J’éspère que ce topic s’étoffera au fur et à mesure.
J’essaierai d’updater ce premier post (un peu à l’image de ce que fait French Flair sur le topic “classement des ecoles d’inges”) aussi souvent que possible.
 
Concernant les top players par ligne produits, je commence en recopiant le ranking tres recent de Risk Magazine (July 2007) qui vient de publier son classement des banques les plus prestigieuses, innovantes, performantes au cours de ces 20 dernieres années. Je pense que c’est assez représentatif de la réalite et constitue donc un bon point de depart pour ce topic en devenir qui vise à aider tous les JD à la recherche d'un job en salle de l'autre cote de la Manche (jetez un coup d'oeil à la section brainteasers).
 

• Rankings des principales banques

* Risk 20 awards *
 
"When we conceived the idea of the Risk 20 awards, our aim was to recognize those institutions that have helped drive the development of the derivatives market over the past two decades – those responsible for the birth of the markets and the forefront of the innovation. We very quickly came up against a major problem: few of the banks that really helped get the market off the ground in those early years are still around. Banker Trust, Chemical Bank, Salomon Brothers and Security Pacific are just four that immediately spring to mind. But there was something else: very few institutions had gone through the 20 years without some form of the blow-up, loss or crisis. Bankers Trust, for instance, was an undisputed leader and innovator in the derivatives markets in the 1980s, but its reputation will always be sullied by the allegations of mis-selling by Procter&Gamble and Gibson Greetings.
Was there a way we could recognize the contributions of the early pioneers, those who had dreamed up so many of the products still traded today and done so much to get the infrastructure of the markets in place, but also recognize thoses firms that have taken the market on to the next level and have been consistently strong over the past decade?
We decided to split the awards into two: the pioneers and modern greats.
The pioneers are those institutions that led the development of their respective derivatives markets. They were the early innovators, were instrumental in the development of the first derivatives products, and helped set up the framework and infrastructure for their markets. In many cases, the early innovators no longer exist.
The modern greats are those firms that have taken the market to the next level by developing second- or third-generation products. These are the firms that may may or may not have been in the early wave of innovators, but which have shown thought leadership, innovation, trading savy, commitment and good client service over the past five to 10 years. […]
From the early days of the derivatives pioneers – Bankers Trust, Credit Suisse Financial Products, Merril Lynch and Salomon Brothers – to the modern-day derivatives powerhouses, in particular Deutsche Bank, Goldman Sachs, JPMorgan has been a consistent and influential force in the derivatives markets."
 
Derivative house: 1987-2007
JPMorgan (The contenders: Citi/Salomon Brothers, Credit Suisse, Deutsche Bank, Goldman Sachs, Merril Lynch)
 
Interest rate derivatives
Pioneer: Banker Trust
Modern great: Deutsche Bank
 
Currency derivatives
Pioneer: Salomon Brothers
Modern great: UBS
 
Credit derivatives
Pioneer and modern great: JPMorgan
 
Equity derivatives
Pioneer: Banker Trust
Modern great: Soc Gen
 
Energy/commodity derivatives
Pioneer: Morgan Stanley
Modern great: Barclays Capital
 
* Derivatives House of the Year 2007 (Risk Magazine) *
Merril Lynch
 
* Vault's 2008 European Banking Employer Prestige Rankings *
 
1  Goldman Sachs  8.520  London    
2  Morgan Stanley  7.978  London    
3  JPMorgan Investment Bank  7.563  London    
4  UBS Investment Bank  7.266  Zurich    
5  Merrill Lynch  7.181  London    
6  Lehman Brothers  7.120  London    
7  Deutsche Bank  7.085  Frankfurt    
8  Citi  6.794  London    
9  Credit Suisse  6.655  London      
10  Barclays Capital  6.290  London    
11  Macquarie Group  5.901  London    
12  Bear Stearns  5.724  London    
13  BNP Paribas  5.680  Paris    
14  HSBC  5.652  London    
15  Royal Bank of Scotland  5.649  Edinburgh    
16  Dresdner Kleinwort  5.453  Frankfurt/London    
17  Bank of America  5.386  London    
18  Société Générale  5.170  Paris    
19  ING Group  5.106  Amsterdam    
20  Nomura  4.750  London    
21  Calyon  4.695  Paris    
 
