Si vous étiez entrain de discuter de rémunération avec votre service R
Si vous étiez entrain de discuter de rémunération avec votre service R - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 22-08-2011 à 13:07:48
Toujours le fixe élevé. Tu aimes ne manger que des pâtes les mois où tu ne fais pas ton chiffre ?
Marsh Posté le 22-08-2011 à 13:26:10
Reply
Marsh Posté le 22-08-2011 à 13:39:29
| picasso14 a écrit : Lorsqu'on te propose une part variable sans plafond avec un fixe à 50% du smic. |
La tu passes ton chemin tout de suite hein ![[:otaivz:4]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/4/otaivz.gif "[:otaivz:4]")
Message édité par Otaivz le 22-08-2011 à 13:39:42
Marsh Posté le 02-09-2011 à 11:05:52
en ces temps de crise : je pencherais pour fixe elevé et petite part variable... j'ai testé la première solution et quand tu fais pas de chiffre malgre les 50h que tu fais dans la semaine ben c'est le moral qui en prends un coup !
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PFLICHT FEED
Marsh Posté le 10-09-2011 à 11:10:54
| picasso14 a écrit : Lorsqu'on te propose une part variable sans plafond avec un fixe à 50% du smic. |
![[:sashock:4]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/4/sashock.gif "[:sashock:4]")
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Certains font payer les pigeons... d'autres élèvent des pingouins ! - Mon Feed-back !
Marsh Posté le 10-09-2011 à 11:14:02
| picasso14 a écrit : Lorsqu'on te propose une part variable sans plafond avec un fixe à 50% du smic. |
lol
C'est quoi ca ? Moins qu'une bourse étudiant ?
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Marsh Posté le 22-08-2011 à 10:42:28
Si vous étiez entrain de discuter de rémunération avec votre service RH qu'auriez vous choisi entre:
- petit fixe et grosse part variable
ou
- fixe élevé et petite part variable
Quels sont les avantages et inconvénients de chaque option?
Message édité par picasso14 le 22-08-2011 à 12:44:58