Tout est dans le titre: commercial ou ingénieur d'affaire

encore un topic qui va dégénérer

Un commercial ne passe q'une fois par mois (au plus) pour voir son consultant: comment peut-il penser à l'intérêt de son consultant??

Une personne qui ne pense qu'à la marge ... car la direction lui fout une enorme pression

zéro votes pour le choix (2) pour l'instant ^^

En même temps plus il il fait de marge et ramène des missions, plus vous avez de travail

1 commercial sur hardware  

Ca doit dépndre surtout de la SSII: à surtout éviter les petites SSII

ba zut c'est les seules qui pour le moment m'avaient l'air relativement humaine.

oui mais justement en étant petite t'es encore plus aux crochets du client, il imposera plus facilement ce qu'il voudra et ca se répercutera forcément sur le troufion de base, à savoir le presta en ssii

On peut pas cocher 1 et 3  

avantage des petites ssii : si elle a un vrai portefeuille client --- des bons commerciaux et une bonne politique rh ---, le presta a bcp plus d'opportunité en terme d'intérêt de projets que dans une usine comme unilog ou alten.

je suis devenus allergique aux sociétés de services petites ou grandes...en fait c'est le mot "services" qui m'embête, ce mot implique bcp trop de choses négatives
 
pains-aux-raisins > petite SSII implique souvent un nombre limité de projets, non  
d'ailleurs c'est ce qui les rendent moins attractives que les grandes, les proba d'intercontrats sont plus grandes dans les petites ssii  

t'es commercial fab270 et tu veux voir comment on te percoit ?
lol

 
vite du goudron et des plumes  

et du scotch !!! (double face en plus !)

Jsuis pas commercial mais consultant. Je m'étais fais jetté d'1 SSII. par un conn..d de commecrial

on le savait  

Comment?

genre c'est la 1er fois que tu racontes ton histoire

la proba d'intercontrat n'est pas lié uniquement à la taille de la ssii.
ce qui est important finalement il me semble ce sont des ratios comme effectifs/clients ou effectifs/projets. Plus il est élevé, et plus effectivement les risques sont grands d'être en intercontrat. Il faut que la ssii ai une taille optimale par rapport à son marché.
 
Les ssii de plus petite taille sont en générale plus dépendantes de leur consultant et de leur démission.
Un ATS s'en fout royalament que le salarié n°5359 ne soit pas motivé dans son job il peut toujours le remplacer par le salarié n°1653.
Par contre déjà que les petites ssii ont du mal à recruter de bons éléments, quand elles en choppe un, elles sont plus soucieuses en principe de ses attentes.
 
Voilà d'après ce que j'ai pu ressentir après des retours de patrons de petites ssii que je connais

Bin, j'ai jamais dis que jmétais fais tej d'1 SSII

toujours pas de votes pour la deuxièmes réponse...

Même les habituels trolls n'osent pas    

1 vote pour la 2

Question : On me propose un job d'ingénieur d'affaire... quelqu'un a une idée du salaire? (par rapport a celui kon offre aux consultants)

 
+1 s'il vous plaît.

Un commercial se rénumère, en plus d'un fixe "bas" (40k€/an), avec une commission qu'il touche pour chaque prestation facturée.

En tant que client, je déteste les commerciaux qui nous harcèlent. Un bon commercial doit savoir être discret et répondre à nos demandes uniquement en proposant des services en totale adéquation avec nos besoins. Malheureusement bcp de commerciaux de SSIIs sont jeunes et impétueux et font n'importe quoi.

+1
ils se contentent d'envoyer des CV avec les mots-clés contenus dans l'appel d'offre

Merci c bien d'avoir d avis si jamais je fais ca.
Mais en terme de salaire Junior... est ce du 40k? j'en doute...  
sachant que je viens d'une bonne école du groupe B...

 
C'est un peu réducteur...Même très réducteur....
Comme partout il y a de tout chez les commerciaux.

Un "ingénieur" d'affaire n'est rien d'autre qu'un simple commercial qui comme vous le disiez se contente d'envoyer des CV. Ca se veut "ingénieur" pour se la péter. Ca m'étonnerait qu JD touche 40Ke ou alors, c'est le monde a l'envers.

Oui, "ingénieur d'affaires" ça veut rien dire, ce sont des commerciaux purs et durs avec une composante recrutement.
En ssii, le commercial est un petit patron et le prestataire son petit employé, alors qu'un commercial c'est pas ça du tout à la base.

Ca c'est le cas des toutes petites SSII où le responsable joue aussi le rôle de commercial. Dans les plus grosses structures, ca ne marche pas comme ca: 1 commercial a son portefeuille client et puis basta.

UP

tu veux te reconvertir ?

Parait que ca gagne bien 1 commercial

 
Sans doute parce que les réponses proposées sont profondément stupides.

 
Rien à voir. Cela dépend comment on répartit ses clients. On se rappelle comment le N° du marché s'est cassé la gueule en 2001.   Une grosse qui a 80 personnes chez un client et qui se voit imposer une remise de 2% sur le CA de l'année par ex, bah il a le choix entre plier et se faire plumer ou mettre la clé sous la porte.