Ranking methodology: http://europe.vault.com/nr/finance [...] &ch_id=240
 

• Préparation aux entretiens (stages, summers, graduates, CDIs)

* Deadlines pour les graduates programmes 2006-2007 (expired) *
http://students.efinancialcareers. [...] eDiary.htm
 
* Quelques exemples de brainteasers glanés à droite à gauche, dans des anglo-saxonnes ou des françaises *
 
- Comment construire une position long gamma et short vega avec seulement des calls ?
- Quelles sont les positions en vega et gamma d’un straddle, d’un butterfly,  d’un call spread ?
- Estimez le nombre de foyers que l'on pourrait alimenter avec un barrage sur la Seine à Paris (les fameux "guesstimates"
- Pourquoi y-a-t-il plus de sorties de métro que d'entrées?  
- Supposons que Samedi, il va faire beau avec une proba de 50% / Dimanche, idem avec 70%
Quelle est la proba qu’il fasse beau tout le WE ?
- Qu'est-ce que la proba risque-neutre / forward-neutre?  
- Du calcul mental: 25², 40% de 420 puis 40% du résultat.
- Pourquoi les plaques d'égout sont-elles rondes?
- Un cube composé de 1000 cubes, on en peint l'extérieur, combien de cubes sont peints (souvent posé)?
- Vous avez un baril de 5l et un autre de 3l. Vous disposez d’autant d’eau que vous voulez. Comment mettre exactement 4l d’eau dans le baril de 5l (des fans de Die Hard? )?
- Vous avez une corde qui brûle en 60 min. Mais elle est inhomogène : elle peut brûler vite au début et lentement à la fin. Comment mesurer 30 min (très connu aussi)?
- Vous avez 8 chaussettes rouges et 11 bleues dans un tiroir de votre chambre. L'ampoule est cassée donc on ne peut les distinguer. Combien devez-vous en emporter avec vous dans le salon (qui est éclairé) pour être sûr d’avoir une paire de chaussettes de la même couleur ?
- Citer 10 entreprises du CAC 40. Parlez-en brièvement... Taux EUR/USD? Taux directeurs de la FED, BCE, BoJ, BoE?
- Relation de parité call-put, avec démonstration.
- Un train allant de A vers B avec une vitesse 20 et un autre allant de B vers A avec une vitesse 10. Quelle est la distance que parcourt un oiseau qui oscille entre les deux trains avec une vitesse de 50 sachant que la distance AB est égale à 100?
- pièce fermée contient trois ampoules, chacune d’elles reliée à un interrupteur. Les trois interrupteurs étant situés à l’extérieur de la pièce comment faire pour associer chaque ampoule à son interrupteur sachant qu’une fois la porte de la pièce ouverte il faudra donner un réponse.
- A votre avis, combien de voitures vend Mercedes en Allemagne?
- Trouver une stratégie long gamma et long theta (tracer gamma et theta en fonction de S, utiliser des strikes différents, etc…)
- Pensez-vous que les marches financiers sont rationnels?
- Pourquoi craint-on autant l'inflation?
 
Voilà, les questions ne sont pas forcément techniques mais cet échantillon constitue un bon overview des questions susceptibles d'être posées en entretien (hormis des questions en VB/C# que j'ai omises).    
 
Heard on the Street: Quantitative Questions from Wall Street Job Interviews  
by Timothy Falcon Crack
http://morgen.rose.free.fr/Heard%2 [...] dition.pdf
Merci a thegoodvibes au passage
 

• Plus d'infos sur les métiers de la finance de marché et les formations

Trader
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 4197_1.htm
http://www.fimarkets.com/php/forum [...] ?id=55&p=1
http://www.fimarkets.com/pages/metier_trader.htm
 
Sales
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 4182_1.htm
 
Master El Karoui
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 7146_1.htm
 
Master Lamberton-Lapeyre
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5577_1.htm
 
Master 203
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 0953_1.htm
 
Master 104
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 7824_1.htm
 
Master Laure Elie
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 8749_1.htm
 
Master MMEF
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 7759_1.htm
 
Master Poncet
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 3547_1.htm
 
* Salaires à Londres *
Un petit échantillon; pour en savoir plus:
http://www.napierscott.com/financialsearch/            (rubrique Salary Survey)
 
A bank designated as Tier 1 in one survey may be Tier 2 in another. It is incumbent upon the reader to make his or her own judgement as to the status of any institution.  
 
Whilst those at Associate level tend to be paid on their potential, the more senior sales and trading roles are generally remunerated strictly in accordance with performance. As a rule of thumb, a Tier 1 bank would pay between 2% - 6% of an individual’s profit in bonus, Tier 2 between 3%-10% and Tier 3 between 8-15% with one or two exceptions paying hard commission at 25%.  
 
Associates; 2 – 4 years market experience  
Associate Director; 3 – 6 years market experience  
Director; 5 – 8 years market experience  
Executive Director; 7 – 10 years market experience  
Managing Director; 9 years + experience
 
Quantitative Analysts UK Based
   
  Tier 1 ₤000s Package                           Tier 2
Title IR Derivatives  
Managing Director 140 + 820                135 + 650
Executive Director 100 + 500                100 + 390
Director 90 + 225                                90 + 200
Associate Director 80 + 120                  80 + 100
Associate 75 + 35                               55 + 30
 
 Tier 1 ₤000s Package                            Tier 2
Title Equity Derivatives                        
Managing Director 140 + 820               130 + 635
Executive Director 110 + 535               100 + 420
Director 95 + 250                                90 + 210  
Associate Director 80 + 145                  80 + 110  
Associate 75 + 45                               55 + 30
 
 Tier 1 ₤000s Package                           Tier 2
Title Credit Derivatives                          
Managing Director 145 + 865                 140 + 700
Executive Director 100 + 450                100 + 355
Director 90 + 200                                 90 + 190
Associate Director 85 + 95                     85 + 90
Associate 70 + 35                                55 + 25
 
 
Sales & Marketing UK Based
   
  Tier 1 ₤000s Package                                                  Tier 2
Title Structured Credit - Hedge Funds
Managing Director 130 + 1760                                     135 + 575
Executive Director 120 + 890                                      115 + 455
Director 110 + 750                                                    100 + 300
Associate Director 100 + 275                                        85 + 205
Associate 75 + 125                                                     70 + 100
 
Tier 1 ₤000s Package                                                    Tier 2
Title Rates Derivatives - Financial Institutions  
Managing Director 125 + 1020                                      130 + 550
Executive Director 120 + 600                                       110 + 400
Director 95 + 425                                                        95 + 250
Associate Director 85 + 205                                          85 + 150
Associate 75 + 95                                                        70 + 80
 
 Tier 1 ₤000s Package                                                   Tier 2
Title Vanilla Credit - Corporates  
Managing Director 120 + 800                                         120 + 450
Executive Director 110 + 600                                         110 + 365
Director 100 + 350                                                        90 + 220
Associate Director 85 + 180                                            80 + 150
Associate 75 + 95                                                         70 + 80
   
  Tier 1 ₤000s Package                                                    Tier 2
Title FX Derivatives - Financial Institutions  
Managing Director 125 + 600                                           125 + 550
Executive Director 110 + 400                                           115 + 400
Director 95 + 285                                                            95 + 250
Associate Director 85 + 120                                              85 + 130
Associate 70 + 80                                                           70 + 80    
 
 Tier 1 ₤000s Package                                               Tier 2
Equity Derivatives - Sales & Marketing to Client base at UK  
Managing Director 125 + 750                                 115 + 450
Executive Director 115 + 545                                 105 + 390
Director 110 + 455                                               100 + 290
Associate Director 75 + 195                                    80 + 125
Associate 65 + 80                                                 55 + 70
 
 Tier 1 ₤000s Package                                                     Tier 2
Equity Derivatives - Sales & Marketing to Client base at France and Belgium  
Managing Director 125 + 685                                            115 + 430
Executive Director 110 + 520                                            100 + 335
Director 110 + 420                                                         100 + 275
Associate Director 75 + 190                                              80 + 125
Associate 65 + 85                                                           55 + 75
 
