pas ce qu'il pourrait faire de plus.
 
C'est une bonne chose qu'il soit un peu remotivé, et j'espère que tout va s'arranger. Bon courage !