Actu : Intel se restructure et supprime 12 000 postes [HFR] - HFR - Hardware
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:37:58 0
Ah ouais quand même... ça en fait du monde... 10 % de l'effectif presque. Le marché PC va vraiment mal
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:41:21 19
Avec 5% ils risquent pas de vendre des CPU
Sinon des bénéfices faramineux mais 12'000 licenciements, le monde va toujours aussi bien ...
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:42:26 14
Annonce à mettre en parallèle avec une info précédente sur les résultats de l'année : http://www.hardware.fr/news/14494/ [...] -fixe.html
En résumé : CA de 15M$, marge brute de 64%, bénéfice net de 3,7M$...
Et Intel supprime plus de 11% de ses effectifs.
Ah oui, le bénéfice net a baissé de 1%. Scandaleux.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:45:44 10
Zurkum a écrit : Avec 5% ils risquent pas de vendre des CPU |
Ben oui il va bien, c'est justement pour que ca reste bien qu'ils suppriment des postes. A l'inverse si tu gardes les gens sans supprimer de poste et attends d'ëtre en déficit ... Ca risque d'aller très mal.
La plupart se ne retrouveront aps du tout à la rue, ils iront juste ailleurs. Faut arrêter cette pensée que les licenciements c'est toujours le mal et ca ne doit arriver que quand la boite est sur le point de couler, c'est justement ca qui fait que les boites coulent à la fin ...
Intel voit qu'une activité ralentit fortement -> tu coupes dans les effectifs, et ils engagent en même temps dans les domaines porteurs. Logique, normal.
Comme écrit dans la news ils avaient déjà réduit, puis augmenté, maintenant ils réduisent, demain ils augmenteront sans doute ailleurs ... C'est le cycle de vie normal d'une entreprise, et c'est sain pour l'économie.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:45:58 0
lsdYoYo a écrit : Annonce à mettre en parallèle avec une info précédente sur les résultats de l'année : http://www.hardware.fr/news/14494/ [...] -fixe.html |
C'est surtout "l'excuse" qui va avec. on supprime 12K postes pour prendre de nouvelle part de marché à plus forte croissance....
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:47:56 0
C'est là où tu vois qu'intel n'est devenue qu'une simple industrie, aucune révolution technologique à attendre sauf réveil de leur part...
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:51:43 4
Zurkum a écrit : Avec 5% ils risquent pas de vendre des CPU |
Un chef d'entreprise se projete dans l'avenir.
Si tu attends que ça aille mal pour commencer à restructurer, c'est qu'il est déjà trop tard.
(Tiens regarde les grecs )
Bon le gros problème d'Intel, c'est qu'il n'ont pas su ou voulu se diversifier. Tout ce qui ne promet pas une marge financière super large, ça ne les intéresse pas, pas étonnant qu'ils ratent des occasions. Les 4 gros fail d'Intel à mon avis:
- Ne jamais s'être intéressé aux GPU puissants. La VR va avoir un potentiel monstre.
- N'avoir pas su proposer un remplaçant au Xscale en version x86. ( bon c'est aussi la faute à Microsoft qui a fait couler les Pocket PC et n'a pas vu venir Apple)
- Ils semblent entrain de rater le marché de la voiture ultra-connectée autonome.
- S'être investi si tardivement dans le marché des IoT, alors que ce marché est saturé de microcontrôleurs ARM à pas cher. Ils n'ont aucune chance sur ce marché.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:56:17 2
ravenloft a écrit : Bon on va pas se lancer dans un débat employeur/salarié mais faudrait éviter les généralités. C'est peut être sain pour les entreprises mais pas forcément pour les salariés. |
Une entreprise ce n'est pas une oeuvre de charité. (Chose que le gouvernement français lui aussi n'a pas encore compris ).
Le but d'une entreprise, c'est le commerce. La création d'emplois, c'est un effet indirect.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 10:08:34 1
ravenloft a écrit : |
Oui bien sur c'est plus sain de rester dans une entreprise en perte d'activité jusqu'a failli et licenciment eco, que de partir avec les primes qui vont bien quand l'entreprise se restructure et de rentrer dans un autre aussi rapidement. . . .
edit: from nxi : 100 000 dollars par employé de provisionné
Marsh Posté le 20-04-2016 à 10:43:02 1
ravenloft a écrit : |
J'ai dit sain pour l'économie, pas les travailleurs individuellement. Il n'y a qu'à regarder la santé économique de la France et de ses entreprise au global par rapport à des pays plus flexibles sur ces points. Il n'y a pas vraiment de débat la dessus.
