Si vous aviez à travailler dans l'une de ces SSII, merci de donner  
votre préférence et le retour sur votre expérience.
 
Il n'y a pas beaucoup de retour sur GIST, peu de mécontents ???

GIST ca fait partie du groupe Alten nan ?

oui, mais l'un fait presque 10 fois la taille de l'autre.
 
Humain ou pas ?

T'as eu une proposition d'embauche ?
Tu es JD ?

Oui j'ai une proposition d'embauche chez ALTEN et GIST (je ne suis pas débutant).
 
J'hésite entre les deux avec un penchant pour GIST car la réputation d'ALTEN est ce qu'elle est   .
Cependant GIST est une filiale d'ALTEN mais elle a l'air un peu plus proche de ses collaborateurs.
 
J'attend votre retour.

 
 
Je ne vois pas ce que ca peut faire qu'elle soit proche ou pas du collaborateur la SSII, de toute facon t'es chez le client.
Tant qu'elle te paye ce que tu veux, que le projet t'intéresse et que tu as de bonnes conditions de travail, je ne vois pas trés bien ce que tu veux de plus.
 
Et puis les réputations, je ne sais pas quel crédit il faut leur apporter...

Proche du collaborateur, j'entend par le fait que les missions proposées sont plus proches de nos attentes et non être un numéro parmi d'autres.

personne n'a de retour sur GIST ???

Salut
GIST = Sous-filiale d'ALTEN donc c la même chose, si les 2 te donnent la même chose autant aller chez ALTEN, c plus connu que GIST.
Mais apres faut voir les missions, le manager et surtout aller chez celui qui te paye le plus, donc faire marcher la "concurrence".

tu connais des gens de chez GIST qui t'ont dit qu'ils étaient plus proches des collaborateurs?
 
Parce que c'est le discourt habituel des SSIIs quand tu les voies en entretiens "oui, on est une ssii, mais on est différents, on suit la carrière de nos collaborateurs, on a tout intérêt à les former pour qu'ils restent". A croire que les RHs sont complètement déconnectés de la réalité!!!
Des fois t'as presque envie de les croire, mais dans la réalité, c'est le même principe partout, surtout chez Alten et filliale d'Alten et la je peux t'en parler parce que mon mec est chez Alten et que j'étais dans une filliale d'Alten (pas de bol, nos boites se sont faites rachetées).

De toute façon il faut choisir une mission qui te plait, à l'endroit qui te plait et surtout aller chez la SSII qui te paye le plus ... )

oui, parce que ce qui compte pour eux, c'est de se faire un max de pognon sur ton dos en investissant le moins possible, il faut être sans pitié lors de ta négo salariale.
C'est lors du changement de boîte que tu fais un gros jump!
Ensuite, les augmentations sont assez faibles (à mois de présenter sa dem tous les ans, mais c'est pas très saint comme relation avec sa boite!!!)

C clair qu'il ne faut surtout pas penser que l'on commence à pas beaucoup et que l'on va vite évoluer financièrement chaque année, c vraiment un super gros rêve éveillé
 
De toute façon en règle générale nous demandons toujours moins que ce qu'ils peuvent nous donner alors eux ça les arrange de nous donner encore moins que ce que nous voulons
 
Il ne faut pas hésiter à demander au moins 5KE de plus que ce que nous pensons valoir car apres ils descendent automatiquement

Je pense que le plus important est avant tout le manager et la qualité des missions.
Il y a aussi le feeling lors des entretiens, je dirai que le contact a été un peu mieux
passé chez GIST par contre le salaire est en dessous de 5%    
 
Que faire ?

Yop, c vrai que dans tous les cas il vaut mieux bien s'entendre avec son manager car celui-ci pourra proposer des missions plus interressantes mais le truc qu'il ne faut pas oublier c que les mangers sont des acteurs, leur but c de trouver des personnes qualifiés un minimum, de les placer chez un client, de les payer le moins possible et d'obtenir une marge employé-entreprise maximum.
 
