Je me demande :  
 
si on bosse mettons 45h pour un contrat de 37h50 :  
- on gagne pareil
- ils payent 1-2h, histoire de dire
- ils payent rien mais on gagne des RTT
- ils payent tout...(là je doute vu ce que j'ai lu)...
 
ca se passe comment pour vous ?

 
Ils payent rien de plus, t'es là pour finir les projets, même s'ils ont été mal chiffrés et que tu fais 12 heures par jour (dans le cadre des forfaits)...
et globalement plus t'en fait, plus il t'en donnent ...lol (pas de l'argent, du boulot)

Je plussoie, mais si tu dis à ton boss "tiens, je suis encore passé ce dimanche de 13h à 22h", il risque de compenser ça en un resto ou une prime.
Contexte : SSII parisienne de taille conséquente qui paye pas trop mais traite plutôt pas trop mal ses employés.

ok je vois...
 
g bien compris que ct bien vu...
 
donc en gros si on annonce un salaire x annuel, faut s'attendre tous les mois à X/12 en gros...y'a jamais d'H sup

 
X/13 souvent
 
Et y a pas que dans les SSII que c'est comme ca ( même si ailleurs tu peux prendre du retard, y a moins de pression, généralement).

 
 
tout dépend si tu es cadre ou non
je te renvoie à l'annexe 7 chapitre 2 article 1  
tout est expliqué

je serai cadre....
 

 
c de ca dont tu parlais ???

Hé jub, c'est pas dit que tu seras cadre... on a un parcours identique ( quasiment. Année à l'étranger aussi, mais t'as redoublé là ou j'ai une année d'avance, j'ai un peu plus d'xp).
 
J'ai été embauché en tant qu'assimilé cadre ( je suis passé cadre au bout de 6 mois). D'autres de mon Master ont été pris en tant que... tiens toi bien... Agent de maitrise ( en fait, ceux dans ce cas là sont souvent des dévelos).
 
Bref, spa acquis, heink
 
Enfin c'est vrai SSI, comme je le pense, tu as pas encore eu d'offre ferme, et que tu te renseignes Si on te proposes un poste de cadre direct, prends.
 
Remarque, en SSII, tu seras plus facilement cadre qu'ailleurs.

heu non mon coco : g pas retapé, g pris une année off pour bosser....me fourvoyer dans l'armée française, faire de l'intérim tout ca....
 
et sinon g un contrat SQLI en bonne et due forme qui dit que su je signe g le statut de cadre (et c confirmé par les coeff SYNTEC qui me sont appliqués), et une propal ferme d'ATS pour Ingé d'études (donc cadre, mais là je te concède que g pas le contrat ferme)
 
edit : vu ton édit : ben vi...SQLI me propose du nickel bien...après j'ai encore d'autres entretien très bientot, on va voir...

Ah Je disais ca juste au cas où tu pensais être cadre direct, spa gagné hein, d'ou mon édit en fait
 
Par contre, courage pour les SSII, perso, je sais déjà que je ne pourrai guère bosser là bas, les grands compte, ca me convient bien
 
Désolé pour l'amalgame année "en dehors" des études et redoublement, mais c'est généralement la chose la plus commune
 
Bref, bon courage co-jeteur de chat, tu vas en avoir besoin chez ces viandars

ben disons que je sais à quoi m'attendre...g bien étudié la chose...et ca me convient pour le début, parce que je pourrai après en tirer des avantages (exp, etc...)
 

 
pourquoi pas
mais aussi et surtout celle là  
http://www.syntec.fr/convention/annexe7.php

bookmarké, je lirai demain
 
elle est tjs en effet ? (elle date de 1999 qd meme)

On récupere des jours. (je suis pas cadre)

Je récupérais aussi des jours, pas cadre non plus...

Toutes mes heures sup' sont payées (il faut les justifier), j'ai le statut cadre. Mais je pense que ça dépend du client aussi, c'est lui qui paye les heures supplémentaires souvent.

J'ai jamais vu d'heures sup payées ou récupérées en SSII.

 
Moi non plus, et comme indiqué plus haut, plus tu en fais, et plus on te demande d'en faire ...

Dans mon équipe on est une dizaine et on représente autant de SSII. Toutes nos heures supplémentaires sont payées.

dans ma boîte, on te paie pas les heures sup, mais si tu te retrouve à devoir bosser jusqu'à 23h/minuit sur un projet pour cause de pb lors de la mise en prod, par exemple, eh bien tu récupères ça en jour de congé "non officiel" => 2 soirs de boulot ==> 1 jour de congé.
Pareil si tu dois venir bosser par exemple un samedi ou un dimanche. Mais bon, rien n'est officiel, c'est mon manager qui est très cool de ce côté là

En fait j'ai le choix entre des heures sup' et/ou des jours de récupération. Mais c'est sur que c'est pas pareil pour tout le monde

Chez ATS, les heures supp' sont payées suivant le bon vouloir de ton manager. S'il ne veut pas ben tu l'as dans l'os. S'il veut bien ben c'est tout bénef' pour toi.

pour ceux dont les heures sup sont pas payers, vosu trouvez ca normal?

non    

ca varie énormément d'un manager à l'autre quoi....

si tu récupères tes heures supp en congés, ça me choque pas...
De toute façon, si tu es cadre, faut bien t'attendre à ne pas compter tes heures de toute façon.

g pas dit que je trouvais ca choquant...je me renseigne sur les pratiques...

moi je viens de commencer en SSII sous statut employé, est-ce que legitimement jai le droit de demander qu'elles me soient payées ?
 
En fait je travaille 9h par jour au lieu de 8.
 
Merci !

 
oui mais je parie fort que la SSII va te demander :
1- de prouver que tu fais 9h au lieu de 8h
2- de prouver que cela t'es demandé et autorisé par ta hierarchie
 

opar contre en tt qu'mployé les heures sup me sont-elles dues (a l'inverse de cadre) ?

C'est exactement les question que je me pose.

 
regarde ton contrat de travail, mais à priori s'il est indiqué 39H/sem, toute heure en plus doit t'être payée

ach ok je le signe cet apres-midi, j'en ai signé un premier mais le cas des heures sups n'est pas mentionné.