Bonjour,  
 
une petite question, je suis employé sous CNE et j'aimerais avoir des avis et des conseils juridiques , car je me demande si mon patron ne veut pas m'arnaquer...et vu les changements de lois je suis un peu perdu!  
Y'a t'il un service d'aide gratuits pour les employés?  
Merci!

bonsoir,
 
Il y a aucun changement de loi sur le CNE.
 
dis nous ce qui ne va pas ?

Pour faire le plus simple:
 
je suis en CNE temps partiel , travaillant à distance (webmaster ) en fonction de ce que me demande de faire mon patron.
 
Celui m'a contacter pour passer en temps complet cdi et rompre ce CNE. Il doit m'envoyer les papiers pour rompre mon cne et une semaine après m'envoyer ce contrat cdi qui d'après mon manager est déja officialisé dans l'entreprise.
 D'après mon collègue, il veut juste me virer car il n'y a plus de travail à faire sur le site, sans avoir à payer les indemnités de fin de contrat.
 
Sachant que je suis à distance, comment faire pour ne pas se faire avoir? Mon patron a l'air honnete mais j'attends toujours ce contrat!Si je romps le contrat ce CNE, est ce que je suis grillé ou est ce qu'il y a moyen de contester cette rupture plus tard en expliquant le but sournois de mon patron.
SI je renvoie ma lettre de rupture officiel de cne ,et en même temps le cdi signé, mon patron peut il ne prendre que ma rupture en compte et dire que je n'ai jamais été prévu en cdi? (sachant les deux versions du contrat qu'il va m'envoyé ne seront probablement pas signé, si je renvoie une version signé celle qui me restera sera sans sa signature et je n'aurais donc pas de contrat signé en ma possession)
Bref je suis un peu perdu je sais d'ailleurs pas si j'ai été clair!

tu as ce cne depuis combien de temps ? + 2 ans
 
Déjà une CNE c'est un CDI, donc il y a aucune raison de signer un autre CDI. Si il veut te passer à plein temps, c'est simple il t'envoie un mail.
 
une chose que je ne comprends pas, c'est que tu parles de 2 versions de contrat comportant aucune signature, et donc tu as la crainte de signer et de ne jamais avoir le retour.
et d'autre part tu nous dis qu'il t'envoie dans un premier temps la rupture du CNE puis plus tard le contrat.
si tu as 2 contrats sans signature c'est donc tu l'as déjà ce contrat
 
quoiqu'il en soit tant tout les cas il y a aucune lettre de rupture CNE à signer.
 
si il te propose un CDI à temps complet, il n'a rien à faire
encore moins d'une lettre de rupture du CNE.
 
tout au moins il peut t'envoyer un nouvreau contrat, (sans rompre le précédant) il va se substituer tout simplement.
 
 
 
 
 

ça doit faire un an à peu près.
 
Sinon ce qui complique énormément les choses dans cette histoire est que je change d'employé...
Oui en fait je toujours le même boulot , j'ai toujours le même patron mais avant mon contrat était sous le nom d'une autre compagnie apparemment affilié.
 
Donc en changeant de compagnie je ne pense pas pouvoir simplement modifier le contrat.?!.?

de toute manière ça change rien
 
Il te fait signer le nouveau contrat cdi au nom de la nouvelle boite.
le contrat dans son autre boite s'arrête de lui même.  
 
Si il veut rompre le CNE, c'est à lui de de faire le nécessaire.
 

Ok merci beaucoup pour tes réponses en tout cas;
 
je vais bien lire les papiers à leur réception et voir ce qu'il en est!