Démission & congés.

Démission & congés. - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 26-06-2008 à 19:54:08    

Boniour,
 
J'ai démissionné de ma société. Mon contrat a pris fin le 23/06 & ma société refuse de me payer les jours de congés acquis en Juin.
La responsable RH me dit que c'est le code du travail qu'il fallait avoir fait 4 semaines pr prétendre à ces jours.
Quelqu'un peut-il me le confirmer? Ou est ce une arnaque de ma société?
Merci d'avance.

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Marsh Posté le 26-06-2008 à 19:54:08   

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Marsh Posté le 26-06-2008 à 20:48:56    

je ne sais pas, mais je up le sujet pour toi.

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Marsh Posté le 29-06-2008 à 22:24:18    

personne n'a jamais reçu de solde de tout compte ici??
Merci d'avance de votre aide!!

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Marsh Posté le 02-07-2008 à 21:00:18    

Da notre convention (batiment), il me semble que pour avoir les 2.5 jours ouvrables de congés par mois, il nous fallait être présent X jours dans le mois (je ne sais plus à combien était X).
Ca doit surement être inscrit dans ta convention collective.

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Marsh Posté le 03-07-2008 à 14:03:48    

dada311 a écrit :

Boniour,
 
J'ai démissionné de ma société. Mon contrat a pris fin le 23/06 & ma société refuse de me payer les jours de congés acquis en Juin.
La responsable RH me dit que c'est le code du travail qu'il fallait avoir fait 4 semaines pr prétendre à ces jours.
Quelqu'un peut-il me le confirmer? Ou est ce une arnaque de ma société?
Merci d'avance.

t'as bossé combien de temps ? ton début de contrat il était quand ?
 

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Marsh Posté le 07-07-2008 à 10:47:13    

J'ai été embauché en Octobre 2007. Et ma démission a pris fain le 23/06/08.

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Marsh Posté le 07-07-2008 à 13:05:21    

Tu a démissionné (tu a quitté ton boulot) ou ton contrat a pris fin car c'est pas la meme chose ;)


Message édité par pepitopepito le 07-07-2008 à 13:06:17
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Marsh Posté le 07-07-2008 à 13:56:15    

Il y a aucune raison, tu dois toucher tous tes congés payés.
 
Il y a bien un cas, dans lequel tu n'as pas le droit au CP, c'est si tu avais travaillé moins de 4 semaines. Or tu travailles depuis plusieurs mois.
 
Donc tu dois toucher 20 jours ouvrables pour la période de référence Oct2007/Mai 2008 et 2 (2.5/30*23) jours ouvrables pour la période de référence de Juin.
 
ton salaire divisé par 26 * 22 jours ouvrables

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