Je travail depuis 2 mois et demi dans une société avec un contrat cne, j'ai récemment donné ma démission.
Je voulais savoir comment ça se passait dans ce type de cas pour les jours de congés payés acquis. (2 jours je crois dans mon cas...)
 
Puis je écourter mon préavis de 2jours ou seront t-ils payés dans mon solde de tout compte ?
 
Le temps pour la recherche d'emploi marche t-il pour toute les sorte de contrat ?
 
Merci.

Les congés ne peuvent écourter le préavis : si tu poses tes 2 jours de congés, ton préavis est prolongé d'autant.
Le temps pour la recherche d'emploi (2 heures par jour) est dans le code du travail, donc présent quel que soit le contrat, qui fixe seulement les modalités (possibilité de cumuler ou non les heures).

ça veut dire que je peux prendre 20 heures pendant mon préavis ?
 
Par contre pour mes congès vu que je travail depuis moins de 6 mois je ne peux de toute façon pas les prendre, donc dois je demander à ce qu'ils soient payés dans le solde de tout compte ?

en principe les heures de recherche d'emploi ne te seront pas payées.
 
tes congés non pris te seront payés automatique, tu n'as rien à demander.
 
tu as travaillé 2 mois et demi donc ça te fait 6,25 jours ouvrables  
mais on compte pas en jours, tes congés payés = 10 % des salaires perçus
 
 
 
Pourquoi tu pars de la société ?

 
En fait c'etait pas le problème qu'elles le soient ou non c'était surtout savoir si je pouvais écourter un peu mon préavis pour faire une pause de 3/4 jours entre mes 2 postes.
 
 

 
J'avais trouvé un cne dans une petite structure pas en très bonne santé d'après les bilans et le boulot était plutôt technique.
 
J'ai été reçu pour un poste dans une boite américaine (en cdi cette fois) avec un salaire beaucoup plus important (+ stocks options et avantages) et un poste de résponsabilité bien plus interressant.
 
Du coup mon choix a été assez rapide...

oui ton choix est vite fait.
 
IL me semble que dans ton cas, le CNE il n'y a pas de préavis
mais cela n'empeche pas de te comporter comme un sauvage et partir avec un préavis qui laisse ton patron le temps de retrouver une autre personne.
 
ensuite tu vois bien si tu es utile ou pas dans la période de préavis
si pour le fonctionnement de l'entreprise il faut quelqu'un à ton post, ou bien si ton poste ce n'est pas gênant qu'il y ait personne.
 
réduire ton préavis ton patron de paye moins donc pour lui ce peut être intéressant