Bonjour,
je ne sais pas si la catégorie pour poster mon problème est la bonne...
 
Ma femme diposait de 30 jours de congés payés au 31/05/2004 (jours acquis entre le 01/06/2003 et le 31/05/2004). A cause d'une grossesse relativement difficile, nous ne sommes pas partis en vacances en 2004, elle n'a donc pas pris de congés et a été assez souvent en arrêt maladie (hôpital...). Sont venus ensuite les "vrais" congés maternité jusqu'en mars 2005 !
Elle a ensuite repris le travail à mi-temps (congé parental).
Plusieurs questions :
1. calcul des congés accumulés :
les 30 jours acquis en 2003/2004
9*2,5 = 22,5 jours entre le 01/06/2004 et le 28/02/2005
3*1.25 = 3,75 jours entre le 01/03/2005 et le 31/05/2005
= environ 56 jours de congés à prendre ! Calcul correct ?
 
2. pour les 30 jours 2003/2004 ils doivent normalement être pris avant le 31/05/2005, ce qui ne sera bien sûr pas possible, est-il possible de se les faire payer, si oui quelles sont les modalités (j'ai entendu parler de deux possibilités, celle retenue devant être la plus avantageuse pour le salarié ?) ???
 
3. pour les 26 jours 2004/2005 ce sont des jours accumulés pendant une période de plein temps, à prendre pendant une période de mi-temps => plus de 10 semaines de congés ?
 
4. son patron veut la faire travailler à plein temps pendant ses vacances (2 semaines en juin). Ma femme souhaite se faire payer en heures supp, des récupérations ça ne l'intéresse pas trop, cf point 3 !). Est-ce possible (y compris vis-à-vis de la CAF qui paye des indemnités pour le congé parental...) ? A-t-elle le droit de refuser ?
 
Rien que ça pour le moment    
Merci à ceux qui ont eu le courage de me lire et à ceux qui auront celui de me répondre