Importance de la taille du cabinet (Big 4 or not big 4?)
Importance de la taille du cabinet (Big 4 or not big 4?) - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 16-03-2011 à 19:56:37
les big4 ont l'avantage du brand name, mais tu feras pas le tour de tout c'est clair...
quel est ce "petit" cabinet? mp si tu veux
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EDHEC
Marsh Posté le 17-03-2011 à 09:58:09
Big4 la question ne se pose pas pour ces métiers quand on veut se revendre après.
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Trouvé sur P1/T1: http://www.youtube.com/watch?v=PHEVIc_onN4
Marsh Posté le 30-03-2011 à 17:19:33
| DOOLCE a écrit : Bonjour, |
avec 1000 collaborateurs on ne parle plus de "petit" cabinet! il existe aussi des cabinets de taille moyenne comme mazars ou GT par exemple qui peuvent s'avérer une alternative intéressante et valorisable au même titre qu'un passage en big
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"Ne pas reconnaître son talent, c'est faciliter la réussite des médiocres" J . Gabin
Marsh Posté le 01-04-2011 à 17:55:57
| DOOLCE a écrit : |
Ca dépend de ton plan de carrière. Si tu vises des postes de direction dans les moyennes à grosses boîtes à MT (5 - 10 ans), laisse tomber le cabinet du coin. Si en revanche ton but est de progresser au sein d'un petit cabinet, alors oui, c'est l'idéal. Les EC veulent généralement des collabs polyvalents.
Dans les deux cas, tu peux atteindre des salaires, disons confortables 
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Marsh Posté le 16-03-2011 à 19:15:10
Bonjour,
Voilà, comme beaucoup d'entre-vous, je suis à la recherche d'un stage de fin d'étude pour finir mon M2 en école Ecricome.
Sur ma première candidature, j'ai eu un entretien et obtenu un stage dans un cabinet de conseil: mission intéressante, entretiens très cordiaux, environnement en lien avec mon projet (conseil PME/TPE). Il m'a ouvertement dit que la possibilité de création de poste est envisageable si satisfaction (évidemment...).
Le problème le voici: c'est ma première candidature, beaucoup sont en cours en parallèle et je n'ai pas encore pu comparer avec d'autres... mais ma réponse doit être aujourd'hui ou demain.
Est-ce préjudiciable de commencer dans un petit cabinet (1000 collaborateurs) plutôt qu'un big 4?
Est-ce une perte de temps ou une passerelle intéressante?
Aujourd'hui j'ai tendance à penser que selon l'issu de mon stage, cela ne doit pas être compliqué de s'introduire dans un plus grand groupe avec cette nouvelle expérience qui me rendra opérationnel au plus vite.
Le débat existe réellement: sur l'APEC, des articles conseilles les petits cabinets pour les jeunes diplômés afin de faire le tour du métier rapidement, en voir toutes les facettes dans un cadre privilégié. A l'inverse, un ami qui est à KPMG me conseille fortement de privilégier un big 4, ou autres grosses boites (Capgemini, Accenture, etc.).
Merci d'avance de votre aide,
Doolce