Je vous explique ma situation.
J'ai un bac +5 (pas dans l'informatique)
J'ai travaillé pendant 6 mois dans une petite société de service pour un grand compte en CDD. Depuis 2 mois, je suis au chômage.
J'ai passé un entretien la semaine dernière pour retravailler en CDD chez le même grand compte avec la même société de service. Mon patron m'avait mis en concurrence avec un autre candidat. Après moultes hésitations du client, l'autre candidat a été choisi.
Le problème arrive maintenant : le client veut que je fasse une formation de 1 semaine pour cet autre candidat pour lui expliquer le fonctionnement du service (comme ça, il a le beurre et l'argent du beurre : le candidat qu'il juge plus compétent, et en plus il n'a pas à le former)
Mon ancien patron veut donc m'embaucher pour un CDD d'une semaine pour ça.
Je l'ai envoyé ballader (poliment bien sûr mais un peu fermement), ayant un peu l'impression de ma faire enculer à sec.
Là la patron de la soc de service me dit que ma "réaction épidemrique" risque de nuire à mon image dans le milieu, et qu'il me conseille de revenir sur ma décision.
Qu'en pensez-vous ? Trouvez-vous comme moi que c'est un comportement de merde de la part du client comme de la société de service ?  

je pense que j aurais reagit pareil. ton patron est un gros con (enfin je suis etudiant, mais temperement reatif )
pour info, tu bossais chez qui?
 
sinon, fait toi payer bonbon le cdd. au moins ca te rendra service...
 
 
 

[MODE vulgaire on] Qu'il aille se faire foutre avec ses menaces !!!
Il ne te fera pas un deuxième trou au cul !! [MODE vulgaire off]
 
C'est aberrant !
Reste sur ta position !
Le genre de manipulateur qui arriverait même à te faire douter du bien-fondé de ta réaction (la preuve: ton post) !
N'aies aucun regret !
 
(enfin, moi je dis ça, je dis rien...)

a la limite :
c est une formation
en CDD
une semaine
avec 1 seul eleve
 
tu dois bien en tirer 30 kf

Vu l'air conciliant du patron, faut pas espérer se faire payer bonbon de quoique ce soit...
Enfin, à mon avis...

Bon, vous réagissez comme moi et mon entourage, je suis rassuré    
ç'aurait été en conditions normales un bon plan pour se faire payer bonbon, mais vu le gus...je vais lui envoyer un nouveau mail mettant les points sur les "i" et rompre définivement nos relations. Bon débarras !

fait pas ca
 
fait peter la negociation.
 
surtout pas de mail brutal!!!!!!! =>il forward a des DRH et t es nike !!!!! ca va vite....

Ouaip, négocie juste durement sur le prix , du genre que c'est lui qui refusera  

demande 3500€ brut pour ta semaine. Un consultant à 750€/jour n'a rien de choquant.  
 
Vu ce qu'il te propose, c de la consultation.    
 
Pour cette somme, moi j'accepterais  

ils se seraient pas inspire de ton patron camera cafe  

dans l'affaire, faut pas oublier que c'est ton patron qui est demandeur car c'est le client qui lui met la pression  
 
donc, il faut le faire cracher un max. au bout du compte, c'est tjs ton collegue qui aura la mission et ton patron les benefs. dc, autant en tirer un maximum pr toi.
 
evite les mails, ça circule vite ces petites betes-là
 
edit: je sais pas ce que c'est ta boite, mais c'est tt de mm hallucinant qu'un commercial presente 2 gars pr le mm poste. ça fait le gars moyennement sûr de ses collaborateurs

+1 pour la négociation "haute" de la prestation.
 
Il est prit à la gorge avec son client qui demande expressément que le nouveau soit formé. Il a pas le choix, donc propose un tarif de fou et discute..

 
C'est assez courant dans pas mal de SSII et autres cabinets de conseil... surtout actuellement

perso ça m'étonne pas, comme ça le client a le choix
 
Par contre, ça devrait être a minima à competence égale quand même je trouve ...

fais lui cracher les thunes

Je rejoins l'avis de négocier un tarif 'haut' !
Pour info un 'vrai' consultant se fait plutôt payer 1500 EUROs / jour (souvent hors frais)... donc vises la moitié ! attention à bien être salarié si tu acceptes, pas en profession libérale.
Négocie par téléphone et évites les écrits qui fâchent ; et n'oublies jamais que la plupart se connaissent et que le monde est très petit !
 
Interroges-toi aussi sur 'pourquoi au chômage après un CDD ?' et 'pourquoi ont-ils pris un autre si j'avais fait l'affaire pendant six mois ??' tu seras meilleur dans le futur !
 
Bonne chance !

çà me rappelle moi y'a 2 ans ... je m'étais fais licencié (économiquement) et puis la dernière semaine de mon préavis (voire le dernier jour meme) apparait le joli virus nimda,  
grosse pagaille sur les pc (du iis partout sur les machines) mon boss qui me demande de rester une semaine de plus histoire de régler le pb ...
moi je dis "heu wé elle est où la vaseline ?" "non mais financièrement on peut faire une geste" "bin j'y compte bien ! alors va pour 1 mois de salaire pour la semaine" "hmmm ok"
j'ai réglé tous les problèmes et pi voila, ciaooo
 
voilà ma ptite histoire ... sur ce zZZz bonne nuit    

Parce que je le vaux bien (c)    
 
Pour l'auteur du topic> manque pas d'aplomb le patron!
mais pour le mail effectivement, ne ferme pas la porte.
Tourne ton mail de façon à ce que soit difficile à fwder sans qu'il ait lui-même la honte

je serais toi
j'appelle le client directement et je fais monter la sauce !

Bon, voilà, je vais faire la formation finalement pour 300?/jour, l'incident est clos.
Merci de vos remarques  

pour combien de jour ?
tu gagnais combien avant ?
 
 
comment ca c est passe la discussion ??

4 jours
Je gagnais 1800?/mois avant
Je lui ai dit que je n'aimais pas ces pratiques, mais que pour ne pas porter préjudice à l'image de sa société, j'acceptais néanmoins la mission pour ce prix journalier.
Il m'avait proposé une première fois 100?/ jour (1800/20+prime précarité), j'avais gueulé, il a alors proposé 130?/jour (super  ), puis j'ai exigé 300 et il a dit oui.

pt etre que t aurais pu dire plus...
dis lui que faut que tu prepare un support de cours
 
...enfin bon ca semble correcte quand meme

sinon, y avait rellement besoin de formation ??
tu bossais sur quoi comme projet ? et dpeuis combien de temps?