Bonjour,

Il semblerait qu'il y ait pas mal de visiteurs (occasionnels ou habitués) de ce forum qui soient en ce moment en poste chez Accenture.
Ce tomik a pour but de:

• éviter une polution du tomik de feedback sur Accenture (métier, ambiance, entretiens) que vous pouvez trouver ici:

http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 7221-1.htm.

• permettre une communication plus facile entre "HFR chez Accenture". Je pense nottament à la mise en place de restos ensemble ou à des infos internes sur la recherche de resources par projet / market unit.
• repertorier les pseudos des forumeurs chez Accenture (ou qui y sont passés).

J'attends un retour de votre part sur l'idée et la forme ainsi que l'approbation des modos.

C'est parti!

Forumeurs identifiés Accenture:

c'est "un peu" long de relire les 54 pages du topic de feedback pour retrouver tous les noms, donc n'hésitez pas à mindiquer des changements/entrées/sorties à mettre à jour sur la liste ci-dessus.

a+

veux-tu nous faire remarquer que le nombre d'inter-contrat chez Accenture est important ou que les collaborateurs d'Accenture sont des fénéants qui passent leur temp sur les forums ?

perso je fais ça pendant mes heures de repos (midi et soir)

pfff, c'est crevant les déplacements en province. Départ vers 6 h30 en TGV, retour au bureau à 17 h, rentré à 20 h.

 
La vie c trop dur oh la la    

Si je ne m'abuse la petite rose noire est chez bnpparibas désormais.
Au passage si les INTiens Accenturiens HFRiens se manifestent je serais heureux de faire leur connaissance (remarquez si ils ne sont pas Accenturiens c'est pas dramatique, je veux bien les connaître aussi ).
Désolé pour la pollution du topic et espérons à dans un peu plus d'un an  

 
n'est-ce pas ?

petite nature

 
dit-il alors qu'il a fui Paris à toutes jambes

Paris c une ville de tarés et de zombis

 
Petite nature.

tu connais pas bien tes smileys

\O/ vive le polluage de tomik....

Tiens on m'a oublié par exemple !!

et tu fais quoi? où?

Salut,
 
Je commence chez Accenture consulting en fevrier, je voulais avoir des infos sur l'ambiance et le choix de la ligne de service ( même sil fallait dans un premier temps choisir le secteur d'activité ) car je veux surtout faire du conseil en organisation, c'est possible d'etre staffer sur ce type de mission exclusivement.
 
merci et @+

pour ces questions, merci de bien vouloir aller voir sur: http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 7221-1.htm

Et moi et moi et moi, on m'a oublié aussi!!!niff niff<-ats qui en a marre des intercontrat!!!

tuxracer je peux donner son nom et les proj sur lekel il a travaille si ca permet d'etablir un profil plus precis et que son manager lui tombe sur la tronche en googlant

 
J'ai changé de projet.  

 
 
oui enfin ton nom il a pas du changer des masses

 
Si tu crois que les managers n'ont que ça a faire que de googeliser sur les noms de leurs membres d'équipe.  

quand ils ont des membres qui ne foutent rien comme toi, ils leur faut des elements pour te virer pour faute lourde

 
ouais, ouais, regarde mon nombre de post de cette semaine et arrête de polluer ce topic.

Dion t'es vraiment un boulet format XXL...
Tu peux arreter de venir emmerder les gens pour un oui ou un non ?
 
PS : en fait c'est pas une question, je ne veux meme pas que tu me répondes, ca m'éviteras de perdre du temps à lire tes posts....

upper un mois apres pour dire ca, comme c'est kikoo

Et moi on m'oublie? C'est pas parce que j'aime pas mon taf qu'il ne faut pas me compter parmi les ATSiennes.

Rho la honte
csvop t'ajouteras des qu'il passe ds le coin...
sinon lundi je lui rappellerais
 
CE topic pourra également être utile pour ceux qui recherchent un staffing ou une ressource spécifique (il est plus spécifiquement dédié à ceux qui sont chez Accenture, alors que l'autre est orienté conseil avant l'embauche..
 
PS : pour ce topic, je viens de le découvrir, je l'avais complètement zappé !

Moi aussi je viens de le découvir ce pic. Grâce à toi highway qui l'a remonté   hein Dion ?  

C est une bonne idée de la part de csvop
MAis bon a cette époque je regardais que mes topics surveillés donc j'ai du zapper pas mal de choses ...
 
D'ailleurs j'avais pas percuté qu'il y avait autant de foromeur HFR a Accenture au sens large : consulting-ATS-service (s'il y en a ??? avis aux amateurs !)
 
Ceux qui sont en dispo peuvent l'indiquer, ca permet de s'entraider (j'ai pu filer ponctuellement un coup de main comme ca a csvop )

Et moi et moi, futur Stagiaire ça compte?    
 

je dirais que des que tu sera dans la place c'est bon
Je pense pas que t auras de pb de staffing il y a peu de stage et les places doivent déjà être prévue
 
Mais bon si on fait une bouffe, on te tient au courant ..
T as l'intention de  
=> faire un stage et bye bye?
=> faire un stage et prendre la température, voir comment ca se passe ?
=> faire un stage et essayer de décrocher un CDI ?
 
edit :
tu commences quand ?

 
Non je compte faire mon stage puis rester dans la boîte si tout se passe bien (et puis ils prennent en compte "l'ancienneté" du stage dans la rémunération, jvais pas me priver   ). C'est comme ça qu'on l'a convenu avec les RH en tout cas parce qu'entre mon stage et un éventuel CDI, ils me laissent partir aux States finir mon master mais je dois revenir sinon pas de stage (genre de Gentleman Agreement). Faut pas que je déconne pendant le stage, c'est tout.  Je commence le 1er Juin, j'ai demandé la Market Unit Products.

Non, pas de prise en compte de l'ancienneté "stage" pour le salaire. Testé et approuvé

 
Tu t'es fait carotter alors.    
Ca a été le cas pour tous les ex-stagiaires que je connais mais faut négocier là-dessus même si tu prends pas beaucoup. C'est mieux que rien. Ca leur plait aux autres cabinets un stage de 6 mois chez Accenture...  
Cela dit, tu commences ton CDI avec une ancienneté de 6 mois quand même. C'est également mieux que rien.

Il semble y avoir de la demande en ce moment en produckt : bon choix

fsa[ÿ] aussi.

ajout de:
Stagiaires: JoWile, Cello3135
 
CDI JD: bpm10200