Bonjour
 
Suite a un entretien avec mon patron, je viens de passer du statut technicien au statut assimilé cadre.
Ma convention collective est la syntec.
 
J'ai eu ma fiche de paye aujourdhui et je vois que le coef est passé a 400 avec un niveau 3.1. Mais le statut d'assimilé cadre n'est pas mentionné. C'est toujours le statut de technicien qui est mentionné.
 
De plus j'ai cru comprendre que je devrais cotisé a la retraite des cadres. Mais il n'y a rien sur ma fiche qui mentionne ca.
 
comment puis je etre sur de mon status?  
 
merci

bonjour
 
Avoir un statut assimilé cadre, te fais cotiser en principe aux caisses de retraites de cadre, prévoyance et surement à la catégorie cadre de la mutuelle si tu en as une.
 
 
cotiser à une caisse de cadre, te fait payer plus de retraite complémentaire sur la tranche B, avec un minimum ce qui entraine plus de point.
 
le plafond de la sécurité société est de 2682.
donc combien tu gagnes.
 
si c'est < 2682  
tu dois avoir une  
- ligne de cotisation qui s'appelle
   GMP Garantie minimum de point 22.74 pour le salarié et 34.10 pour le patron.
 
si c'est 2682> <2962  
tu dois avoir une  
- ligne tranche B  de x à 20.3 %
- ligne GMP  (280-x) * 20.3  40% pour le salarié et 60% pour le patron
 
si c'est > 2962
- ligne tranche B x 20.3%  
 
être assimilé cadre, apporte que ça

le statut "assimilé cadre" n'existe pas officiellement. Ca veut dire que tu restes technicien mais que tu cotises aux caisses de cadre.

ben j'ai une ligne retraite complementaire Tr. A avec les meme taux qu'avant... 3,000 pour moi et 4,500 pr le patron...
 
Ca veut dire que je ne cotise pas a la caisse des cadres?

 
 
non pas du tout, tu l'as dans tout les cas
 
qu'elle est ton salaire brut ? t'elle est la question existentielle dans la vie.
 
si tu gagnes + de 2682
tu dois avoir une autre ligne Tr. B  à 7.5 pour toi et 12.8 pour le patron
ou avoir une ligne GMP

 
C'est fixe ?  
Je suis à 7,7 pour moi et 12,6 pour le patron. Dois-je m'inquiéter ?   (cadre, syntec)

 
 
oup non non tu as raison
 
c'est bien ça

Mon brut est a 1650.

pour 1650, en théorie passer assimilé cadre,  
 
augmente des charges sociales de la GMP
 
22.74 € de charges pour la GMP pour l'employé, cela t'apporte des points pour ta retraite complémentaire.
 
pourquoi ton patron t'a passé au statut assimilé Cadre ?
en es tu sur ?
 
je ne vois pas pourquoi on passerait un salarié avec 1650, avec un tel statut.
 
quand tu passes assimilés cadre, tu restes technicien et tu restes ETAM.
 
 

je suis passé de la hotline a l'exploitation...  
par rapport a ca il m'a dit qu'il me passe assimilé cadre.  
J'ai egalement remarque que le numero de cotisation URSSAF a changé? c'est lié?

ah non rien à voir
 
le no de cotisation d'URSSAF ne change pas entre la création et la 99ème année d'existence.
 
que tu passes de la hotline à l'exploitation n'apporte rien,  
un chef de plateau hotliner serait sans doute assimilé cadre voir cadre.
 
si ton patron veut te faire profiter d'assimilé cadre, c'est sans doute pour te motiver, c'est un peu une reconnaissance c'est déjà bien.
 
les différences sur ta paye.
 
- salaire minimum plus élevé en fonction de ton coef
- tu cotises sur la tranche B, même si tu es à 1650€
  22,74 de cotisation supplémentaire pour toi et 35.08 de cotisation  
  supplémentaire pour ton patron.
  cela s'appelle GMP, garantie minimum de point
   
 
c'est la convention collective nationale du 14 mars 1947, qui fixe les règles.
 
les cadres sont audelà de la position  3-2, il relève alors de l'article 4bis de la convention collective nationale de 1947, sur les retraites.
 
ensuite l'entreprise peut décider de faire cotiser son personne en dessous de la position 3-2. cela relève alors de l'article 36 de la convention collective nationales de 1947 sur les retraites, c'est en principe ce que l'on appelle les assimilés cadres, c'est leur seul avantage, qui peut être un inconvénient tu as plus de charges sociales voir dans le post.
 
http://www.syntec.fr/images/pdf/annexe-10.pdf
 

le salaire est certe plus elevé par rapport a avant...
mais je suis toujours sur la Tranche A
le niveau est 3.1 avec un coeff de 400...
 
Je ne sais pas trop quoi penser

Faudrait déjà définir ce qu'est exactement un "cadre"...

 
 
je vois pas le rapport avec la question posée, on ne parle pas des cadres.
 
 
Il est technicien tout en étant selon son employeur assimilé cadre.
donc il y a une cotisation minimum sur la TRANCHE B, cela s'appelle la GMP.
en principe c'est la classification relatif à l'article 36 de la convention collective nationale de 1947.
 
 
Demande à au comptable ou à l'employeur, tout simplement pourquoi tu ne cotises pas à la caisse des cadres.
la question me semble naturel qu'elle soit posée