tout d'abord désolé si le sujet n'est pas à sa place, je ne savais pas vraiment dans quelle catégorie poster
Voila, je vous explique mon sujet de réflexion actuel, je me suis inscrit au RMI le 1er Septembre, et donc je l'ai touché pour cette pèriode là, ensuite j'ai decroché un CDD de 3 mois que j'ai débuté le 16 Octobre, j'ai donc contacté ma CAF qui m'a informée que de ce fait je n'avais plus droit au RMI, et qu'un simple courrier a la fin de mon contrat me permettrait de retrouver mes droits.
Donc tout etait clair jusqu'à ce que je m'aperçoive il y a quelques jours que j'avais eu deux virments de la part de la CAF, j'ai regardé à quoi ils correspondaient dans mon dossier sur le site de la CAF, un correspond au RMI , ou plutot à une partie du RMI, surement calculée par rapport à mon salaire et donc beaucoup moins importante que le montant "classique" du RMI puisque de 92€(mais là n'est pas le probleme) et l'autre correspond à  la "Prime exceptionnelle de revenu minimum d'insertion" (150€ )
bon, donc ils me disent que je n'y ai plus droit en octobre, debut decembre je touche une petite part du RMI qui doit correspondre au mois de novembre donc, c'est deja illogique, mais alors pour le mois d'octobre, je touche rien?
donc soit j'aurai du ne rien toucher du tout, soit j'aurai du toucher quelquechose pour chaque mois, non?
 
quelqu'un saurait-il m'expliquer SVP?
merci  

appele les

beh en fait je dois bien avouer que j'hesite, parce que si ils partent du principe que je ne devais avoir droit à rien, ils sont foutus de me demander de rembourser, même si l'erreur provient de chez eux  

meme si l erreur vient de chez eux et qu ils s'en rendnt compt dans 5 ans, tu leur devra les sous....

laisse pas pourrire la situation, ca risque d'etre bien pire plus tard (lorsque tu l aurra depenssé et qu il te les reclameront par exemple)

bon beh je vais leur envoyer un messgae sur leur site ok merci
si quelqu'un a une explication logique qu'il la mette ça serait sympa