 
Structuring
 
 Tier 1 ₤000s Package  
Equity Derivatives - Structuring  
Managing Director 130 + 750  
Executive Director 115 + 590  
Director 105 + 495  
Associate Director 75 + 210  
Associate 65 + 90  
 
Tier 1 ₤000s Package                          Tier 2
Title Credit structuring  
Managing Director 140 + 1550            125 + 600
Executive Director 120 + 850               95 + 345
Director 100 + 560                           100 + 400
Associate Director 75 + 245                70 + 160
Associate 55 + 80                             55 + 55
 
 
Trading
 
Tier 1 ₤000s Package  
Equity Derivatives - Trading  
Managing Director 140 + 1000  
Executive Director 115 + 650  
Director 105 + 580  
Associate Director 75 + 300  
Associate 65 + 105  
 
  Tier 1 ₤000s Package                            Tier 2 ₤000s Package
Title Exotic trading Credit
Managing Director 150 + 1950                         130 + 1250
Executive Director 130 + 1480                         100 + 735
Director 105 + 78                                            90 + 475
Associate Director 80 + 290                              80 + 240
Associate 65 + 130                                          60 + 85
 
 Tier 1 ₤000s Package
Title FX Vanilla Options Trading  
Managing Director 120 + 600  
Executive Director 110 + 450  
Director 95 + 250  
Associate Director 80 + 130  
Associate 50 + 30  
 
  Tier 2 ₤000s Package  
Title FX Exotic Option Trading  
Managing Director 125 + 900  
Executive Director 120 + 650  
Director 110 + 400  
Associate Director 90 + 180  
Associate 65 + 65  
 
 Tier 3 ₤000s Package  
Title FX Swaps Trading  
Managing Director 120 + 600  
Executive Director 120 + 550  
Director 110 + 450  
Associate Director 90 + 325  
Associate 65 + 120  
 
 Tier 1 ₤000s Package  
Title IRS Trading  
Managing Director 120 + 667  
Executive Director 115 + 570  
Director 105 + 420  
Associate Director 85 + 305  
Associate 60 + 85  
 
 Tier 2 ₤000s Package  
Title IR Vanilla Options Trading  
Managing Director 120 + 702  
Executive Director 120 + 574  
Director 110 + 425  
Associate Director 85 + 320  
Associate 65 + 110  
 
Tier 3 ₤000s Package  
Title IR Exotic Options Trading  
Managing Director 120 + 895  
Executive Director 120 + 660  
Director 110 + 480  
Associate Director 85 + 380  
Associate 65 + 145  
 
http://news.efinancialcareers.co.u [...] emId-13971  
 
First of all, here are last year’s figures – courtesy of recruitment firm The Cornell Partnership:  
Y1 analyst: base salary (excluding sign-on) £38.5k, average bonus 125%.  
Y2 analyst: base salary (excluding sign-on) £45k, average bonus 140%.  
Y3 analyst: base salary (excluding sign-on) £50k, average bonus 155%.  
 
And here are the 2008 forecast figures for the ‘top firm’, courtesy of another recruiter which wishes to go unnamed:  
Y1 analyst : base salary (excluding sign-on) £37k, average bonus 70%.  
Y2 analyst: base salary (excluding sign-on) £44k, average bonus 100%.  
Y3 analyst: base salary (excluding sign-on) £51k, average bonus 150%.  
 
 
Article intéressant sur le niveau de rémunération des anglo-saxonnes
 
http://news.efinancialcareers.co.u [...] emId-10717
 
4 July 2007 Are bonuses higher, are they lower, or is it too soon to tell?
 
According to the US website Dealbreaker.com, Wall Street analysts are already au fait with their bonuses, which are generally better than imagined and eerily similar across all banks.  
 
Dealbreaker's figures, sourced from an unspecified number of its readers, suggest first-year analysts at top-paying banks are in line for bonuses of around £55k this year. First-years at mid-paying banks are pocketing £50k and those at more frugal firms can expect £40k.  
 
Who are the best payers? Suffice to say, there are a few of the usual suspects: Goldman Sachs, Merrill Lynch and Lehman Brothers. According to the website's respondents, the likes of Bank of America, Citigroup and Deutsche fall into the mid-payer category; Morgan Stanley, JPMorgan and UBS are rumoured to be among the less exuberant paymasters.
 
