Bonjour
J'entame bientôt ma période d'essai dans un big en audit et les échos qui me parviennent sont assez inquiétants. Il semblerait que bon nombre de périodes d'essai soient interrompues en ce moment ( les big seraient en sur effectif à cause du faible turn over lié à la crise) .  
Quel est votre ressenti par rapport à ça ? selon vous quel est le pourcentage de nouveaux gardés à la fin de la période d'essai en général et en ce moment en particulier ?  
Dois je continuer à passer des entretiens par ailleurs   ?

 
bonjour,
effectivement l'ambiance actuelle est plutôt morose. Les assistants n'étant pas au niveau attendu ne seront pas reconduits et les passages senior seront plus difficile qu'auparavant. Après te donner un % est impossible sachant que le CAC est un exercice légal et que même si la crise l'affecte, les mandats durent 6 ans environ donc du taf assuré (ce qui n'est pas le cas pour les TS par exemple .....)

Tu peux expliciter un peu STP ? le niveau attendu des assistants c'est quoi ? Les A1 ou AD découvrent souvent l'audit lors de leur PE alors est ce le niveau "technique", la productivité , le relationnel ?

 
Pour avoir été senior en audit, le niveau attendu d'un assistant est de démontrer sa "grande" motivation, se rendre disponible, être proactif, ne pas hésiter à poser des questions à son senior, maîtriser les outils informatiques de la firme, sa méthodologie, bien formaliser (pas de X-Ref boiteuse et tickmark sauvage). Le niveau technique et comptable entre en compte mais a moins d'importance (attention, faut pas être une grosse quiche quand même!) car comme tu l'as dit, les AD ou A1 découvrent l'audit)