bonjour
 
je voulais savoir concernant les grandes ssii comme alten, altran, unilog, accenture et autres grosses ssii :
lorsque vous demander une certification , est-ce que c'est accepté facilement qu'ils vous paient des certifs? (en sachant que c bénef pour eux come ça ils pourront vous vendre + cher), certification microsoft, cisco et autre...
 
et les formations qu'en est il ? est-ce qu'il s'agit de bonnes formations avec support de cours et tout ou est-ce que c souvent un truc à l'arrache avec en plus une tite clause de dédit de formation ? (en clair les formations valent le coup ou pas?)
 
merci

salut, bon alors ca déborde un peu de ton cadre initial, mais je peux te donner une info de chez France Telecom. J'ai effectué un stage de 4 mois, donc pas de fin d'études ni de possibilités d'embauche par la suite. J'ai fait énormément de modélisation UML durant ce stage. Mais lorsque j'ai demandé de passer une certi chez eux (ce qu'ils font pour les salariés), ils (mon poireau de maître de stage) m'ont dit qu'ils étaient plein à être sur les listes d'attente, et que a cause du faible taux de réussite, ils allaient po m'inscrire alors que j'étais que stagiaire. Sans prétendre que j'allais améliorer leurs statistiques, j'ai compris qu'à moins d'être déjà dans la boîte, c'est tendu. Il faut qu'ils y trouvent un retour sur investissement certain    

salut
 
merci de ton témoignage.
ça me parait évident qu'on ne te paie pas une certif si tu ne reste pas dans l'entreprise donc stage normal ou de fin d'études, exit.
 
qd je disais unilog et autre ben c pour le mec qui travaille pour eux bien sur (qu'il soit au forfait ou en régie).
 

je travaille chez Osiatis, un pote travaille chez Unilog, et ils tiennent tous à peu près le même discours que voici :
 
"Les certifications sont plutôt offertes en fonction des besoins des clients et pas vraiment en fonction des désirs d'évolution des collaborateurs."
 
En gros on me formerait si un client demandait un "expert" dans telle ou telle technologie, mais il y a fort à parier qu'ils ne vont pas risquer de faire certifier quelqu'un dans un domaine de compétence pour lequel ils n'ont pas de sollicitation.
 
La seule chose que je puisse espérer pour le moment (en même temps ça ne fait que 9 mois que j'y suis) c'est de faire partie de la prochaine vague de certififcation Microsoft car chaque année un label de qualité est décerné par Microsoft aux sociétés qui ont "tant" de pourcentage de leurs effectifs qui sont certifiés Microsoft... et comme ils tiennent à conserver ce label qualité et qu'ils recrutent régulièrement, ils sont obligés de certifier au fur et à mesure des arrivées.

Je suis d'accord avec fookooflakman. Je pense que effectivement tu as plus de chances de décrocher une certifs (ou au moins le coût de celle-ci)
Si tu as les compétences sur tel ou tel technos, et que tu t'entends plutôt bien avec le client, demande lui de pousser ta ssii à "valider" tes acquis par une certif.
 
Je pense également qu'il faut bien distinguer formation+certification de juste certification. Une certification "de base" ne coute pas cher (dans les 150euros HT), c'est la préparation à celle-ci qui coute bonbon. A la limite, si tu as les capacités et les connaisances pour réussir la certif, a ssii a tout à gagner de te la payer. (surtout si c'est en rapport avec l'actuelle mission que tu occupes)

c'est la préparation à celle-ci qui coute bonbon
 
=> oui effectivement, on vout paie la certification seule (et non une formation) dans une big ssii meme si le client n'en as pas besoin mais que vous le désirez?
puisque jsutement une certif seule coute pas si cher que ça et que la ssii a tout à gagner que ce soit maintenant ou plus tard.
 
comme on entend souvent ici que les ssii s'en fichent un peu de nos désir de formation, ben si on s'autoforment, sont elle ok pour vous payer uniquement les certifs de base et + avancées. voilà.
 
:-)

Hello,
Je profite de ce topic pour poser une question:
 
Normalement je serais diplomé ingé le 15 juin prochain... j'ai un profil systéme et réseaux (avec certif ccna, IPtelephony ... mcsa et LPI)
Et ..je voudrai m'orienter vers le SAP (sans aucune experience)!
 
J'ai vu dans certains topics que certaines grosses SSII (comme Unilog)formaient ces collaborateurs sur cette techno ...
 
Pensez vous que c'est faisable avec mon profile?
Comment ça se passe généralement : dés mon embauche je commence la formation ou il me mettent sur une autre mission ...?
 
merci  

Ouep, je pense que c possible chez unilog par exemple (ils embauchent n'importe quel bac+5 si t'es pas cher parait-il ... cf. topic unilog).
Sinon y ATS d'Accenture qui forment sur SAP ou sur le tas au frais du client ...
 
Mais c'est vrai qu'un profil systeme et reseau certifié ccna IPTelephony ca n'a rien à voir avec SAP lol ... tu veux faire ca pour le pognon ?

 
Oui ...et non...
 
Disons qu'à moyen terme (6-7 ans) je voudrais devenir freelance ... et faire du SAP ça ne peut qu'etre bénéfique.
 

Bonjour.
 
La ssii pour qui je travail offre toutes les certifications, mais fonction de ce que ça leur coûte, tu t'engage par la suite à travailler chez eux tant de temps. Un peu comme un abonement.
 
Si tu casses ton contrat avant la fin de cette période tu dois leur rembourser toute la formation (ou en partie je ne sais plus si c'est au prorata).
 
Tout ceci est stipulé dans le contrat de travail. Voilou