Le débat c'est de savoir si la stabilité individuelle de quelques individus prime sur un gain économique global pour la société. Et la on peut dire oui ou non.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 10:44:32 0
En France c'est facile de licencier il faut juste un gros chèque
Marsh Posté le 20-04-2016 à 10:46:01 6
Disons qu'avec des primes oui, mais pour les postes moyens, il y a pas grand chose, et le changement de boite récurrent avec déménagement et donc reconstruction de vie sociale est -très- vite épuisant.
Car souvent dans les jobs spécialisés, il faut faire 500km à x000 kms pour rester dans sa branche, ce qui est épuisant et démotivant quand la paye est moyenne.
Après l'autre question, dans quelles divisions ils élaguent: tout ce qui est ingénierie peut nuire directement (perte de compétences), et indirectement (fuite de savoir-faire à la concurrence).
Donc il faudrait savoir dans quelles types de postes ils élaguent (Intel étant très large).
Marsh Posté le 20-04-2016 à 10:57:36 4
ReplyMarsh Posté le 20-04-2016 à 10:59:05 1
bjone a écrit : |
EDF et Bouygues sont très doués dans ce domaine avec l'EPR de Flamanville. Non remplacement du personnel qualifié et sous traitance = gros binz, c'était pourtant gros comme une maison et pourtant ça ne les à pas empêcher de faire...
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:02:39 0
Je sais que le marché du PC à long terme changera profondemment et si Intel ne se prépare pas ça fera comme Nokia avec les smartphones...
Mais bordel 12000 jobs supprimés pour une entreprise qui va plutôt bien....est-ce vraiment s'adapter ?
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:08:07 1
wicktus a écrit : Je sais que le marché du PC à long terme changera profondemment et si Intel ne se prépare pas ça fera comme Nokia avec les smartphones... |
le mot anticiper est surement plus adapté, notez aussi que intel a racheter 5entreprise ces 5dernieres année (dont altera) et qu'il y a surement des postes en double coté rh/paye/finance/marketing
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:11:02 0
wicktus a écrit : |
oui, c'est totalement dégueulasse socialement mais c'est s'adapter: elle dégage ceux qui ne servent plus à rien sur les nouvelles technos et dont les compétences sont devenue inutile ou trop chères. Ca permet de faire de la place et d'embaucher des jeunes moins chers et mieux formés aux nouvelles techs, du sang neuf pas encore "rincé".
En général dans les boites américaines les grosses suppressions de postes sont vites compensées par de nouvelles embauches, c'est même ce que dit l'article à la fin.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:20:31 0
Non ils sont juste incapable de relancer leur propre marché. Tu verras que les emplois ne seront pas plus nombreux plus tard, ça commence souvent comme ça quand les boites sont devenus trop grosses.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:28:30 0
sligor a écrit :
|
Donc à voir, mais je doute qu'ils ré-embaucheront en masse, les talents jeunes ou pas ils en ont pour toutes les nouvelles technos...
loustic a écrit : Non ils sont juste incapable de relancer leur propre marché. Tu verras que les emplois ne seront pas plus nombreux plus tard, ça commence souvent comme ça quand les boites sont devenus trop grosses. |
Intel ne peut pas à elle seule relancer le marché PC...il faut une concertation entre les éditeurs de logiciels/jeux-vidéos, les constructeurs pc, intel, amd etc. le problème c'est que les PC sont de plus en plus remplacés par des tablettes/smartphones...parce qu'avant le PC c'était pour internet et les mails pour certains.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:31:16 0
Bien sur que si, rien qu'en augmentant drastiquement les performances le marchera se relancera de lui même. Intel étant devenu ce qu'il est, c'est pas gagné pour.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:45:08 0
loustic a écrit : Bien sur que si, rien qu'en augmentant drastiquement les performances le marchera se relancera de lui même. Intel étant devenu ce qu'il est, c'est pas gagné pour. |
demain tu peux acheter un pc 100x plus performant, et tu va faire quoi avec ?
90% de l'usage d'un pc c'est office+web+mail (vu par le web maintenant pour certain) + multimedia type film/musique en complément d'une tv
as tu besoin de 100xi7 pour ca, j'ai de gros doute....