Logan Naidu, a consultant at recruitment firm Cornell Partnership, says early indications are that the figures hold roughly true in London. "Our initial understanding is that bonuses look pretty good across the board. They just can't afford to lose people right now."  
 
However, another recruiter says the figures look spurious and that most analysts are still waiting to find out what their amounts will be.  
 
Whatever the answer, there's new evidence (if any were needed) that analysts in investment banks are squeezed harder than their counterparts in other industries and deserve their pay. A study by the Managing Partners' Forum reported in yesterday's Times, found that MDs are better paid than anyone else in the City (what's new?) and that investment banks employ half the number of juniors (between three and five) per partner-level employee than accounting firms do.  
 
 
PS: Essayons de ne pas troller à outrance de manière à garder le topic utile et agréable.

Dsl il n'y a que ca...
J'essaierai de m'armer de courage et de faire un resume de l'article voire meme le recopier texto (il s'agit d'un scan au format pdf), partiellement du moins.

please note that
 
Merrill Lynch is Derivatives House of the Year 2007
 
http://www.ml.com/index.asp?id=769 [...] 4413_74587

Ah ah bon topic ça.    
 
Outre les risk awards une liste des bonnes ib serait la bienvenue, puis chacun irait rajouter des infos sur les ib qu'il connait bien.
Attention tout de fois à ne pas tomber dans trop d'éloge ou trop de critiques, c'est un pas un sujet anodin l'image des grandes ib de la city..  

D'ailleurs, Banker Trust fut racheté par DB en 1998.
Ce sont des eux qui ont inventé les options asiatiques
 
Le terme Asiatique n'a pas de signification particulière. En 1987, David Spaughton et Mark Standish travaillaient pour la banque Bankers Trust. Ils développèrent à Tokyo la première formule de pricing commerciale pour des options sur la moyenne du prix du prétrole brut. Ils étaient en Asie... ils appelèrent ces options des options Asiatiques ! Aussi dès le début ces options sont étroitement liés aux marché des commodities (Réf : riskglossary.com).

 
 Et en plus on se cultive!  

 
J'ai rajoute une partie du texte, la plus interessante (meme si ce n'est pas non plus transcendant je te l'accorde).
Esperons que les infos arriveront a un rythme regulier sur le topic.

Alors y a quelques absents sur cette première page, des top-tier banks ainsi que des second-tier banks   .  
Lehman, UBS, BNPP, Calyon, Dresdner, Commerz, Nomura, Abn Amro, Bear Stearns, HSBC, RBS etc...

Oui je sais, il manque aussi en vrac RBS, Mizuho, ING, Natixis..etc
On ne va pas arriver a un consensus au bout de qq posts.
Laissons nous un peu de temps (et de reflexion)  

J'avais lu quelque part qu'il y avait à Londres 255 succursales de banques étrangères.    
Je suis incapable de citer de nom plus de 40 banques..  

Pas mieux...
Apres 40 ou 50 banques tu tombes quand meme sur des banques vraiment inconnues, du moins du grand public  

C'est clair, la preuve.
Je pense que le grand public c'est plutôt 5... (avant de faire de la finance j'en connaissais 5 maximum )
 
Tiens un cadeau: about.bloomberg.com/pdfs/bfm5e5.pdf  
   (good luck)

Ah ben drapal utile alors:
 
Je viens de recevoir ça de Vault, c'est une ébauche de leur nouveau guide
 
Vault Top 25 Banking Employer Rankings -- European Rankings  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RANK FIRM SCORE EUROPE
HEADQUARTERS  
1  Goldman Sachs  8.520  London  
2  Morgan Stanley  7.978  London  
3  Blackstone Group  7.787  London  
4  JPMorgan Investment Bank  7.563  London  
5  UBS Investment Bank  7.266  Zurich  
6  Merrill Lynch  7.181  London  
7  Lehman Brothers  7.120  London  
8  Deutsche Bank  7.085  Frankfurt  
9  Citi  6.794  London  
10  Lazard  6.708  London  

Il faudrait reussir a trouver un ranking par produits (ton fichier est bien mais trop general).
Je pense que l'on doit pouvoir trouver ca sur Thomson Financial.

