Salut tout le monde
 
aujourd'hui un mec m'a proposé de collaborer avec lui. Je sais pas exactement de quoi il s'agit, a priori d'actions de formation ponctuelles et de courte durée.
 
Je suis actuellement en poste, il est tombé sur mon CV (Viaduc) sur le net et m'a adressé un message.
 
J'ai pas encore pris le temps d'éplucher mon contrat pour voir quelles étaient les contraintes qui m'étaient posées.
 
Savez vous quels sont les points à vérifier pour ne pas être dans une position délicate avec l'employeur, le fisc, la loi ... ?
 
Mon boulot ne me laisse pas des masses de temps mais un revenu d'appoint, ça peut être sympa. Pas indispensable mais sympa. Et puis cotoyer des personnes d'autres boites, ça me plairait aussi.
 
Vous avez des infos là dessus ? Des expériences ?
 

On peut savoir ce que tu fais comme taf actuellement?

Oui lol, ça serait plus facile.
 
Par exemple, si tu es webdesigner en agence, c'est rare que tu n'es pas une clause dans le contrat de non-concurrence (enfin une notion de ce style la) ne te permettant pas d'exercer une activité free (du meme domaine évidemment) a coté.

Logistique interne : achat, gestion de production. J'ai aussi bossé dans ma boite pour la partie prévisions commerciales. A chaque fois j'ai bossé on va dire en opérationnel sur les processus et les outils, en plus de la supervision de ces activités. Maintenant je ne bosse plus que sur la partie processus/outils.
 
edit : je suis pas informaticien en tout cas. Je bosse sur des projets à forte composante informatique mais comme client des informaticiens.

Bonjour, ce topic m'interesse également
 
Je suis JD et vais commencé à bosser à la mi octobre, je devrait pas tarder à signer dans une SSII comme consultant AMOA mais mon bientot ancien directeur de Master m'a demandé si je serai interessé pour revenir au Master pour faire une formation de 2-3 jours sur un logiciel que j'ai utilisé pdt mon stage de fin d'étude...A quoi dois je faire attention sur le contrat? Il y a une clause comme quoi je m'engage à ne pas travailler pour un autre employeur, mais on m'a dis que juridiquement elle ne valait rien....qu'en pensez vous?

 
 
salut
 
pour toi cest un peu différent parce que c'est ta fac (ou ecole) qui va te salarier. Tu vas avoir un joli dossier à remplir et aucu ncontrat à signer ! juste dire que tu bosses bien à l'exterieur, que tu cotises etc etc. Ton employeur aura aussi à remplir un document précisant qu'il cotise bien à l'ursaaf et tout et tout.
Pour la rémunération, moi j'ai été payé en mai/juin, alors que les cours que j'ai donné se sont déroulés courant novembre decembre ! donc soit pas pressé !
Je ne me souviens pas d'avoir eu a fournir une authorisation de la part de mon employeur, mais comme il a rempli les documents demandés, je pense que cela vau tun accord tacite.
voilo
 
Par contre, quand on a deux employeurs reguliers, là, je ne sais pas trop comment ça marche, surtout si un de deux t'emploie déjà en "full time"  
 
 
@pluche

ok merci pour les infos!
et tu a une idée des tarifs en vigueur pour des formation à un Master?

 
 
Ouaip, il y  plusieurs personnes de ma boite qui sont intervenant pour des facs, donc pas de problème de ce côté là. Je l'ai aussi fait moi même. Pas de contrat. Un document de paie (le fisc est au courant, pas de problème) et tout ce qui va bien.
 
Mais là, ouais : si pas de contrat, c'est louche. Et un 2eme contrat, je ne sais pas trop ce que ça implique

La clause de non conccurence interdit d'avoir deux emploi en meme temps dans le meme domaine
là ou elle ne vaut rien c'est si l'interdiction se prolonge après un licenciement/ démission. Dans ces cas là il faut une compensation (des sous!)
 
par contre tu es limité en nombre d'heures de travail. ce pays communiste interdit de travailler + de 48h/semaine. il ne faudrait pas que tu gagnes de trop

 
Si c'est pour de la formation, c'ets peut être pas considéré comme tel ? (un autre emploi dans le même domaine)
 
vraiment je ne sais pas. M'enfin ça ma paraitrait bizarre qu'il n'y ai que des formateurs "pro", pas en poste dans une "vraie " entreprise.

Si ta boite fait de la formation dans les memes domaines, alors il y a peut etre conccurence. mais regarde si tu as une clause dans ton contrat. s'il n'y a rien tu es libre.
 
 
mais si ton employeur sait que tu vas déjà bosser en fac, tu peux peut-etre lui demander? pas forcément lui dire que tu vas bosser ailleurs, mais juste savoir si tu est ok.
 
fait aussi attention au nombre d'heures hebdo. si tu est à 35 ça t'en laisse que 13 pour l'autre. et hors de question de bosser pendant tes congés (merci le gouvernement   )

 
tu es sur que l'on peut pas travailler pendant les jours de congés ?
et pour les jours de rtt, c'st autorisé ?

 
voila :  
 

 
 
bla bla bla
le nivellement par le bas. interdiction de bosser + pour gagner +

je sais ça parce qu'à une époque je voulais bosser le samedi et pendant mes congés, pour arrondir mon salaire. hé ben non. pas le droit    
notez que dans les autres pays (angleterre..) c'est autorisé

 
A beh voilà le genre de choses que j'avais pas trop envie de voir.
 
A priori pas de clauses de non concurrence dans mon contrat. Je me demande de plus en plus comment ça se passe ce genre de "collaboration"
 
Pas de cumul des mandats, comme nos chers élus ?

Hello je remonte ce topic car j'aurai voulu savoir si quelqu'un connait les tarifs en vigueur pour un intervenant exterieur en Master 2?? Sachant que je sortirai tout juste du même master !

 
C'est quoi comme intervention que tu comptes faire ? cours, TPs/TDs , conférence ???
 

 
Et ca c'est pour quel type d'intervention ?

moi c'est pour la formation à un logiciel...donc je sais pas exactement dans quelle case ça rentre...