Marsh Posté le 20-04-2016 à 11:51:52 0
Parce que bêtement les usages sont venus grâce à la puissance et aux technique qui le permettent et pas l'inverse.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 12:22:19 1
ravenloft a écrit :
Un employé c'est pas un esclave qu'on utilise corvéable à merci car son emploi dicte une grosse partie de sa vie. |
Il est bien payé l'esclave chez Intel en tout cas
ravenloft a écrit :
|
A force de surprotéger ceux qui ont un emploi, l'entreprise va y réfléchir à 2 fois avant d’embaucher (ou sinon sera très exigente sur les compétences et expériences), le résultat est que le petit jeune qui arrive sur le marché se heurte à un mur. A court terme, pas de soucis, les dette finances de l'état gomme ou cache ce problème majeur, mais à long terme c'est un drame pour toute la société, pour preuve le taux de chômage de 25% chez les jeunes...
M'enfin bon on va un peu loin.
ravenloft a écrit :
|
Je te conseille de jeter un coup d'oeil à l'historique des plus grosses faillites d'entreprises.
Des géants que ont fini par disparaître.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 12:23:38 0
Le truc à savoir avec ce genre de multinationales c'est que quand ça va mal on dégraisse, mais que quand ça va bien on dégraisse aussi.
Et ne me demandez pas pourquoi, je ne suis pas économiste ou spécialiste en vie d'entreprise, c'est une constatation, que bien d'autres d'ailleurs ont fait bien avant moi.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 12:42:04 0
Monde de merde économie de merde...
Gagne plus et laisse crever ton voisin
Marsh Posté le 20-04-2016 à 12:43:36 2
Ne généraliser pas la vision Franco/française du travail.
Intel se séparer d'une partie de son personnel. Mais aux USA, pas de primes de départ, en Asie, lol ...en Europe, suivant le pays.
Après la réussite et le bénéfice c'est aussi grâce au travail des salariés qui seront jetés.... Donc comme dit plus haut il y a un juste milieu qui dépasse le clivage patron/ouvriers
Marsh Posté le 20-04-2016 à 12:48:18 2
ravenloft a écrit : |
Plutôt chouette ta définition d’esclave
ravenloft a écrit :
|
Les conséquences on les voit pas encore.
Par contre les grecs en ont déjà un avant goût. Et je suis presque que sûr que la majorité d'entre eux aurait été d'accord de faire de concessions pour que ça n'explose pas, aux vues de ce qu'ils doivent endurer maintenant et ils n'ont n'en pas fini... c'est tout une génération qui va payer les pots cassés, toute une génération sacrifiée.
Bon la Grèce c'est un peu différent.
Mais le jour où la France sera en faillite et ne pourra payer les alloc chômage, RSA, les fonctionnaires et retraites, ce jour là vous comprendrez ce que ça a coûté ces aides sociales. Elle va être salée la facture de la (fausse) garantie d'emploi et de l'inflexibilité
M'enfin bon j'arrête là, Marc va pas aimer le hs
ravenloft a écrit : |
Malheureusement dans le business, pour faire des choix, faut de l'argent (et donc savoir faire des économies).
AMD en sait quelque chose
Marsh Posté le 20-04-2016 à 13:25:59 2
ravenloft a écrit :
|
C'est pour ça que j'ai dit que c'était un peu différent.
Mais juste un peu.
Parce qu'entre temps tes 100% de dette par rapport au PIB en France tu l'as bel et bien, et le déficit public qui perdure depuis 30 ans lié au poids énorme des dépenses sociales et publiques, elle est bien là. Oui elle est bien gérée la France, oui oui .
Si tu crois que ca va se terminer dans la joie et la bonne humeur, grand bien te fasse .
Tu nous diras après si tu n'aurais finalement pas préféré des emplois précaires plutôt qu'un chômage de masse tel que maintenant et CDI surprotégés.
ravenloft a écrit :
|
C'est pourtant toi qui disait que tu préfais avoir 25% chômage de jeune plutôt que du 5% de chômage mais avec une partie en précaire. Donc on avait bien switché sur un autre sujet (les conséquences de l'inflexibilité).
ravenloft a écrit :
|
L'exemple pour AMD c'était juste pour te montrer que pour faire des choix, faut de l'argent. Point.
Et si Intel fait 2 milliards de bénef aujourd'hui, c'est qu'ils ont su se restructurer par le passé. L'argent qu'ils engrangent maintenant c'est des choix du passé.
Ce qui est marrant c'est que si Intel n'avait pas annoncé de licenciement, mais plutôt une hausse de tarif généralisée, tout le monde aurait crié au scandale aussi
Le malheur des uns fait le bonheur des autres.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 13:34:31 1
lecoq59 a écrit : Ne généraliser pas la vision Franco/française du travail. |
lit la version forbes (en anglais, http://www.forbes.com/sites/aaront [...] 0da7779b1) et constate que intel prévois $1.2 billion restructuring charge, c'est pas des licenciements sec sans rien ....
