Bonjour,  
 
On me propose une rupture conventionnelle avec à la clé 12 mois d'indemnités... raison invoquée mon chiffre d'affaires ne ferait plus l'affaire
 
Sachant que j'ai 9 ans d'ancienneté et que je suis délégué du personnel et qu'ils n'ont pas réellement quelque chose contre moi, combien puis-je espérer demander ???

"Le triple ou je reste"  

Ce n'est pas choquant en soi comme montant.
Quand il y a un plan, on peut espérer plus, là tu dois un peu te battre seul.
Regarde tes droits selon la loi ou les conventions collectives; voir aussi si d'autres sont passés par là, ils pourront te tuyauter officieusement (car tenus en principe au secret si convention bien faite).
 
Tu dois pouvoir taper un peu mieux vu ta capacité à nuire et le fait que ça vient d'eux et qu'ils veulent avancer.
 
C'est le moment de consulter un juriste et de garnir ta doc, au cas où.  

fais attention aux reponses que tu liras ici.
Filtre bien entre l information fausse type troll et le reste ici

Possibilité de retrouver du taf facilement / rapidement ou c'est plutot mal barré ? (age, localisation, salaire, ...)

9 ans d'ancienneté + délégué du personnel, y'a moyen de négocier grave    
Et comme dit : si on te propose 12 mois c'est qu'il y a de la marge de manoeuvre plus haut.