Contrat de travail : Position, qu'en est-il dans les faits ?
Contrat de travail : Position, qu'en est-il dans les faits ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
MarshPosté le 27-07-2006 à 19:35:31
Salut les gens.
On me propose de rentrer dans une SSII spécialisée dans le forfait, en tant que responsable de projet, avec pour débuter une équipe de 2-3 personnes. J'ai remarqué sur le contrat de travail, la mention: "Responsable de Projet, avec le statut de Cadre Position 2.1"
Or, dans la convention Syntec, la position 2.1 correspond à la fonction d'ingénieur d'études, sans responsabilités hiérarchiques. C'est celle que j'ai déjà.
2.2 cadrerait plus (vu que pour être 2.3 il faut avoir 6 ans d'expérience dans la fonction, et que je n'ai que 4 ans d'expérience en Ingénieur), alors je me demande pourquoi ils ont laissé 2.1.
Je sais que ça entre en compte pour le calcul d'un salaire mini, mais qui a priori est très inférieur à ceux qui sont pratiqués, alors y a t-il d'autres incidences administratives ?
Marsh Posté le 27-07-2006 à 19:35:31
Salut les gens.
On me propose de rentrer dans une SSII spécialisée dans le forfait, en tant que responsable de projet, avec pour débuter une équipe de 2-3 personnes.
J'ai remarqué sur le contrat de travail, la mention: "Responsable de Projet, avec le statut de Cadre Position 2.1"
Or, dans la convention Syntec, la position 2.1 correspond à la fonction d'ingénieur d'études, sans responsabilités hiérarchiques. C'est celle que j'ai déjà.
2.2 cadrerait plus (vu que pour être 2.3 il faut avoir 6 ans d'expérience dans la fonction, et que je n'ai que 4 ans d'expérience en Ingénieur), alors je me demande pourquoi ils ont laissé 2.1.
Je sais que ça entre en compte pour le calcul d'un salaire mini, mais qui a priori est très inférieur à ceux qui sont pratiqués, alors y a t-il d'autres incidences administratives ?
D'avance merci.