Bonjour à tous,
 
alors voila mon problème. Je suis encore étudiant mais je ne pense pas que cela gène dans la suite.
 
Je connais un ami qui a monté sa boite (spécialisé dans le développement d'applications et site php). Ils débutent et nos recherches n'ont jusqu'a lors rien donnée. Il aurait besoin de temps à autres d'un graphiste/webdesigner (bref d'un tit coup de main, chacun son métier comme dit l'autre) dans certains cas. Par exemple, un client lui demande de réaliser une affiche, et il voudrait que ça soit moi qui la réalise car il sait que je me débrouille pas mal.  
 
Je voulais me mettre en indépendant (urssaf plutot que MDA ou Agessa) mais les cotisations sont chères étant donnés que je risque d'avoir qqes missions de temps à autres. Mais jeune créateur d'entreprise, il ne veut pas faire du black (je respecte et je suis d'accord sur sa vision), il a acheté les logiciels (et oui ça existe encore lol) Photoshop et Flash.
 
J'ai regardé sur le site de l'urssaf mais le site est très mal fait. On pensait faire des CDD courts suivant l'importance de la mission.
Par exemple dans le cadre de l'affiche, une ou 2 journées grand max. A combien s'elève les charges pour lui dans ce type de contrat ?
 
Par exemple, supposons que je parte sur une base de 20euros net/l'heure. Pour une affiche, comptons 12heures de travail ( 8h + 4h), soit la mission s'eleverait pour moi a 240 euros net. Combien lui couterait ce contrat avec les cotisations ? La paperrase pour les CDD est-elle aussi lourdes ?
 
Selon vous, est-ce que cette solution qui satisferait à la fois lui et moi vous semble légale ?  
 
Merci bcp

passe par une boite d'interim

 
 
Ah oui j'oubliais pour l'interim ça va etre difficile car on est pas a coté, c'est du CDD en télétravail qui plus est. On aurait été dans la meme ville, je ne dis pas (quoique l'interim coute chère pour l'employeur aussi).

ouais mais aucun papier à faire, pour la distance ce n'est rien.

renseigne toi au sujet des chèques emploi TPE

 
 
On a regardé mais on n'a pas compris la différence pour notre cas.
 
En fait, nous on fait un CDD de 2 jours par exemple avec le motant net, 20 euros de l'heure. A lui d'envoyer ça au centre TPE et il retourne la fiche de paie et lui aura son montant pour les cotisations.  
 
Nagadef, si tu as déja utilisé, si tu peux m'expliquer ça serait cool car l'administration, grrr c'est vraiment pas clair.
 
Merci