Et dans mon fichier c'est pas les dérivés...

 
Franchement on va faire un focus sur les derives, le reste c'est moins interessant et honnetement ca doit concerner une minorite de frenchies qui s'exilent a Londres.

voilà tout ce que j'ai
 
http://europe.vault.com/nr/finance [...] &ch_id=240

   
Je rajouterai

Classement des banques les plus prestigieuses en Europe:
 
Welcome to Vault's 2008 European Banking Employer Prestige Rankings are here. The 2008 European edition of the Vault Guide to the Top 25 Banking Employers, rates the 58 either based or with significant operations in Europe, in the realm of banking and financial services. (Read our rankings methodology.)
 
 
 Featured Employers
 
 
RANK FIRM SCORE EUROPE
HEADQUARTERS  
1  Goldman Sachs  8.520  London  
2  Morgan Stanley  7.978  London  
3  Blackstone Group  7.787  London  
4  JPMorgan Investment Bank  7.563  London  
5  UBS Investment Bank  7.266  Zurich  
6  Merrill Lynch  7.181  London  
7  Lehman Brothers  7.120  London  
8  Deutsche Bank  7.085  Frankfurt  
9  Citi  6.794  London  
10  Lazard  6.708  London  
11  Credit Suisse  6.655  London  
12  N.M. Rothschild & Sons  6.629  London  
13  Barclays Capital  6.290  London  
14  Macquarie Group  5.901  London  
15  Bear Stearns  5.724  London  
16  BNP Paribas  5.680  Paris  
17  HSBC  5.652  London  
18  Royal Bank of Scotland  5.649  Edinburgh  
19  Dresdner Kleinwort  5.453  Frankfurt/London  
20  Bank of America  5.386  London  
21  Greenhill & Co.  5.369  London  
22  Société Générale  5.170  Paris  
23  ING Group  5.106  Amsterdam  
24  Nomura  4.750  London  
25  Calyon  4.695  Paris  
 
 
 
 
La méthode de classement:
 
The Vault Guide to the Top 25 Banking Employers, 2008 European edition, rates 58 firms either based or with significant operations in Europe, in the realm of banking and financial services. Our editors selected the 58 featured firms based on previous Vault surveys that gauged opinions of industry insiders and employed various factual data, including the size of a firm in terms of its revenue or assets, to determine if the firm qualifies as a top European banking employer.  
The firms identified were asked to distribute our online survey to relevant employees and a fantastic number of banks agreed to participate. The survey consisted of questions about life at the respective firm (or former firm) and asked participants to rate all of the listed firms being featured in the guide in terms of prestige. Participants were asked to rate companies with which they were familiar on a scale of 1 to 10, with 10 being the most prestigious. They were not allowed to rate their own employer.  
 
All surveys were completed anonymously by participants throughout the UK and Europe. For those companies that did not participate, Vault reached out to employees at the respective firm (s) through other proprietary sources. Those professionals took the same survey as the employees at firms that participated.  
 
In all, 543 banking and finance professionals in the UK and Europe took Vault's 2007 Top European Banking Employers Survey from February 2007 through May 2007. Vault averaged the prestige scores for each firm and ranked them in order, with the highest score belonging to our No. 1 firm, Goldman Sachs. Banking giant Goldman received a score of 8.519, nearly one full point higher than the No. 2 firm, Morgan Stanley (7.978). Rounding out the top five were Blackstone Group (7.787) at No. 3, JP Morgan (7.563).
 
 
 
Remarque:
 
On peut comme le suggérait kurush virer du classement quelques non ib..    

Ce qui serait encore mieux, ce serait que vous donniez la liste des banques dans laquelle les futures pauvres étudiants de 3 ème cycle  math fi comme moi (à partir de fin septembre) peuvent trouvez leur stages, genre assistant trader taux, assistant quant, etc... sans avoir à s´y prendre un an à l´avance

Dans toutes les banques de mon dernier poste y a de telles opportunités.

Bon ben cool alors ca me fera déja pas mal de cv à envoyer

et t'as des contacts à contacter?

Je suis dans une de ces ib en tout cas.

