Feedback sur OVELIA (groupe OVERLAP)

Feedback sur OVELIA (groupe OVERLAP) - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 17-12-2007 à 16:53:21    

Apparement Ovelia est la filiale dédiée production du groupe OVERLAP.
 
Ovelia est issue de la fusion [:lightkyle] de 2 ss2i plus connues comme Syslab et Advantel.
 
Est-ce que ça parle à quelqu'un ? :hello:  :hello:


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Marsh Posté le 17-12-2007 à 16:53:21   

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Marsh Posté le 20-12-2007 à 11:08:57    

non ?


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Marsh Posté le 15-01-2008 à 17:07:22    

J'ai été contacté par ovélia moi aussi, je serais interessé par vos retours.
Merci d'avance !

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Marsh Posté le 26-01-2008 à 22:39:03    

salut tous
je connais cette société que voulais-vous savoir en dehors d'un salaire très au dessus du marché ?

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Marsh Posté le 30-01-2008 à 13:37:47    

tasseverte a écrit :

salut tous
je connais cette société que voulais-vous savoir en dehors d'un salaire très au dessus du marché ?


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Marsh Posté le 30-01-2008 à 13:39:13    

Je souhaitais savoir si les collaborateurs s'y plaisaient, leur politique de formations etc, etc ... en bref si c'est 1 bonne boîte ou 1 bonne boîte à viande !

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Marsh Posté le 31-01-2008 à 09:41:09    

Bonjour,
 
je souhaiterai également avoir des informations concernant cette boîte en terme de salaire, formation, évolution au sein de la boîte....
 
Merci pour votre retour :)

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Marsh Posté le 31-01-2008 à 16:13:48    

Bonjour en terme de salaire ils sont au dessus du marché.
pour le reste je n'en sais rien !!!!!!

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Marsh Posté le 19-05-2010 à 16:41:16    

Bonjour,
 
Dernieres nouvelles que vous connaissez tous: OVELIA est vendu à FEEL Europe GROUPE.
 
Donc plus question de postuler.
 
Juste pour donner une petite idée de ce qui vous attendais :
 
1) Un management en dessous de tout : pratique du harcelement voire de la menace. Pas de connaissance de ce qu'est le service ni de l'evolution des techniques et logiciels (les managers se sont arrêtés au B37 !!).
 
2) Pas de prise en considération des clients ni de leurs besoins : Mettre un IP à la place d'un IS ou l'inverse (tant pis si le service n'est pas rendu); Prendre le client de haut; se dire spécialiste d'un environnement alors qu'on ne l'est pas; trafiquer les CV pour décrocher un contrat (tant pis pour le collaborateur qui va essuyer les platres)
 
3) Aucune considération pour les collaborateurs (voire plus haut) : Il faut travailler 24/7 sans aucuns jours de congés; licenciement abusif (OVELIA a déjà été condamné); aucune politique de formation ni de suivi de carriere (le collaborateur a juste droit à une présentation d'une journée voire moins et il est formé)
 
C'est pour toutes ces raisons, et d'autres, que OVELIA a été vendu à FEEL Europe, le PDG d'OVERLAP se débarrasant à moindre frais d'une entité, en faisant une opération financiere.
 
Et sur ce même forum, FEEL Groupe n'est pas en meilleure posture et sera encore moins bon qu'avant car la nouvelle entité crée avec ce rachat sera dirigé par le même management ayant les mêmes incompétences techniques et managériales.

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