Marsh Posté le 20-04-2016 à 13:40:34 2
fredo3 a écrit : |
Range ton point, il est faux.
S'il faut résumer les problèmes d'AMD ces dernières années en un mot, c'est "leadership", et certainement pas "argent".
Marsh Posté le 20-04-2016 à 13:42:00 0
fredo3 a écrit : |
On voit le mec qui a beaucoup étudié la situation de la Grèce et de la France...
Marsh Posté le 20-04-2016 à 13:57:59 1
C_Wiz a écrit : Range ton point, il est faux. |
J'ai pas dit que c'était QUE un problème d'argent.
Mais on est d'accord que chez AMD ils auraient été ravis d'avoir un budget recherche 2 fois supérieur à l'actuel pour leur Xen. Non?
Je parie même que s'ils avaient encore plus d'argent ils auraient aimé concurrencer NVIDIA sur le nouveau segment des voitures connectés (->choix stratégique).
Ben voilà.
Concernant AMD j'ai juste dit que pour faire des choix, faut de l'argent.
J'ai pas dit qu'AMD devait licencier, c'était pas le sujet de cette partie que je quotais.
J'ai juste dit que pour préparer l'avenir faut de l'argent, et par conséquent faut aussi savoir se restructurer de temps en temps, ce qui dans le cas d'Intel se fait entre autres par des licenciements.
pinpinb a écrit : |
30 ans de déficit permanent.
Croissance en perpétuelle baisse (en moyenne décennale) depuis 50 ans.
Je l'ai dit la Grèce c'est un peu différent à la France, mais les résultats (déficits, dettes) sont les mêmes, et les conséquences ne pourront pas être belles. Pas besoin d'être économiste pour comprendre que quelqu'un va tôt au tard devoir payer la facture du coût du social et du poids de l'état qui a servi à "cacher/gommer" ce chômage de masse...
Marsh Posté le 20-04-2016 à 14:09:08 1
fredo3 a écrit : J'ai pas dit que c'était QUE un problème d'argent. |
Non les problèmes de leadership ont commencé bien avant que l'argent soit un facteur.
Les problèmes de ces dernières années ne sont que des conséquences de très longues séries de mauvais choix. On pourrait même dire que c'est lorsque AMD a été au plus mal financièrement qu'ils ont (possiblement, c'est a vérifier) fait les meilleurs de leurs choix, justement ces dernières années.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 14:15:22 1
fredo3 a écrit : |
Tu es capable de prouver ce genre d'assertion ?
Non parcequ'en regardant plus objectivement la réalité, c'est justement à cause de ces dites "grandes entreprises" que la dette publique est si importante ...
http://blog.mondediplo.net/2010-05 [...] quista-des
Marsh Posté le 20-04-2016 à 14:18:46 0
Marrant comme on passe vite d'une actu informatique à un débat sur l’emploi !
Marsh Posté le 20-04-2016 à 14:39:13 0
KlogW a écrit :
|
C'est vrai qu'on peut se demander comment avec de plus en plus de richesse, la plupart des gens ont de plus plus de mal. Probablement que les paradis fiscaux bien pratique y sont pour quelque chose aussi.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 14:48:57 1
lulu1980 a écrit : Je pense qu'everwind est un conseiller d'El Khomri. |
Non mais j'habite en Suède et ici la non flexibilité francaise fait haluciner alors que la couverture sociale est meilleur que chez nous. Et l'année derniére plus de 4% de croissance et des centaines de milliers de réfugiés accueillis. La France a fait quoi dans le même temps ?
Marsh Posté le 20-04-2016 à 15:04:52 1
ravenloft a écrit : |
Tu décrète que son analyse de la situation est extrémiste. Alors que non, elle est un juste reflet de la réalité. Il n'y a que toi qui parle d'extrême.
Alors oui, ca peut ne pas plaire à certaines personnes, mais cela reste un fait.
Tu fais partie des gens que je qualifie de "l'extrême-milieu" car quand il voie un gus qui dit "noir" et qu'un autre dit "blanc", il pense forcément et automatiquement "gris", en croyant être dans la mesure et dans la raison, ce qui est entièrement faux.
Je te laisse maintenant à tes divagations.
Marsh Posté le 20-04-2016 à 15:06:22 3
everwind a écrit : |
Nous on a été se battre là ou justement les réfugiés sont obligés de quitter leur pays. Des Français ont perdu la vie pour eux là-bas
Marsh Posté le 20-04-2016 à 09:30:31 0
Intel vient d'annoncer une restructuration visant notamment à se concentrer sur ses divisions serveur et objets connectés. Les investissements dans ces ...
Lire la suite ...