Bonjour,
 
voila ma situation:
 
Au mois d'aout 2004 j'ai commencé a travailler en temps partiel dans un centre d'appels le samedi et dimanche (20h/semaine) + jour fériés.
A partir de décembre 2004, j'ai arreté de travailler le dimanche, je ne travaillais plus que 10 h / sem (+jours fériés).
Au 1er juin je pourrai bénéficier de mes congés payés.
 
Savez vous comment je peux faire pour calculer le nombre de CP que j'ai acquis ?
 
Et si je démissionne fin juin, est ce que mes CP acquis l'année d'avant seront payés dans mon solde tout compte ou ils seront perdu ?
 
cimer albert.

C'est pas marqué sur ta fiche de paie ?

wai mais ce sont des voleurs ils ecrivent n'importe quoi et qd je leur pose la question sur le mode de calcul, ils savent meme pas me répondre ...
c'est pour ca que j'aimerais bien verifier

J'ai des problèmes de calcul avec les chiffres... mais sachant que tu peux prétendre légal mensuel à 2js 1/2 de congés pour 35 h/semaine. Possible de les prendre en partiel à partir de 6 mois d'embauche ou sinon au total au bout de 1 an. Il te faudrait calculer ton prorata horaire...
Sinon pour ta démission je crains que tu ne perdes tout, vérifie tout de même dans ta convention collective, soit il faudrait que tu t'arranges pour les poser à compter du 1er juin.

 
C'est 2.08 jours / mois de congés payés quand tu es au 35h ce qui fait 25 jours par an.    
Donc de août à décembre 2004 ca te fait 4 mois (aout, septembre, octobre et novembre) à 20h/ semaine soit 57% (20*100/35) donc, 1.18 jours de congés par mois ! Soit 4,75 jours de cummulé entre aout et décembre (enfin fin novembre).    
Aprés tu passe à 10h / semaine donc 2 fois moins donc 0.59 jours de congés / mois  (soit 3,54 de congés de décembre à fin mai).
 
Donc au total, tu as le droit à peut prés (erreur de calcul prés) 8.29 jours de congés.  
Si tu démissionnes, tu dois soit les prendre soit ils te seront payés ils me semblent mais ils ne pourront pas etre perdus!    
A voir avec ta convention collective, ton contrat. D'ailleur si c'est un CDD tu peux les prendre tout de suite (perso c'est mon cas. Tu n'es pas obligé d'attendre juin). Tu peux te renseigner auprés de la direction du travail ou un truc comme ca...
 
Bon courage  

ok merci pour ta réponse tres précise c'est effectivement a peu pres ce que j'ai sur ma fiche de paye.
Mais je suis en CDI et ils ne veulent pas que je prenne plus de deux jours d'affilé.
Je vais me renseigner pour savoir s'ils me seront payés en cas de démission (normalement oui il me semble ...) mais bon jme vois mal aller voir la drh et leur demander "je vais surement démissionner (mais pas sur) est ce que vous me payez mes  CP ?"