Help, contrat de travail.

Help, contrat de travail. - Société - Discussions

Marsh Posté le 08-12-2006 à 20:35:07    

Bonjour à tous, je suis désolée par avance si un même type de sujet est présent sur le forum.
Je me présente, je suis la copinne de Cedd et n'ayant jamais utilisé de forum, excusez si mon peu de connaissance en ce sujet puisse géner certaines personnes.
Donc voici mon problême.
Je travaille depuis début avril dans un jardinerie connue (Botanic pour ne pas citer), et j'enchaine contrat saisonnier sur contrat saisonnier avec biensur changement de fonction entre chaque contrat. Voici les differents contrat que j'ai pu avoir :
1er Cdd, motif : remplacement, salariée du 11/04 au 19/04 en tant qu'hotesse de caisse.
2e Cdd, motif : saison de printemps, salariée du 20/04 pour une periode minimale de 1 mois en tant qu'hotesse de caisse. Contrat fini le 21/06.
3e Cdd, motif : accroissement temporaire de l'activité, salariée du 22/06 au 02/07 en tant que jardinière. (or j'etais en caisse).
4e Cdd, motif : remplacement partiel de salarié, salariée du 03/07 au 09/07 en tant que jardinière (j'étais encore en caisse).
Jour de carence entre le 10/07 au 24/07.
5e Cdd, motif : remplacement de salarié absent, salariée du 24/07 au 12/08 en tant qu'hotesse de caisse.
6e Cdd, motif : remplacement partiel de salarié, salariée du 14/08 au 31/08 en tant qu'hotesse de caisse.
7e Cdd, motif : saison d'automne, salariée du 01/09 pour une période minimale de 1 mois en tant qu'hotesse de caisse.
16/10 : Avenant : passage à 35h.
Jour de carence le 05/12 et 06/12.
 
Or si je comprend bien, on m'a donnée les 2 derniers jours de carence pour me permettre de signer un nouveau contrat, or cela fait 2 jours que j'ai repris et je n'ai toujours rien signé. Comme mon dernier contrat est pour la saison d'automne, alors est-ce que celui ci s'arrete le 20/12 où est-ce que les jours de carence mette fin au contrat de travail precedemment.
Si c'est ce dernier cas, est-ce vrai que si je n'ai rien signé dans les 3 jours, je serais considérée comme salarié à temps complet avec un Cdi.
 
Et pour finir, est-ce que ma situation est régulière ? Est-ce qu'il détourne correctement la loi où il y a t'il une faille que je puisse attaquer car je n'en peux vraiment plus.
 
Merci de m'aider, j'en ai vraiment besoin.

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Marsh Posté le 08-12-2006 à 20:35:07   

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Marsh Posté le 08-12-2006 à 20:36:18    

Reply

Marsh Posté le 08-12-2006 à 20:38:18    


 
D'accor je viens de mettre le message dans ce topic.
 
Encore désolée.

Reply

Marsh Posté le 08-12-2006 à 20:43:23    

Tu n'as pas à être désolée :d

Reply

Marsh Posté le 08-12-2006 à 20:51:50    

Salut Cedd, ça va vieille branche ? :hello:
 
Depuis que tu as ta copine, on te voit plus sur le forum, pffffff.
 

Spoiler :

Nan, je déconne, il aurait pu poster ta question pour toi, ton copain !
 
:D

Reply

Marsh Posté le 08-12-2006 à 21:25:19    

n cha a écrit :

Salut Cedd, ça va vieille branche ? :hello:
 
Depuis que tu as ta copine, on te voit plus sur le forum, pffffff.
 

Spoiler :

Nan, je déconne, il aurait pu poster ta question pour toi, ton copain !
 
:D



 
Marrant ton pseudo, je m'appelle charlène donc cha en diminutif

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Marsh Posté le 08-12-2006 à 21:27:49    

Les MP ça existe


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Lu et approuvé.
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