je me pose une question.... J'ai étudié le site des assedics qui prevoit : Quand on demissionne d'un poste en CDI pour reprendre un CDI et que malheureusement , pendant la periode d'essai tu te fais licencier tu as le droit aux assedics ......Si tu avais au moins 3 ans de boite dans ta derniere boite (celle de laquelle tu a demissionné) ET si la période d'essai est inferieure a 91 jours.
Bon ma question est, que nous cadres dans l'informatique, on a une periode d'essai de 3 mois renouvelable ce qui fait 180 jours .... Est ce que ca veut dire que il vaut mieux etre viré pendant les premiers 3 mois ???? sinon tu touches rien??? Ca me parait bizarre quand meme ...
Si quelqu'un a une VRAIE info je suis a l'ecoute.....
fais une recherche dans la section, la question a déjà été traitée plusieurs fois
--------------- Un modérateur n'est pas là que pour emmerder le monde. Il a aussi un rôle important d'organisation de la section, un peu comme un CRS :o
Marsh Posté le 15-03-2005 à 09:19:21
Bonjour,
je me pose une question....
J'ai étudié le site des assedics qui prevoit :
Quand on demissionne d'un poste en CDI pour reprendre un CDI et que malheureusement , pendant la periode d'essai tu te fais licencier tu as le droit aux assedics ......Si tu avais au moins 3 ans de boite dans ta derniere boite (celle de laquelle tu a demissionné) ET si la période d'essai est inferieure a 91 jours.
Bon ma question est, que nous cadres dans l'informatique, on a une periode d'essai de 3 mois renouvelable ce qui fait 180 jours ....
Est ce que ca veut dire que il vaut mieux etre viré pendant les premiers 3 mois ???? sinon tu touches rien???
Ca me parait bizarre quand meme ...
Si quelqu'un a une VRAIE info je suis a l'ecoute.....