Salut à tous,
 
La boîte dans laquelle je faisais mon stage de fin d'étude en Hollande me propose un job intéressant. Dans le package qu'ils me proposent, il y a un "pension plan" qui est payé à 50% par ma boîte, et 50% retenu sur mon salaire (41.50€ chaque).
 
Première question : Est-ce vraiment intéressant pour moi ? Étant donné que je ne compte pas rester en Hollande plus d'un ou deux ans, je me dis qu'une fois rentré en France pour ma retraite, je n'aurai jamais (ou difficilement) l'occasion de récupérer cet argent.
 
Par ailleurs, j'ai également une part de mon salaire qui est prélevée pour cotiser auprès de l'état néerlandais.
 
Seconde question : Aurais-je vraiment la possibilité de toucher ma retraite (j'imagine que ce sera un montant dérisoire si je ne cotise que 1-2 ans) une fois rentré en France ?
 
Si non, est-il possible de cotiser en France plutôt qu'en Hollande ?
 
Merci d'avance.
 
Cordialement,
Sébastien.

tout dépends de ton contrat et du siège de ta société
si ton contrat est français ou en hollande.
 
pour information, je connais des personnes qui touchent leur retraite (belgique) en france, mais pour 2 ans, cela va être ridicule (style 2€ / mois...)
 
Laurent

Contrat en Hollande, boîte hollandaise.

Ouai c'est aussi ce que je pensais...Et cela n'impacte pas trop le montant de la retraite en France ?

Tu peux peut-être cotiser toi-même à la Caisse des Français de l'Etranger?

Je vais y jeter un oeil, je ne connaissais pas cette caisse de sécurité sociale, ça m'a l'air intéressant.
 
Merci pour l'info.