Gaz de France : session de recrutement

Gaz de France : session de recrutement - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 17-01-2005 à 18:25:06    

Salut,
Suite à un entretien dans un cabinet de recrutement, je suis convoqué à une journée de recrutement chez Gaz de France.
Qqu'un aurait des infos sur le déroulement : tests psycho... ?
 
Merci :bounce:

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Marsh Posté le 17-01-2005 à 18:25:06   

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Marsh Posté le 17-01-2005 à 19:52:55    

up

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Marsh Posté le 17-01-2005 à 20:15:51    

quelle cabinet ? où ?

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 07:29:20    

future step à lyon

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 14:46:38    

up

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 17:16:54    

re up... :heink:

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 18:40:04    

futurstep t'auras droit à un test de personnalité et un entretien, c'est tout

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 18:48:22    

j'ai deja passé l'entretien avec future step, c'est la journée de recrutement avec GDF qui m'interesse.

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 19:00:22    

entretien avec différents operationnels de GDF, ça peut allez jusqu'à 4 en une journée

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 19:03:58    

des tests ???

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 19:03:58   

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 19:04:26    

non

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 19:09:11    

D'apres ton XP, c'est chaud ?
Uniquement des operationels ou aussi des RH ?

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Marsh Posté le 18-01-2005 à 19:16:15    

ça dépend de l'unité, l'entretien avec la RH n'est pas systématique...
Sinon niveau entretiens, chaud ou pas je ne peux pas te dire mais ce qui est chiant c'est qu'il y a tjrs 2 ou 3 autres candidats qui sont plus calés que toi  :(  
 
enfin bon, j'espère que tu as qq années d'XP,... bonne chance  qd même :hello:

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Marsh Posté le 16-05-2005 à 15:58:53    

J'ai une question, moi j'ai eu le cheminement inverse, j'ai eu 5h30 d'entretien dans une boite et je dois passer dans un cabinet de recrutement pour la suite, qui pourrait me dire coment ça se déroulement c'est pour demain, j'ai eu qq info apparemment, j'ai pas de test, juste un entretien de 1h30.    Merci d'avance j'attends vos réponses

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Marsh Posté le 22-05-2006 à 17:36:09    

Bonjour,
 
j'ai été contacté par le cabinet de recrutement Hudson, pour un emplois d'ingé réseau chez GDF.
 
Après un bref entretien de 15 minutes, la consultante RH m'a fixé un premier rdv (1h - rh Hudson) et un deuxième (2h de tests).
 
Je souhaiterais en savoir deux choses:
- En quoi consiste le premier entretien d'1h avec la rh de Hudson ?
- En quoi consiste les tests de 2h (quels types de tests psychotechniques, etc...)
 
Thx par avance.
 
Merci par avance.

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Marsh Posté le 04-06-2006 à 22:58:42    

Salut,

 

Comme toi, je suis passé par hudson pour gaz de france. Après un rendez-vous téléphonique de 20 min, j'ai été convoqué pour passer 2 entretiens: un test de personnalité non chronométré et un test de logique de 40 questions d'une durée de 20 min.
Après, c'est débriefing: présentation de tes résultats. Tu te présentes, présentes tes motivations,... . Quelques jours plus tard, ils te donnent leurs réponses : présentable ou non !

 


voilà

 

m****

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Marsh Posté le 02-04-2008 à 12:55:37    

Ingénieur Optimisation Court terme chez GDF ca vs parle ?

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Marsh Posté le 30-03-2009 à 11:14:44    


grem75 a écrit :

Salut,
 
Comme toi, je suis passé par hudson pour gaz de france. Après un rendez-vous téléphonique de 20 min, j'ai été convoqué pour passer 2 entretiens: un test de personnalité non chronométré et un test de logique de 40 questions d'une durée de 20 min.
Après, c'est débriefing: présentation de tes résultats. Tu te présentes, présentes tes motivations,... . Quelques jours plus tard, ils te donnent leurs réponses : présentable ou non !  
 
 
voilà
 
m****


 
Salut Grems75,
 
Pourrais-tu me parler un peu plus de ces tests de personnalité et de logique?....niveau de difficulté notamment...
ca consiste en quoi..des suites de chiffres..... des formes?
Tu les as reussis?
 
Merci d'avance pour a réponse :)

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