Bonjour,
 
Je suis actuellement en contrat d'apprentissage qui se fini la semaine prochaine. De plus je suis en arrêt jusqu'à la fin de ce contrat car g des soucis de dos.
 
Par ailleurs le lendemain de la fin de ce contrat je commence un cdi dans cette meme entreprise.
 
Pour ce cdi que j'ai signé j'ai une période d'essai de deux mois. mon contrat stipule que les deux parties sont libre de se séparer à tout moment sans aucun préavis; pendant le reste de la période d'essai et jusqu'au dernier jour de celle ci inclusivement, les parties se préviendront au moins 10 jour à l'avance de leur intention de se séparer.
 
Donc voici mes questions:
 
Qu'entende t'il par se préviendront?
Ensuite vu que ce boulot ne me plait pas finalement puis-je démissionner avant la période d'essai?comment dois-je m'y prendre?
Est ce que cela comporte des risques d'être traduit en justice?

 
bah se parler, communiquer, un truc qu'on fait en entreprise
 

 
bah tu les préviens    
 

non t'iras pas en taule et personne n'enverra les ninjas te régler ton compte

Pour moi, c'est un peu contradictoire de stipuler "sans préavis" et "prévenir 10 jours avant". Par définition, durant une période d'essai, l'entreprise et le salarié peuvent se séparer du jour au lendemain et sans raison. Après, ça devient une démission ou un licenciement, avec donc un préavis.

Ca veut dire que tu peux interrompre le contrat, aussi bien que ton employeur puisse le faire. Dans tous les cas, l'un doit prévenir l'autre de cette décision

Tu envoies une simple lettre en recommandé avec accusé de réception, les avisant que tu souhaites mettre terme à ton contrat, et qu'étant donné que tu es encore en période d'essai, tu demande à quitter l'entreprise 10j après la réception de la lettre

Tant que tu n'as pas volé quoi que ce soit, tu ne crains rien. Un salarié a le droit de "se tromper d'entreprise", donc aller chercher ailleurs