Bonjour,
 
un ami est maçon depuis 1 an dans une boite qui tourne bien, le problème c'est que ca fait quelques mois qu'il n'est jamais payé le même jour.
 
Habituellement, il touchait son salaire le dernier jour du mois, mais ce mois ci, le 9, il n'a toujours pas son salaire  
 
Peut il faire quelque chose contre son employeur ?
 
Merci d'avance pour vos réponses  

L'attaquer au prud'hommes, sachant que le non-paiement d'un salaire est une faute grave de l'employeur et que par conséquent il peut se barrer quand il veut de la boîte s'il n'est pas payé.
Normalement la date de paiement du salaire doit être versé à une date fixe ou dans un délai raisonnable autour de cette date fixe. Le 12 du mois n'est pas un délai raisonnable par exemple...

Surtout ne pas suivre le conseil au dessus, de partir quant il veut, s'il n'est pas payé.
 
Ce sera un abandon de poste, faute grave du salarié du coup.
 
Faut que votre ami réclame sa paye et savoir pourquoi ça traîne.
 
Si la boite tourne bien il y a aucune raison, d'ailleurs les entreprises de bâtiment n'ont pas de problèmes dans l'immédiat leurs chantiers ne se sont pas réduits  à rien en quelques semaines.
Les mises en chantier sont plus faible donc cela aura des répercussion dans x mois, mais pas tout de suite.
 
Sinon la paye doit être à date constante, il a la possibilité de demander un acompte le 25 après si il cela perdure il ne doit pas rester dans la boite où il est, un maçon n'a aucun de mal à trouver un autre employeur
 
 
 
 
 

OK merci pour la réponse

s'il est payé mensuellement, la loi ne dit pas plus que la stricte définition de mensuellement : à savoir une fois par mois, rien sur la régularité entre dates
 
càd être payé le 1 février et le 31 mars c'est conforme au droit du travail
 
ps : oui, c'est nul

 
 
en revanche le patron ne peut pas refuser un acompte le 15 équivalent à la moitié du mois

1€ à vot' bon cœur m'sieur dame !