Bonjour,
Je recherche des personnes qui ont déjà eu des problèmes avec APTUS. J'ai entendu dire qu'ils ne sont pas si réglos qu'ils veulent le laisser paraitre notamment vis à vis du fisc. Quelqu'un a t-il des infos à ce propos? et à propos d'autres problèmes?
raym

T'es con ou quoi? y'a déjà un topic sur Aptus.

je te remercie pour ta judicieuse intervention, mais ca ne me fait pas avancer! merci encore!

http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 9436-1.htm
 
Y'a beaucoup de ssii qui arnaquent le fisc et l'ursaf, vu les types de personnes qui dirigents (commerciaux...)

J'ai lu tout ceci mais ce topic date un peu, je voulais des nouvelles fraiches sur APTUS, sachant qu'en ce moment ils ont des problèmes avec certains consultants.

Et même si beaucoup de SSI arnaques leurs consultants j'ai l'impression qu'aptus bat des records sur certains points...

Balance nous les preuves!

 
T'as l'air d'etre un gros gamin toi.
T'as fini de polluer les topics ?
 

 
En quoi est-ce qu'ils arnaquent leurs consultants ?
Ptetre qu'ils arnaquent le fisc mais c autre chose que d'arnaquer des "consultants" ...

En fait lors de la négociation du contrat ils te font un quart de ton salaire sous forme de prime fixe, qui n'est pas modifiée suivant le lieu ou tu bosses. A moins que tu en fasse la demande. Ils cache une partie de ton salaire au fisc, et lorsque celui ci va les redresser il va redresser tous les consultants du meme cout! et être redressé sur 2-3 et meme sur 4 ans pour certains ca fait mal!
Lorsqu'ils versent des primes, du genre de cooptation ou autre ils font souvent cela sous forme de déplacement fictifs....
Les primes de vacances qui doivent être versées une fois dans l'année entre juin et octobre certains n'en ont jamais vu la couleur...etc... bref dans leurs arnaques ils mouillent les consultants en leurs disant que c'est réglo et qu'il n'y a rien à craindre...
Dernièrement j'ai entendu à mon bureau parler d'une personne en intercontrat depuis plusieurs mois qu'ils ne veulent pas licencier (car politiquement incorrect) et qu'il font venir à leur siège pour faire du remplissage de tableaux, le secretariat n'est pas son métier, on dirait qu'ils veulent la punir.... bref ce sont des gens sournois, en face ils disent que tout ca bien et lorsque l'on se renseigne beaucoup de choses sont illégales...

Ben deja garder un intercontrat des mois, c'est deja bien. Il se serait fait virer depuis belle lurette dans d'autres SSII.
Et puis des primes en guise de salaire c'est bien connu et ce n'est pas que chez Aptus :
Du genre un fixe bas + des frais en plus * 1.3 (equivalent brut) + participation + interessement + prime vacances (obligatoire ou incluse dans le 13e mois) = un salaire superieur a celui que tu souhaite ...
 

 
Je confirme, j'ai une expérience du même type avec APTUS. J'ai fais plusieurs boîte de services et j'avoue que c'est la première fois que je vois un variable aussi élevé et surtout, une réelle volonté de faire croire que tout est parfaitement légal. Globalement, j'ai connu des SSII qui savaient ce qu'elles faisaient et l'expliquaient clairement au consultant (à lui de voir si il marche dans la combine ou non) et d'autres qui se contentaient de verser le minimum des frais autorisés mais avec des salaires brut moins élevés. Bref... Ce qu'il faut surtout savoir, c'est que ce n'est pas légal et que le FISC est en droit de demander des comptes au consultant. Les excuses du style "c'est l'employeur qui sera jugé responsable, tu n'a rien à craindre" sont totalement bidons. Je suis convaincu que quitte à aller pointer dans une SSII, il vaut mieux choisir parmis les plus grosses... Certes, l'ambiance n'est pas meilleure et l'on n'est pas mieux traité, mais il me semble qu'ils sont beaucoup plus attentifs à leurs contrats, car généralement ils ne souhaitent pas s'attirer les foudres de l'inspection du travail ou de l'URSSAF qui peuvent les redresser sur une très grande échelle... Mais je peux me tromper.
 
APTUS est une petite SSII "combinarde" comme les autres et un peu plus hypocrite... Rien de plus à ajouter.

Moi au contraire, je trouve que c'est une société avec un bon état d'esprit, des valeurs et une bonne ambiance en interne... De plus la localité et la taille en fait une société particulèrement humaine
Après comme dans toutes SS2I, la qualité du suivi dépend aussi de l'IA. Mais les fondamentaux sont là ...