Un seul conseil, vendez-vous et n'hésitez pas à faire marcher la concurrence.

j'au eu 1 entretien avec 1 mec de chez alten cette semaine. Quand il m'a demandé si j'avais autre chose en vue, je lui ai dit que j'avais été contacté par GIST, et que j'avais 1 entretien fin aout.Il m'a alors dit que GIST, filiale d'alten, c'est vraiment pas bien comparé à alten, etc... bref il a pas hésité à casser !
par-contre, il m'a dit que le champ d'intervention de GIST se situé uniquement sur Paris, et jamais en province... quelqu'un pourrait me le confirmer ? paske j'ai vraiment pas envie de partir bosser sur Paris...

J'irai voir alten (j'ai déjà vu gist) dans 2 semaines, je t'en informerai.

J'ai passé 2 entretiens chez Gist et un chez Alten et quite a choisir je pencherais pour Gist qui ont l'air moins vendeurs de viandes...Maintenant je me trompe peut etre , des avis ?

 
Ils sont un peu en province, mais la majeure partie du CA se fait en Ile-de-France.

 
Je pencherai pour celui qui paye le mieux.
Maintenant, je pense que Alten a une variété plus grande de missions, et travaille dans pas mal de secteurs d'activité.

Gist: les commerciaux sont plus sympas et travaillent avec des secteurs plus spécifiques (automobile notammment).
Coté salaire c'est comme les autres filiales d'alten: coup des frais pour gonfler le salaire.

 
Commerciaux sympas et en plus ils bossent vachement dans l'automobile, ce qui m'interesse ....To be continued

nebios, t'as fait quelle école d'ingé?

Je n'ai pas fais d'école d'ingé, j'ai fais DUT+IUP et un master 2.Je pense que c'est surtout le fait d'avoir fais 3 stages longue durée qui leur plait bien, je vs tiens au courant mais je ne sais pas trop comment négocier le brut fixe pour un JD, je souhaiterai toucher 29K€...utopie ou réalité ?

Hum... T'as un équivalent bac+5?
3 stages de 1 an? (3 ans de stage?)
Ca vaut bien plus que 29k€ !

Mon diplome est bac+5 (DESS) et mes stages ont durés 7 mois chacun.On verra bien mais tt ce que je peux voir sur le forum c'est que ça tourne autour de 28K€ c pas le top mais faut bien commencer....

nan: toi tu mérites 30k€, voire 32k€ en idf.
T'as un dess en info?

non pas du tout un dess double compétence en management et gestion de projet

waow, toi t'as le profil pour etre commercial marchand de viandes de ssii.

29k€ en idf c’est un peu léger pour ton parcours je pense. Tu devrais demander plus, mets en valeur tes stages et ta double compétence pour justifier un salaire plus élevé.
J’aurais essayé 32k€ voire plus à ta place

ouai, sabman ne dit pas de conneries, 32k€ c'est un minimum

 
Houla moi commercial vendeur de viandes non merci..... De toute façon niveau rémunération je n'ai pas encore abordé ce point mais en prétentions j'avais demandé 30-32K€, maintenant grâce à vous je ne me ferais pas avoir par le coup des frais et négocierait que le brut fixe de fixe

Oui, le coup des frais c'est la spécialité maison chez alten.
Si tu fais du management,va plutot chez accenture.

Disons que le management n'est qu'un outil vu en dernière année,je préfére de par ma formation et mes stages bosser en qualité dans l'automobile.

nebios tu vis en idf? Si oui, tu peux aller chez gist pour 2-3 ans. Après tu te casses et tu trouveras + facilement du taf en fixe (vrai société industrielle) avec ton expérience.

C'est ce que je veux faire car je me suis fais jeté des gros groupes style PSA et Renault. De plus, mon stage de fin détudes chez un big équipementier m'a montré que ces derniers et les constructeurs prenaient vachement de consultants. Pour l'idf c'est mon choix prioritaire car g pas mon permis dc en province c'est limité...

Mais tu viens de province? T'as pas le permis? Ca craint ça, surtout si tu veux travailler dans l'automobile!
T'es chez valeo? Ils ne veulent pas t'embaucher?

nan j'étais pas chez Valeo mais Faurecia et ils embauchent pas car Visteon est en train de prendre la part du lion dans certains projets PSA donc ça craint pour eux

Quuuuoi? Faurecia, filiale de psa, se fait niquer des contrats par un concurrent pour des projets psa?

Et oui PSA ne veut plus mettre tous ses oeufs dans le même panier...enfin bref ça part en HS là :-)