Je suis en train de ragarder sur les pages webs de ces ib, je trouve presque toujours  des offres de summer internship mais je n´ai pas encore trouvé d´offres  de stage long (6 mois) sauf chez goldman and sachs

C'est quoi ça, un vendeur de chaussures?

 
Je ne connais pas le système undergraduate des ib à Londres mais je ne crois pas qu'on puisse faire des stages de 6 mois à la Française dans les banques étrangères...  
 
Ne sois pas déçu si Goldman te répond pas vite, et essaye d'autres pistes..  

J'ai ajouté les deadlines des graduates programmes de l'année dernière pour donner une idée à ceux qui veulent postuler, l'idéal étant de postuler le plus tôt possible (les premiers arrivés étant les premiers servis).
Faites moi signe si efinancial update sa page internet.
Many thanks and keep it coming  

Goldman c'est pas surcôté en dérivés?
Autant en M&A, je veux bien que ce soit le top avec Morgan Stanley.
Mais en dérivés, ce sont pas eux les stars en Equity ni en Fixed Income..
Qu'en pensez vous?

Non ce ne sont pas des stars à la base mais ils piquent des desks entiers à d'autres banques.
Par exemple, ils vont faire leurs courses chez BNP/Soc Gen en equity.
Pas bête GS !
Concernant les quants (andrea t'en dira plus que moins), ils sont quasiment tous français ds cette banque.

 
Bah GS ne prend aucune place dans le *20 Risk Awards* effectivement.
Maintenant ils ne sont jamais loin dans ces classements et ont la capacité d'acheter des desks entiers de concurrents.   (GS reste "la firme".. )
Pour trancher il faudrait un classement des ib en volumes de produits dérivés par exemple..

 
Question (faussement ?) naïve :
 
Pourquoi les banques françaises sont si mal classées (si on enlève les banques américaines) par rapport à leurs chiffres (je pense au classement des échos) ? c'est parce que Paris n'est vraiment pas sexy d'un point de vue financier ?

Il dit quoi le classement des échos ?
 
Attention: le classement vault est un classement de prestige pas que de performances...

 
Ah bah ça dépend mais il est différent car il classe 100 banques européennes, je vais pas le recopier, mais il y a 4 classements, produit net bancaire, rentabilité, fonds propres coeff d'exploitation et d'autres sous classements pour les 10 premières.
 
Oui donc ma question est pourquoi le prestige n'est pas correlé aux chiffres ? Car si tel était le cas, la SG notamment devrait mieux s'en sortir... en rentabilité en europe à part la lloyds TSB, à taille moyenne, il n'y a personne...

Je peux me tromper mais qui dit prestige dit international et légitimité dans tous les secteurs financiers...
Or, tu te rends compte que la SG vaut pas grand chose en M&A et n'est pas extraordinaire en Fixed Income: elle est excellente sur la niche qu'elle occupe, les dérivés actions.
La BNP s'en tire mieux, sans arriver pour autant à l'excellence globale de banques comme DB, GS voire JP ou MS.
Ca n'est que mon avis.  

@frenchflair:
 
Regarde aussi les banques du classement on joue vraiment dans la cour des grands là...  
Tu peux donner un lien vers le classement des échos ? http://www.lesechos.fr/info/finance/300188747.htm
-> Dc pas de banques non-européennes dans ce classement... dommage...
 
Il faudrait surtout un classement par secteurs de produits dérivés...
 
ps: Je pense que le but du topic n'est pas seulement de classer les banques, mais surtout de donner des infos sur les bonnes ib de la City et Canary

Effectivement et tant qu'à faire donner des infos sur les processus de recrutement, les évolutions possibles, salaires...
Tout un programme !

 
Oui je suis d'accord avec toi que les banques française sur les M&A sont pas spécialement brillantes, d'ailleurs même les grandes entreprises françaises font appel ds leur pool de baques aux américaines, mais quand même, que la Dresdner (excellente par ailleurs) mais est à mon avis moins performante que la SG.
 
Ds les échos, elle est classée par ses chiffres entre la 90 et 100è place.

 
Oui je sais bien que c'est pas le but mais j'en parle comme ça à l'occasion puisque c'est ds le msg n°1.
 
voilà pour le lien http://www.lesechos.fr/info/finance/300188747.htm