Procedure licenciement en SSII ?

Procedure licenciement en SSII ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 12-10-2007 à 10:38:14    

Bonjour,
 
 
Je suis actuelllement en poste en SSII (convention Syntech) et ma mission se termine au 31/12. Ma societe n'a aucun autre contrat dansd ma region et je ne souhaite pas aller sur une autre région, en conséquence  = > licenciement.
 
Jusqu'a là pas de soucis, c'est ok. C'est en terme de procedure que je ne suis pas sur.
 
Ma commerciale souhaite m'envoyée dés aujourd'hui les 3 offres de mission pour que je l'ai refuse et donc commencé la procedure.  
 
Il me semble qu'en terme légal, elle doit attendre que ma mission actuelle soit terminée afin de me proposer les autres postes.
 
Quelqu'un peut il me dire réellement ce qu'il en est en terme de procedure ?
 
si il y a un topic unique merci de me l'indiquer  :jap:
 
 
 
edit : je regarde http://www.syntec.fr/images/pdf/Co [...] tre_03.pdf


Message édité par keos92 le 12-10-2007 à 11:04:39
Reply

Marsh Posté le 12-10-2007 à 10:38:14   

Reply

Marsh Posté le 12-10-2007 à 11:43:07    

Ca n'a pas l'air de te choquer qu'on te licencie parce que tu ne veux pas changer de région. Je sais bien que tu as signé une clause de mobilité m'enfin c'est moyen comme pratique.
 
Ta société a une visibilité à 2.5 mois pour te dire qu'elle n'aura plus de mission pour toi?

Reply

Marsh Posté le 12-10-2007 à 11:46:25    

ta société essaie de te licencier à tes tords. Tu serais bete d'accepter

Reply

Marsh Posté le 12-10-2007 à 12:05:50    

WarDrone a écrit :

Ca n'a pas l'air de te choquer qu'on te licencie parce que tu ne veux pas changer de région. Je sais bien que tu as signé une clause de mobilité m'enfin c'est moyen comme pratique.
 
Ta société a une visibilité à 2.5 mois pour te dire qu'elle n'aura plus de mission pour toi?


 
Je vais être plus précis. Ma societe est parisienne et n'a aucune surcursale / commercial par ici. Lors objectifs n'est pas de se developpe ici.  
De mon côté j'ai ma maison / ma famille (femme enfant etc) donc je ne bouge pas.
 
En ce qui concerne le licenciement, il seras forcement à mes tords cars je refuse la mobilite (clause de mon contrat) mais nous faisons en sorte que je puisse avoir les droits assedic derriere.

Reply

Marsh Posté le 12-10-2007 à 12:49:59    

quelque soit le niveau de licenciement(grave, lourde, rigolote), tu as droit à tes assedics.
 
Le seul cas où tu n'as rien, c'est si tu vas en taule

Reply

Marsh Posté le 12-10-2007 à 13:08:08    

Perso, je trouve assez moyen la combine pour toucher les ASSEDIC alors que vous vous séparez finalement d'un commun accord puisqu'ils te font une procédure de licenciement fictive. :/

Reply

Marsh Posté le 13-10-2007 à 14:12:52    

keos92 > t'habites dans quelle région ?

Reply

Marsh Posté le 15-10-2007 à 08:58:38    

capitaineigloo a écrit :

quelque soit le niveau de licenciement(grave, lourde, rigolote), tu as droit à tes assedics.
 
Le seul cas où tu n'as rien, c'est si tu vas en taule


 
oui ça je sais. Même en cas de démission mais le délais est plus long

Reply

Marsh Posté le 15-10-2007 à 09:04:42    

vicmckay a écrit :

Perso, je trouve assez moyen la combine pour toucher les ASSEDIC alors que vous vous séparez finalement d'un commun accord puisqu'ils te font une procédure de licenciement fictive. :/


 
Quelle combine ?  :heink:  
 
Elle me licencie car elle n'a pas de taf pour moi dans la region et je ne souhaite pas bouger. J'ai le droit à mes assedics point barre et ce n'est en rien une "combine"
De toute façon ce n'est pas le sujet
 
Je suis sur la région Nantaise mais j'habite entre Nantes / Angers/Cholet. Je me peux me déplacer jusqu'à 45/1 H de route de chez moi
 
 
Je me suis renseigné aupres d'un ancien collegue DP. La societe ne peux pas me licencié avec cette procedure.
 
Ma commerciale doit me mettre en intercontrat à partir du 31/12 et à la suite de ça, elle à deux mois pour me proposer des missions.
 
A la suite de çà, et si je refuse, une procedure pourras être lancée.
 
Je precise que c'est quand même que ce n'est pas au salarié de trouvé des missions pour qu'il puisse bossée. Ca c'est le boulot de ma commerciale !

Message cité 1 fois
Message édité par keos92 le 15-10-2007 à 09:05:52
Reply

Marsh Posté le 15-10-2007 à 09:06:03    

pas exactement. Lors d'une demission, il y a reexamen de ton dossier apres 121j. La décision est prise à ce moment la

Reply

Marsh Posté le 15-10-2007 à 09:06:03   

Reply

Marsh Posté le 15-10-2007 à 09:49:24    

keos92 a écrit :


 
Quelle combine ?  :heink:  
 
Elle me licencie car elle n'a pas de taf pour moi dans la region et je ne souhaite pas bouger. J'ai le droit à mes assedics point barre et ce n'est en rien une "combine"
De toute façon ce n'est pas le sujet
 
Je suis sur la région Nantaise mais j'habite entre Nantes / Angers/Cholet. Je me peux me déplacer jusqu'à 45/1 H de route de chez moi
 
 
Je me suis renseigné aupres d'un ancien collegue DP. La societe ne peux pas me licencié avec cette procedure.
 
Ma commerciale doit me mettre en intercontrat à partir du 31/12 et à la suite de ça, elle à deux mois pour me proposer des missions.
 
A la suite de çà, et si je refuse, une procedure pourras être lancée.
 
Je precise que c'est quand même que ce n'est pas au salarié de trouvé des missions pour qu'il puisse bossée. Ca c'est le boulot de ma commerciale !


 
tu penses que c'est appliquée à tout le monde, j'essai de chercher ça mais je n'arrive pas à trouver ... y a-t-il un passhe dans la convention syntec?
 
merci d'avance

Reply

Marsh Posté le 15-10-2007 à 10:02:34    

dans ton contrat de travail. Le truc où ton employeur s'engage à te donner du travail

Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed